AGENTS RECENSEURS
Offre n° O063251104001046
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE FRANCOIS MITTERRAND, Thiers (Puy-de-Dôme)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la campagne de recensement de la population 2026, la Commune de THIERS recrute 3 agents recenseurs. Placés(es) sous l’autorité de la responsable du service Affaires Générales qui coordonne cette mission, ils assureront les opérations de recensement sur un secteur défini.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• L’agent recenseur devra se former au concept et aux règles du recensement
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses internet
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
• Relancer avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
• Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Période de travail de début janvier à fin février-début mars
• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
• Du 3ème jeudi de janvier et jusqu’à la fin de la collecte
Disponibilité quotidienne y compris le samedi (journée, soirée)
Large amplitude dans les horaires
Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
• L’agent recenseur devra se former au concept et aux règles du recensement
• Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l’ensemble des adresses de son secteur et les faire valider par son coordonnateur
• Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet
• Suivre l’avancement de la collecte et notamment les réponses internet
• Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis
• Relancer avec l’aide du coordonnateur communal, les habitants qui n’ont pas pu être joints ou qui n’ont pas répondu dans les délais impartis
• Rendre compte de l’avancement de son travail au moins une fois par semaine
• Restituer en fin de collecte l’ensemble des documents.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Période de travail de début janvier à fin février-début mars
• Début janvier : environ 5 jours de travail comportant 2 séances de formation obligatoires et, entre ces séances, le repérage des adresses à recenser.
• Du 3ème jeudi de janvier et jusqu’à la fin de la collecte
Disponibilité quotidienne y compris le samedi (journée, soirée)
Large amplitude dans les horaires
Pas de congé pendant toute la durée de la collecte
Profils recherchés
• Disponibilité : La durée de la collecte étant strictement limitée l’agent recenseur doit contacter l’ensemble des habitants de son secteur dans des délais très courts.
• Capacité relationnelle : L’agent recenseur doit être à l’aise dans les contacts avec la population
• Moralité, neutralité, confidentialité et discrétion professionnelle stricte
• Sensibilisation à internet
• Stabilité dans la fonction
• Ordre et méthode dans son organisation de travail pour optimiser les tournées.
• Ténacité
• Ne pas exercer de fonctions électives.
• Capacité relationnelle : L’agent recenseur doit être à l’aise dans les contacts avec la population
• Moralité, neutralité, confidentialité et discrétion professionnelle stricte
• Sensibilisation à internet
• Stabilité dans la fonction
• Ordre et méthode dans son organisation de travail pour optimiser les tournées.
• Ténacité
• Ne pas exercer de fonctions électives.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 73 80 88 92
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Mme PELOWSKI - Responsable du service Affaires Générales au 04-73-80-88-92
Candidature (lettre de motivation + CV) à transmettre par courrier en Mairie - service RH - 1 rue F. Mitterrand - 63300 Thiers OU sur messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" pièces jointes acceptées en format PDF.
Candidature (lettre de motivation + CV) à transmettre par courrier en Mairie - service RH - 1 rue F. Mitterrand - 63300 Thiers OU sur messagerie "recrutement@ville-thiers.fr" pièces jointes acceptées en format PDF.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.