Chargé de mission Animation commerciale des centres bourgs
Offre n° O063251008000097
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne est née de la fusion de 4 anciens territoires le 1er janvier 2017 à l'est du département du Puy-de-Dôme, dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes.
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
La Communauté de Communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants .
Site web de l'employeur
Lieu de travail
47 avenue du Général de Gaulle, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne (TDM) est située à l'est du département du Puy-de-Dôme (63), dans le Parc Naturel Régional Livradois Forez et au cœur de la Région Auvergne Rhône-Alpes. Elle est composée de 30 Communes et réunit près de 40 000 habitants. Sa situation géographique, à la croisée d'axes routiers stratégiques et ses nombreux atouts économiques, touristiques et naturels font d'elle un territoire unique.
Comme son nom l’indique, TDM gravite autour de sa ville-centre, Thiers, est traversée par une rivière, la Dore et une partie importante de son territoire se situe en zone de montagne, sur les premiers contreforts de la chaîne du Forez mais aussi du Livradois.
La Communauté de communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne mène une action forte de redynamisation commerciale des centres-bourgs. Parmi ses actions principales, elle propose une aide financière au commerce, à l’artisanat et aux services avec point de vente, elle mène une action de qualification des locaux vacants et facilite l’installation de projets économiques en centres-bourgs. En 2025, elle créée une offre de chèques cadeaux locaux.
Comme son nom l’indique, TDM gravite autour de sa ville-centre, Thiers, est traversée par une rivière, la Dore et une partie importante de son territoire se situe en zone de montagne, sur les premiers contreforts de la chaîne du Forez mais aussi du Livradois.
La Communauté de communes accompagne les usagers dans leur vie quotidienne. De nombreux services, infrastructures et rendez-vous sont proposés afin de développer l'attractivité du territoire et améliorer le cadre et la qualité de vie des habitants.
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne mène une action forte de redynamisation commerciale des centres-bourgs. Parmi ses actions principales, elle propose une aide financière au commerce, à l’artisanat et aux services avec point de vente, elle mène une action de qualification des locaux vacants et facilite l’installation de projets économiques en centres-bourgs. En 2025, elle créée une offre de chèques cadeaux locaux.
Missions / conditions d'exercice
Le/la chargé(e) de mission Animation commerciale des centres-bourgs aura pour missions principales :
1/ LE DEPLOIEMENT ET LA GESTION QUOTIDIENNE DES CHEQUES CADEAUX LOCAUX
La Communauté de communes a décidé de déployer une offre de chèques cadeaux locaux à destination des entreprises, des comités d’entreprises, des amicales ou du grand public. Ces chèques seront utilisables uniquement dans les commerces de Thiers Dore et Montagne.
Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de commercialiser les chèques cadeaux auprès des entreprises, préparer les commandes, accompagner au besoin les commerçants pour le remboursement des chèques et assurer l’animation du dispositif en lien avec les acteurs locaux (Club d’entreprises Thiers Terre d’Industrie, associations de commerçants, élus, FNCV…).
2/ LE RECENSEMENT DES LOCAUX COMMERCIAUX VACANTS
Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de mettre à jour le recensement des locaux commerciaux vacants. Pour cela, il/elle prendra contact avec les propriétaires et assurera la diffusion des annonces sur les supports existants (exemple : Entreprendre en Livradois-Forez, Transentreprises, SOS Villages…). Il/elle participera à la stratégie de recherche de destinations des locaux commerciaux.
3/ LA MISE A NIVEAU DES DONNEES ECONOMIQUES
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne vient de se doter d’accès à l’outil en ligne de données économiques et relations aux acteurs économiques Deveco proposé par l’ANCT. Deveco contient l’ensemble des données publiques existantes. Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de mettre à niveau Deveco avec les données existantes au sein de la Communauté de communes.
1/ LE DEPLOIEMENT ET LA GESTION QUOTIDIENNE DES CHEQUES CADEAUX LOCAUX
La Communauté de communes a décidé de déployer une offre de chèques cadeaux locaux à destination des entreprises, des comités d’entreprises, des amicales ou du grand public. Ces chèques seront utilisables uniquement dans les commerces de Thiers Dore et Montagne.
Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de commercialiser les chèques cadeaux auprès des entreprises, préparer les commandes, accompagner au besoin les commerçants pour le remboursement des chèques et assurer l’animation du dispositif en lien avec les acteurs locaux (Club d’entreprises Thiers Terre d’Industrie, associations de commerçants, élus, FNCV…).
2/ LE RECENSEMENT DES LOCAUX COMMERCIAUX VACANTS
Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de mettre à jour le recensement des locaux commerciaux vacants. Pour cela, il/elle prendra contact avec les propriétaires et assurera la diffusion des annonces sur les supports existants (exemple : Entreprendre en Livradois-Forez, Transentreprises, SOS Villages…). Il/elle participera à la stratégie de recherche de destinations des locaux commerciaux.
3/ LA MISE A NIVEAU DES DONNEES ECONOMIQUES
La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne vient de se doter d’accès à l’outil en ligne de données économiques et relations aux acteurs économiques Deveco proposé par l’ANCT. Deveco contient l’ensemble des données publiques existantes. Le/la chargé(e) de mission aura pour mission de mettre à niveau Deveco avec les données existantes au sein de la Communauté de communes.
Profils recherchés
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- Formation minimum bac+2 minimum en matière de développement territorial, commerce, développement économique, de gestion / management des entreprises,
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils),
- Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle,
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie,
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe,
- Sens du contact et grande capacité d’écoute,
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements,
- Qualités rédactionnelles et aisance orale.
- Formation minimum bac+2 minimum en matière de développement territorial, commerce, développement économique, de gestion / management des entreprises,
- Aptitude à la conduite de projets (méthodologie/outils),
- Etre à l’aise à l’écrit comme à l’oral, avec les outils informatiques, l’environnement web, l’intelligence artificielle,
- Savoir organiser son temps de travail et ses activités par une adaptation permanente aux flux et à la diversité des activités.
SAVOIRS ÊTRE :
- Autonomie,
- Aptitude aux relations humaines, au travail en équipe,
- Sens du contact et grande capacité d’écoute,
- Capacité à prendre des initiatives et être force de propositions, savoir rendre compte à sa hiérarchie,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Dynamisme, réactivité et adaptation face aux demandes et aux changements,
- Qualités rédactionnelles et aisance orale.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention du Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.