DIRECTEUR/PROGRAMMATEUR CULTUREL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063251009000109
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, Rue saint Verny, Lempdes (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Lempdes recrute un Directeur / Programmateur Culturel pour piloter sa programmation culturelle et animer les activités culturelles à La 2Deuche, espace culturel de la ville.
Poste actuellement occupé par un agent en fin de contrat.
Poste actuellement occupé par un agent en fin de contrat.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Le Directeur / Programmateur Culturel a pour mission de piloter et coordonner la programmation culturelle de la commune, en particulier à La 2Deuche.
Il organise, anime et valorise les projets artistiques, événements et activités culturelles, tout en encadrant son équipe et en assurant les relations avec les partenaires, les artistes et le public.
Activités :
Élaboration et pilotage de la programmation culturelle :
• Définir et proposer des projets artistiques et culturels en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
• Analyser les besoins culturels du territoire et les conditions d’accès à l’offre culturelle.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer et entretenir un réseau.
Organisation et animation des événements :
• Concevoir, organiser et planifier des manifestations, projets artistiques et culturels.
• Valoriser les activités et les équipements culturels auprès du public.
• Préparer rapports, conventions et rechercher des financements pour les projets.
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers pour le montage des projets.
Management et coordination du service :
• Encadrer l’équipe (assistante administrative, technicien, chargé des publics et de la médiation culturelle).
• Superviser la gestion de la sécurité des spectacles et événements.
• Piloter et animer les équipes lors des événements et au sein des équipements culturels.
Relations et partenariats :
• Être le référent auprès des entités publiques et des partenaires externes.
• Maintenir des relations régulières avec les établissements culturels, artistes, associations et porteurs de projets.
• Collaborer avec les élus, les responsables de service et le CCAS.
Communication et valorisation :
• Concevoir des supports de communication pour les événements et projets culturels.
• Promouvoir les activités de La 2Deuche et des projets artistiques auprès du public et des partenaires.
Le Directeur / Programmateur Culturel a pour mission de piloter et coordonner la programmation culturelle de la commune, en particulier à La 2Deuche.
Il organise, anime et valorise les projets artistiques, événements et activités culturelles, tout en encadrant son équipe et en assurant les relations avec les partenaires, les artistes et le public.
Activités :
Élaboration et pilotage de la programmation culturelle :
• Définir et proposer des projets artistiques et culturels en cohérence avec les orientations politiques de la commune.
• Analyser les besoins culturels du territoire et les conditions d’accès à l’offre culturelle.
• Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer et entretenir un réseau.
Organisation et animation des événements :
• Concevoir, organiser et planifier des manifestations, projets artistiques et culturels.
• Valoriser les activités et les équipements culturels auprès du public.
• Préparer rapports, conventions et rechercher des financements pour les projets.
• Apporter des conseils techniques, artistiques et financiers pour le montage des projets.
Management et coordination du service :
• Encadrer l’équipe (assistante administrative, technicien, chargé des publics et de la médiation culturelle).
• Superviser la gestion de la sécurité des spectacles et événements.
• Piloter et animer les équipes lors des événements et au sein des équipements culturels.
Relations et partenariats :
• Être le référent auprès des entités publiques et des partenaires externes.
• Maintenir des relations régulières avec les établissements culturels, artistes, associations et porteurs de projets.
• Collaborer avec les élus, les responsables de service et le CCAS.
Communication et valorisation :
• Concevoir des supports de communication pour les événements et projets culturels.
• Promouvoir les activités de La 2Deuche et des projets artistiques auprès du public et des partenaires.
Profils recherchés
Connaissances :
• Connaissance des acteurs, dispositifs et financements du secteur culturel.
• Maîtrise des techniques de programmation, de production et de diffusion d’événements.
• Connaissance des médias, outils de communication et partenariats dans le domaine culturel.
• Compréhension des enjeux socio-économiques et politiques liés au développement culturel sur le territoire.
Savoir-faire :
• Élaboration et pilotage de projets culturels et artistiques.
• Planification et organisation d’événements et manifestations.
• Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Négociation, argumentation et animation de partenariats.
• Conseil technique, artistique et financier pour le montage des projets.
• Préparation de rapports, conventions et recherche de financements.
Savoirs-être :
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité et réactivité.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à communiquer, animer et motiver.
• Résistance au stress et adaptabilité face aux contraintes et aux imprévus.
• Force de proposition et créativité dans la mise en œuvre des projets culturels
• Connaissance des acteurs, dispositifs et financements du secteur culturel.
• Maîtrise des techniques de programmation, de production et de diffusion d’événements.
• Connaissance des médias, outils de communication et partenariats dans le domaine culturel.
• Compréhension des enjeux socio-économiques et politiques liés au développement culturel sur le territoire.
Savoir-faire :
• Élaboration et pilotage de projets culturels et artistiques.
• Planification et organisation d’événements et manifestations.
• Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
• Négociation, argumentation et animation de partenariats.
• Conseil technique, artistique et financier pour le montage des projets.
• Préparation de rapports, conventions et recherche de financements.
Savoirs-être :
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
• Disponibilité et réactivité.
• Autonomie et sens de l’initiative.
• Capacité à communiquer, animer et motiver.
• Résistance au stress et adaptabilité face aux contraintes et aux imprévus.
• Force de proposition et créativité dans la mise en œuvre des projets culturels
Contact et modalités de candidature
Contact
0473837466
Informations complémentaires
Pour toute information, merci de contacter le service des ressources humaines de la commune de Lempdes.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LEMPDES
>1, Rue saint Verny
63370 Lempdes
>1, Rue saint Verny
63370 Lempdes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.