Agent polyvalent des services techniques
Offre n° O063251002000841
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PL DE LA RESISTANCE, Volvic (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille FPT en vigueur
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent contribue au bon fonctionnement et à l’entretien de la Commune, en intervenant sur les espaces verts, les bâtiments, les festivités et la logistique.
Missions / conditions d'exercice
1. Espaces verts
Entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, arrosage, désherbage manuel/mécanique
Plantation d’arbustes, de massifs et entretien des fleurs
Petits travaux de création et d’aménagement paysager
Suivi et entretien du matériel
2. Bâtiment
Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance dans les bâtiments communaux (peinture, menuiserie, électricité de base, plomberie de base)
Surveillance de l’état général des locaux et signalement des dysfonctionnements
3. Festivités et vie communale
Participation à la préparation, l’installation et le démontage des équipements nécessaires aux manifestations et cérémonies (podiums, tables, chaises, barrières…)
Mise en place et rangement du matériel
Assistance technique et logistique lors des événements
4. Manutention et logistique
Transport, montage et démontage de matériel divers
Aide aux déménagements et transferts de mobilier communal
Réception, stockage et distribution de fournitures.
Entretien courant des espaces verts : tonte, débroussaillage, taille, arrosage, désherbage manuel/mécanique
Plantation d’arbustes, de massifs et entretien des fleurs
Petits travaux de création et d’aménagement paysager
Suivi et entretien du matériel
2. Bâtiment
Réalisation de petits travaux d’entretien et de maintenance dans les bâtiments communaux (peinture, menuiserie, électricité de base, plomberie de base)
Surveillance de l’état général des locaux et signalement des dysfonctionnements
3. Festivités et vie communale
Participation à la préparation, l’installation et le démontage des équipements nécessaires aux manifestations et cérémonies (podiums, tables, chaises, barrières…)
Mise en place et rangement du matériel
Assistance technique et logistique lors des événements
4. Manutention et logistique
Transport, montage et démontage de matériel divers
Aide aux déménagements et transferts de mobilier communal
Réception, stockage et distribution de fournitures.
Profils recherchés
Les savoirs :
• Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Techniques de taille, tonte, fauchage, désherbage, élagage
• Notion en bâtiment, manutention, festivités
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Procédures et techniques d’utilisation des matériels et engins
• Gestes et posture de la manutention
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits dangereux
Les savoir-faire :
• Lire et réaliser un plan
• Entretenir les espaces verts et fleuris
• Utiliser un engin agricole
• Débroussailler, faucher, élaguer
• Elaguer un arbre
• Réaliser le petit entretien du matériel et outillage
• Appliquer les règles de sécurité des chantiers
• Gérer son temps et les priorités
• Rendre compte, transmettre une information
Les savoir-être :
• Autonomie
• Organisation
• Initiative
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
• Dynamisme
• Techniques horticoles et paysagères d’entretien et de création
• Techniques de taille, tonte, fauchage, désherbage, élagage
• Notion en bâtiment, manutention, festivités
• Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
• Procédures et techniques d’utilisation des matériels et engins
• Gestes et posture de la manutention
• Consignes d’utilisation et de stockage des produits dangereux
Les savoir-faire :
• Lire et réaliser un plan
• Entretenir les espaces verts et fleuris
• Utiliser un engin agricole
• Débroussailler, faucher, élaguer
• Elaguer un arbre
• Réaliser le petit entretien du matériel et outillage
• Appliquer les règles de sécurité des chantiers
• Gérer son temps et les priorités
• Rendre compte, transmettre une information
Les savoir-être :
• Autonomie
• Organisation
• Initiative
• Réactivité
• Esprit d’équipe
• Discrétion professionnelle
• Polyvalence
• Dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 33 50 38
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à
Monsieur le Maire, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel : recrutements@ville-volvic.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la complémentaire santé
Monsieur le Maire, Mairie de Volvic 1, Place de la Résistance 63530 - VOLVIC ou par courriel : recrutements@ville-volvic.fr
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
- Adhésion possible au CNAS
- Participation employeur à la complémentaire santé
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
> 1 PL DE LA RESISTANCE
63530 VOLVIC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.