Auxiliaire de puériculture
Offre n° O064250522000755
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lons (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Commune de LONS compte trois structure multi accueil : Croq'Lune (40 berceaux), le Carrousel (18 berceaux) et Perlic petite enfance (16 berceaux).
Vous travaillerez au sein de la structure Croq'Lune. L'équipe est composée d'une Puéricultrice, directrice, d'une EJE qui assure la continuité de direction , de six auxiliaires de puériculture, de trois personnes titulaires du CAP petite enfance, de trois personnes chargées de la cuisine et l'entretien et d'une secrétaire.
Les enfants sont réparties dans deux groupes distincts en fonction de leur âge.
Vous travaillerez au sein de la structure Croq'Lune. L'équipe est composée d'une Puéricultrice, directrice, d'une EJE qui assure la continuité de direction , de six auxiliaires de puériculture, de trois personnes titulaires du CAP petite enfance, de trois personnes chargées de la cuisine et l'entretien et d'une secrétaire.
Les enfants sont réparties dans deux groupes distincts en fonction de leur âge.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et encadrer les enfants, veiller à leur sécurité,
* Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des enfants,
* Contribuer à l'acquisition d'apprentissage (propreté, autonomie, éveil...), favoriser le développement de l'enfant,
* Proposer des jeux et activités, participer aux sorties extérieures,
* Accueillir les parents, réaliser les transmissions.
* Assurer l'hygiène, le confort et le bien-être des enfants,
* Contribuer à l'acquisition d'apprentissage (propreté, autonomie, éveil...), favoriser le développement de l'enfant,
* Proposer des jeux et activités, participer aux sorties extérieures,
* Accueillir les parents, réaliser les transmissions.
Profils recherchés
* Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puéricultrice exigé,
* Sens des responsabilités et de l'autonomie,
* qualités humaines et relationnelles,
* Sens du travail en équipe,
* Sens du service public
* Sens des responsabilités et de l'autonomie,
* qualités humaines et relationnelles,
* Sens du travail en équipe,
* Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, régime indemnitaire
participation employeur santé et prévoyance
Répartitions des 17h30mn :
- lundi journée
- mardi matin
- mercredi matin
- vendredi après-midi
En complément du 17h30mn, après-midi du mercredi et possibilité de réaliser d'autres heures complémentaires.
Trois semaines de fermeture de la structure sur la période estivale et une semaine pour les fêtes de fin d'année.
participation employeur santé et prévoyance
Répartitions des 17h30mn :
- lundi journée
- mardi matin
- mercredi matin
- vendredi après-midi
En complément du 17h30mn, après-midi du mercredi et possibilité de réaliser d'autres heures complémentaires.
Trois semaines de fermeture de la structure sur la période estivale et une semaine pour les fêtes de fin d'année.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.