jardinier paysagiste de terrains de sport (h/f)
Offre n° O063251001001009
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue eugène gauttier - bp 2, Issoire (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoire
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un jardinier paysagiste de terrains de sport (h/f)
(cadres d’emplois des adjoints technique ou agents de maitrise)
15 000 habitants, ville centre d’un bassin de vie de 50000 habitants, carrefour économique du sud du Puy-de-Dôme, située à 35 km de Clermont-Ferrand, centre d’art roman, riche d’un environnement exceptionnel (rivière Allier, parcs naturels régionaux des Volcans d’Auvergne et du Livradois Forez)
Recrute
Un jardinier paysagiste de terrains de sport (h/f)
(cadres d’emplois des adjoints technique ou agents de maitrise)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Il participe à l’aménagement, à l’entretien et à la rénovation des surfaces engazonnées destinées à la pratique sportive
• Il procède à la surveillance de l’état sanitaire des terrains, anticipe et à défaut identifie les maladies potentielles avant de proposer des solutions de traitement
• Il assure les entretiens courant de tous les terrains de sport engazonnés, en lien avec le service des sports : aération, sablage, fertilisation, défeutrage, etc.
• Il procède à la programmation des systèmes d’arrosage des terrains en fonction des nécessités de chacun d’entre eux
• Il procède à l’établissement de devis et au suivi de l'exécution des travaux
• Il soutient l’équipe déjà en place pour l’entretien des massifs, la taille des arbustes et des haies, mais également de la tonte et du désherbage, de l’arrosage et de l’entretien du système d’arrosage
• Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie
Savoirs du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Connaissances du développement des différents gazons et des opérations à réaliser en fonction des saisons
• Connaissances des systèmes de drainage, d’arrosage automatique et de leur entretien
• Connaissances techniques des machines mises à disposition et de leur entretien
• Connaissances de la notion de « gestion différenciée » et de son application
• Maîtrise des techniques de gestion et d’organisation de l’activité
• Connaissance des méthodes de conduite du changement
• Maîtrise des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
• Connaissance des techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, etc
• Maîtrise des conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien des espaces verts et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
Savoir-faire du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Définir les espaces et préparer les sols (désherbage, drainage, terrassement)
• Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la Collectivité
• Créer de nouveaux espaces paysagers et semer du gazon
• Fleurir la Collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
• Connaître les techniques de création, d’entretien et de rénovation des terrains sportifs engazonnés
• Avoir des notions de gestion d’un gazon synthétique ou semi-synthétique
• Traiter et effectuer les apports d’engrais nécessaires
• Entretenir les arbres, arbustes et vivaces
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, etc
• Entretenir les massifs : bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement
• Réaliser des petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordures, etc)
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées).
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils de travail et les équipements mis à disposition
• Relever les incidents et les remonter à la hiérarchie
• Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, de réception de matériaux et matériels
• Participer à des manifestations occasionnelles
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
• Il participe à l’aménagement, à l’entretien et à la rénovation des surfaces engazonnées destinées à la pratique sportive
• Il procède à la surveillance de l’état sanitaire des terrains, anticipe et à défaut identifie les maladies potentielles avant de proposer des solutions de traitement
• Il assure les entretiens courant de tous les terrains de sport engazonnés, en lien avec le service des sports : aération, sablage, fertilisation, défeutrage, etc.
• Il procède à la programmation des systèmes d’arrosage des terrains en fonction des nécessités de chacun d’entre eux
• Il procède à l’établissement de devis et au suivi de l'exécution des travaux
• Il soutient l’équipe déjà en place pour l’entretien des massifs, la taille des arbustes et des haies, mais également de la tonte et du désherbage, de l’arrosage et de l’entretien du système d’arrosage
• Il est force de proposition auprès de sa hiérarchie
Savoirs du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Connaissances du développement des différents gazons et des opérations à réaliser en fonction des saisons
• Connaissances des systèmes de drainage, d’arrosage automatique et de leur entretien
• Connaissances techniques des machines mises à disposition et de leur entretien
• Connaissances de la notion de « gestion différenciée » et de son application
• Maîtrise des techniques de gestion et d’organisation de l’activité
• Connaissance des méthodes de conduite du changement
• Maîtrise des règles de sécurité et d’ergonomie au travail
• Connaissance des techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, etc
• Maîtrise des conditions d’utilisation, de transport et de stockage des produits d’entretien des espaces verts et leur étalonnage, quantité, adaptation aux végétaux et surfaces à traiter
Savoir-faire du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Définir les espaces et préparer les sols (désherbage, drainage, terrassement)
• Effectuer les travaux de plantation, de création et de production dans les espaces verts et naturels de la Collectivité
• Créer de nouveaux espaces paysagers et semer du gazon
• Fleurir la Collectivité et réaliser des massifs arbustifs et floraux
• Connaître les techniques de création, d’entretien et de rénovation des terrains sportifs engazonnés
• Avoir des notions de gestion d’un gazon synthétique ou semi-synthétique
• Traiter et effectuer les apports d’engrais nécessaires
• Entretenir les arbres, arbustes et vivaces
• Entretenir les végétaux des surfaces en herbe et des allées : engazonner, tondre, ramasser les feuilles, branchages et fleurs fanées, etc
• Entretenir les massifs : bêchage, désherbage, mise en place de substrat, taille et traitement
• Réaliser des petits travaux de maçonnerie liés à l’aménagement des espaces verts (construction de murets, escaliers paysagers, clôtures, bordures, etc)
• Exécuter des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
• Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées).
• Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
• Nettoyer et entretenir les outils de travail et les équipements mis à disposition
• Relever les incidents et les remonter à la hiérarchie
• Tenir des fiches ou tableaux d’entretien des aménagements, de réception de matériaux et matériels
• Participer à des manifestations occasionnelles
• Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus
Profils recherchés
Savoir-être du jardinier paysagiste de terrains de sport
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Polyvalence et adaptation
• Sens du travail en commun (en transversalité)
Profil :
Formation en aménagement paysager indispensable
Permis B obligatoire
• Disponibilité
• Rigueur
• Réactivité
• Esprit d’initiative
• Sens de l’organisation
• Polyvalence et adaptation
• Sens du travail en commun (en transversalité)
Profil :
Formation en aménagement paysager indispensable
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0473890354
Informations complémentaires
Conditions d’exercice :
Horaires de travail :
8h/12h et 13h15/16h45 du lundi au jeudi
8h/12h et 13h15/16h15 le vendredi
Horaires d’été du 1er lundi de mai au dernier vendredi d’août :
6h/13h30 du lundi au jeudi
6h/13h le vendredi
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant le 01/11/2025, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines et Madame Cécile PICCOLI, Directrice des Services Techniques ou Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du recrutement au 04.73.89.03.54.
Horaires de travail :
8h/12h et 13h15/16h45 du lundi au jeudi
8h/12h et 13h15/16h15 le vendredi
Horaires d’été du 1er lundi de mai au dernier vendredi d’août :
6h/13h30 du lundi au jeudi
6h/13h le vendredi
Conditions de recrutement :
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Documents à joindre à votre candidature :
Lettre de motivation et Curriculum vitae
Les candidatures sont à adresser, avant le 01/11/2025, à :
Monsieur le Maire
2 rue Eugène Gauttier
B.P. 2
63501 ISSOIRE Cédex
Renseignements complémentaires auprès de Madame Aurore DEVAUX, Directrice des Ressources Humaines et Madame Cécile PICCOLI, Directrice des Services Techniques ou Monsieur Yannick LAKOTA, Responsable du recrutement au 04.73.89.03.54.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.