Travailleur social (h/f)
Offre n° O063250929001578
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du CCAS, le travailleur social contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes en situation de vulnérabilité aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie ; reçoit les habitants de la commune qui sollicitent un rendez-vous auprès du service social ; identifie, qualifie la demande sociale et propose des actions d’accompagnement en fonction du besoin évalué.
Missions / conditions d'exercice
Accueil, information et orientation des usagers :
• Informe sur les différents dispositifs d’aide sociale légale et facultative ;
• Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d’entraide.
Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
• Conduit les entretiens d’aide ;
• Favorise l’expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ;
• Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ;
Accompagnement social individuel des usagers :
• Elabore un projet global d’intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ;
• Favorise l’autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ;
• Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ;
• Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’accès aux droits ;
• Constitue des dossiers d’aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA…) ;
• Rédige des enquêtes sociales pour la commission d’aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ;
• Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d’informations préoccupantes ;
• Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d’être impliqués dans la prise en charge d’une situation individuelle ;
• Informe sur les différents dispositifs d’aide sociale légale et facultative ;
• Oriente si nécessaire vers les institutions ou organismes compétents et les réseaux d’entraide.
Elaboration d’un diagnostic psychosocial :
• Conduit les entretiens d’aide ;
• Favorise l’expression de la demande, la clarifie et la hiérarchise ;
• Réalise un diagnostic social de la situation globale de la personne ;
Accompagnement social individuel des usagers :
• Elabore un projet global d’intervention sociale, en accord avec les valeurs, ressources et capacités de la personne accompagnée ;
• Favorise l’autonomie de la personne et contribue à la rendre actrice de son projet ;
• Hiérarchise les situations en fonction de leur urgence et réagit de façon proportionnée ;
• Accompagne les usagers dans leurs démarches administratives et dans l’accès aux droits ;
• Constitue des dossiers d’aide sociale légale et facultative (MDPH, CAF, CPAM, logement social, aide sociale départementale, RSA…) ;
• Rédige des enquêtes sociales pour la commission d’aides du CCAS ou pour des organismes extérieurs ;
• Rédige des écrits professionnels adaptés (rapports, notes de synthèse, compte-rendu), notamment dans le cadre de signalements de personnes vulnérables ou d’informations préoccupantes ;
• Travaille en partenariat et en coordination avec différents acteurs susceptibles d’être impliqués dans la prise en charge d’une situation individuelle ;
Profils recherchés
Qualifications requises pour l’exercice des fonctions
DE Assistant de service social ou
DE Conseiller/e en Economie Social Familiale, exigé
Compétences attendues
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Bureautique ;
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale ;
• Relation d’aide, médiation, techniques d’entretien et de diagnostic psychosocial ;
• Gestion des conflits et du stress ;
• Ethique et déontologie professionnelles ;
• Intervention sociale individuelle et collective ;
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, cadre règlementaire de l’action sociale ;
• Animer et développer un réseau de professionnels ;
• Assurer une veille professionnelle et juridique dans son domaine de compétence ;
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
• Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ;
• Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions adaptées ;
• Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ;
• Maîtriser la méthodologie de projet.
SAVOIR ETRE :
• Sens de la communication, du relationnel ;
• Ecoute ;
• Recul professionnel tout en faisant preuve d’empathie ;
• Adaptabilité, réactivité ;
• Sens de l’organisation ;
• Autonomie dans le cadre de son emploi ;
• Patience ;
• Discrétion absolue.
DE Assistant de service social ou
DE Conseiller/e en Economie Social Familiale, exigé
Compétences attendues
SAVOIRS / SAVOIR FAIRE :
• Bureautique ;
• Capacités rédactionnelles et d’expression orale ;
• Relation d’aide, médiation, techniques d’entretien et de diagnostic psychosocial ;
• Gestion des conflits et du stress ;
• Ethique et déontologie professionnelles ;
• Intervention sociale individuelle et collective ;
• Organisation et fonctionnement des structures sociales et des réseaux sanitaires et médico-sociaux, cadre règlementaire de l’action sociale ;
• Animer et développer un réseau de professionnels ;
• Assurer une veille professionnelle et juridique dans son domaine de compétence ;
• Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) ;
• Analyser l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence ;
• Identifier/analyser des situations d’urgence et définir des actions adaptées ;
• Identifier/analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives ;
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau ;
• Maîtriser la méthodologie de projet.
SAVOIR ETRE :
• Sens de la communication, du relationnel ;
• Ecoute ;
• Recul professionnel tout en faisant preuve d’empathie ;
• Adaptabilité, réactivité ;
• Sens de l’organisation ;
• Autonomie dans le cadre de son emploi ;
• Patience ;
• Discrétion absolue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837370
Informations complémentaires
SUJETION(S) PARTICULIERE(S) LIEE(S) A L’EXERCICE DES FONCTIONS
- Réalisation de visites à domicile régulières ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires… ;
- Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d’urgence ou d’indisponibilité du public, ou pour des réunions ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Débutant accepté
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Remplacement d’un congés maternité – contrat qui pourra être renouvelé en fonction de la date de retour effective de l’agent titulaire.
- Rémunération statutaire sur le grade d’Assistant socio-éducatif + Complément de Traitement Indiciaire « SEGUR »
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l’attention du Président du CCAS par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
La commission de recrutement se tiendra en Mairie le mercredi 5 novembre 2025.
Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.
- Réalisation de visites à domicile régulières ;
- Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain et/ou départemental pour des réunions, rencontres avec des partenaires… ;
- Disponibilité pouvant être requise en dehors des horaires de travail pour traiter certaines situations d’urgence ou d’indisponibilité du public, ou pour des réunions ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Débutant accepté
CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Remplacement d’un congés maternité – contrat qui pourra être renouvelé en fonction de la date de retour effective de l’agent titulaire.
- Rémunération statutaire sur le grade d’Assistant socio-éducatif + Complément de Traitement Indiciaire « SEGUR »
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, CV, copie du diplôme) à l’attention du Président du CCAS par courrier : Place de l’Hôtel de Ville – CS90002 – 63430 PONT DU CHATEAU, ou par mail : recrutement@pontduchateau.fr
La commission de recrutement se tiendra en Mairie le mercredi 5 novembre 2025.
Pour tout renseignement complémentaire contacter le Responsable du CCAS au 04 73 83 73 83.
Adresse de l'employeur
CCAS DE PONT DU CHATEAU
>Mairie
63430 PONT DU CHATEAU
>Mairie
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.