Responsable du service informatique
Offre n° O063251014000921
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cournon-d'Auvergne, 2ème ville du département et membre de Clermont Auvergne Métropole, met en œuvre des politiques publiques résolument engagées en faveur d'un développement durable où chacun, administré et agent public, dans toute sa diversité, contribue au bien commun. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez nos équipes pour apporter et développer vos compétences au sein d'une collectivité qui a à cœur de parfaire, avec vous, ses services publics.
Missions / conditions d'exercice
Est chargé(e) sous l’autorité du Directeur des Services Ressources d’élaborer les orientations stratégiques, de fixer et valider les grandes évolutions des systèmes d’information et de télécommunication de la collectivité ; d’anticiper les évolutions technologiques nécessaires.
Il décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements.
Il contrôle l ’efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information et de télécommunication
• Gestion stratégique et technique des SIT
◦ Piloter les SIT
◦ Communiquer et sensibiliser aux SIT
◦ Traduire les orientations politiques concernant les SIT en plans d’actions
◦ Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
◦ Accompagner et être facilitateur auprès des directions/services des évolutions / modernisations souhaitables en termes de SI, dans le cadre de démarches projets concertées
• Gestion administrative et financière
◦ Élaborer et suivre le budget
◦ Suivre les contrats de maintenance et de prestation de service
◦ Gestion des plannings
◦ Coordination de la gestion des achats de matériels
• Gestion stratégique et technique des SIT
◦ SIG
◦ Open DATA
◦ CNIL
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 800 (RIFSEEP catégorie A3)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 33,20 (participation prévoyance contrat de groupe)
- 35 heures ou 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Il décline le schéma directeur, évalue et préconise les investissements.
Il contrôle l ’efficacité et la maîtrise des risques liés aux systèmes d’information et de télécommunication
• Gestion stratégique et technique des SIT
◦ Piloter les SIT
◦ Communiquer et sensibiliser aux SIT
◦ Traduire les orientations politiques concernant les SIT en plans d’actions
◦ Évaluer et mesurer les projets de la collectivité
◦ Accompagner et être facilitateur auprès des directions/services des évolutions / modernisations souhaitables en termes de SI, dans le cadre de démarches projets concertées
• Gestion administrative et financière
◦ Élaborer et suivre le budget
◦ Suivre les contrats de maintenance et de prestation de service
◦ Gestion des plannings
◦ Coordination de la gestion des achats de matériels
• Gestion stratégique et technique des SIT
◦ SIG
◦ Open DATA
◦ CNIL
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 800 (RIFSEEP catégorie A3)+ 32 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + 33,20 (participation prévoyance contrat de groupe)
- 35 heures ou 36 heures hebdomadaires, 6 jours RTT (dont 1 affecté au vendredi de l'ascension)
- Planning sur 5 jours ou 4,5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profils recherchés
BAC+3 indispensable
• Théoriques:
• Architecture et fonctionnalités des SIT
• Technologies de traitement et de transport de l’information
• Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SIT
• Structure d’un schéma directeur des SIT
• Gestion de projets
• Contrats liés aux technologies numériques
• Techniques :
◦ Gouvernance et promotion des SIT
◦ Organisation et mise en œuvre de la politique des SIT
◦ Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
◦ Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
◦ Élaboration et suivi du budget lié aux SIT
◦ Management de l’équipe technique (3 agents)
• Qualités et aptitudes :
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion
• Travail en équipe
• Capacité d’encadrement
• Qualité rédactionnelle
• Théoriques:
• Architecture et fonctionnalités des SIT
• Technologies de traitement et de transport de l’information
• Usages, référentiels, aspects juridiques et bonnes pratiques des TIC
• Enjeux, évolutions et cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SIT
• Structure d’un schéma directeur des SIT
• Gestion de projets
• Contrats liés aux technologies numériques
• Techniques :
◦ Gouvernance et promotion des SIT
◦ Organisation et mise en œuvre de la politique des SIT
◦ Assistance et appui technique auprès des services de la collectivité
◦ Contrôle de l’application du droit et de la sécurité informatique
◦ Élaboration et suivi du budget lié aux SIT
◦ Management de l’équipe technique (3 agents)
• Qualités et aptitudes :
• Autonomie
• Rigueur
• Disponibilité
• Discrétion
• Travail en équipe
• Capacité d’encadrement
• Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0473699005
Informations complémentaires
Lettre de candidature + CV à adresser à M. le Maire, Mairie de Cournon d’Auvergne, BP158, 63800 COURNON D’AUVERGNE ou par mail : recrutement@cournon-auvergne.fr avant le 13 novembre 2025
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Renseignements techniques :
Monsieur Philippe PRADAT Directeur des Services Ressources 04 73 69 90 00
Site web de la collectivité pour découvrir votre futur environnement de travail http://www.cournon-auvergne.fr/
Renseignements administratifs :
Madame Sandra Aurel Directrice des Ressources Humaines : 04.73.69.90.05
Renseignements techniques :
Monsieur Philippe PRADAT Directeur des Services Ressources 04 73 69 90 00
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COURNON D AUVERGNE
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
>1 pl de la mairie
63800 Cournon d'auvergne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.