Agents recenseurs
Offre n° O063251006000771
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L HOTEL DE VILLE, Pont-du-Château (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Pont-du-Château recherche pour le recensement de la population 2026, trois agents recenseurs pour la période du 2 janvier au 2 février 2026.
Missions / conditions d'exercice
• Se former aux concepts et aux règles du recensement ;
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur ;
• Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
• Tenir à jour un carnet de tournée ;
• Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents de recensement dans les foyers pralins, aider éventuellement la population à les remplir puis récupérer ces questionnaires.
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par le coordinateur ;
• Déposer les questionnaires et les retirer dans les délais impartis ;
• Tenir à jour un carnet de tournée ;
• Rendre-compte régulièrement de l'avancement du travail et faire état des situations particulières auprès du coordonnateur ;
• Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents de recensement dans les foyers pralins, aider éventuellement la population à les remplir puis récupérer ces questionnaires.
Profils recherchés
Ce poste requiert une disponibilité en journée, en soirée et le samedi, avec une grande souplesse dans l’organisation du travail, un véhicule et une bonne connaissance de la ville de Pont-du-Château.
Aptitudes requises : rigueur, ordre et méthode, discrétion, capacité relationnelle, disponibilité et ténacité.
Aptitudes requises : rigueur, ordre et méthode, discrétion, capacité relationnelle, disponibilité et ténacité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837370
Informations complémentaires
INFORMATION SUR LE POSTE
La rémunération est fixée comme suit :
- 1,15 € brut par feuille de logement ;
- 1,72 € brut par bulletin individuel ;
- 28,00 € brut par ½ journée de formation ;
- 34,00 € brut pour effectuer la tournée de reconnaissance ; et
- 86,00 € brut pour couvrir les frais de déplacement et de téléphone.
Les lettres de motivation et CV sont à adresser, au plus tard, le 14 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Recensement de la population - Mairie – Place de l'Hôtel de Ville –
CS 90002 – 63430 PONT-DU-CHÂTEAU – recrutement@pontduchateau.fr
La rémunération est fixée comme suit :
- 1,15 € brut par feuille de logement ;
- 1,72 € brut par bulletin individuel ;
- 28,00 € brut par ½ journée de formation ;
- 34,00 € brut pour effectuer la tournée de reconnaissance ; et
- 86,00 € brut pour couvrir les frais de déplacement et de téléphone.
Les lettres de motivation et CV sont à adresser, au plus tard, le 14 novembre 2025 à :
Monsieur le Maire – Recensement de la population - Mairie – Place de l'Hôtel de Ville –
CS 90002 – 63430 PONT-DU-CHÂTEAU – recrutement@pontduchateau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
> PL DE L HOTEL DE VILLE
63430 PONT DU CHATEAU
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.