Adjoint administratif polyvalent (h/f)
Offre n° O064250523000877
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
40 Rue de l'Eglise, Sévignacq (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
25/06/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif polyvalent à temps non complet, en collaboration avec la secrétaire générale de mairie.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique de la population
Assister les élus, préparer le conseil municipal (rédiger les convocations, compte-rendus, procès-verbaux ...)
Gérer les affaires générales (rédiger les actes administratifs de M. le Maire, instruire les dossiers dans les domaines de l’état-civil, des élections, du recensement militaire)
Gérer la comptabilité, engagements de dépenses et titres de recettes, les paies
Assister les élus, préparer le conseil municipal (rédiger les convocations, compte-rendus, procès-verbaux ...)
Gérer les affaires générales (rédiger les actes administratifs de M. le Maire, instruire les dossiers dans les domaines de l’état-civil, des élections, du recensement militaire)
Gérer la comptabilité, engagements de dépenses et titres de recettes, les paies
Profils recherchés
Avoir le sens du service public (déontologie et discrétion)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
Savoir travailler en autonomie et avec rigueur
Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et des logiciels métier (Cosoluce, Next’Ads, geoportail, etc…)
Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
Savoir travailler en autonomie et avec rigueur
Savoir élaborer et suivre un budget, préparer les dossiers de mandatements, des dépenses et recettes, des demandes de subventions et des déclarations financières
Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…) et des logiciels métier (Cosoluce, Next’Ads, geoportail, etc…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0559680365
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.