Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O064250528000512
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Eglise, Carresse-Cassaber (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
01/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE CARRESSE-CASSABER (676 habitants)
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
RECRUTE
UN AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F)
Poste à temps complet
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l'entretien journalier de la station d'épuration et des postes de relevage : vérification des pompes, vidange, nettoyage du dégrilleur, lien avec l'entreprise chargée du pompage des boues...
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : maçonnerie, carrelage, placo, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, soudure, réparations diverses ...), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues, débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas...) et des déchets verts (coupe d'arbustes, tontes de pelouse...), vider les poubelles publiques de la commune, nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts ...),
- Veiller à l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, veiller à la propreté et au rangement du dépôt communal, prévenir la Secrétaire Générale en cas de dysfonctionnement constaté sur une machine, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou d'un engin,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : assurer l'état des lieux d'entrée et de sortie des salles louées, nettoyer la salle après chaque manifestation, assurer la livraison et la réception du matériel communal prêté à l'occasion des diverses cérémonies, fêtes et réceptions, installer et démonter des barrières et du matériel, des containers...
- Participer à l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte des terrains de foot, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc., désherbage manuel de surfaces plantées d'arbustes et de fleurs, tonte des pelouses, taille des arbres ou des arbustes, arrosage...
Conditions d'exercices :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire.
Sous la responsabilité de Monsieur le Maire, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Assurer l'entretien journalier de la station d'épuration et des postes de relevage : vérification des pompes, vidange, nettoyage du dégrilleur, lien avec l'entreprise chargée du pompage des boues...
- Contribuer à la maintenance des bâtiments communaux en effectuant des interventions de premier niveau : maçonnerie, carrelage, placo, électricité, peinture, plomberie, serrurerie, soudure, réparations diverses ...), réparation de mobilier (tables, chaises, bancs, etc.),
- Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les espaces publics et abords de la commune : voirie communale, bouches à grille de collecte des eaux pluviales, les rues, débarrasser les trottoirs et les espaces publics des ordures ménagères ou extra ménagères (mobilier, électroménager, matelas...) et des déchets verts (coupe d'arbustes, tontes de pelouse...), vider les poubelles publiques de la commune, nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités, effectuer les interventions d'urgence pour libérer la voirie et les surfaces (arbres, cailloux, animaux morts ...),
- Veiller à l'entretien courant des matériels et engins : nettoyer, entretenir et ranger les outils, équipements et matériels après usage, réaliser des réparations et des dépannages de premier niveau, prévoir la maintenance ou le renouvellement d'un matériel ou d'un équipement, veiller à la propreté et au rangement du dépôt communal, prévenir la Secrétaire Générale en cas de dysfonctionnement constaté sur une machine, renseigner les carnets de bord et les documents relatifs à l'utilisation ou à l'entretien d'un matériel ou d'un engin,
- Participer à la préparation d'évènements et de manifestations diverses : assurer l'état des lieux d'entrée et de sortie des salles louées, nettoyer la salle après chaque manifestation, assurer la livraison et la réception du matériel communal prêté à l'occasion des diverses cérémonies, fêtes et réceptions, installer et démonter des barrières et du matériel, des containers...
- Participer à l'entretien et la mise en valeur des espaces verts : tonte des terrains de foot, débroussaillage, taille et entretien des haies et des arbres, plantation de fleurs et d'arbres, arrosage, évacuation et valorisation des déchets verts, etc., désherbage manuel de surfaces plantées d'arbustes et de fleurs, tonte des pelouses, taille des arbres ou des arbustes, arrosage...
Conditions d'exercices :
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
- En cas d'aléas climatiques pour assurer la sécurité, intervention en dehors des horaires,
- Relations aux élus, aux habitants et aux entreprises intervenant sur la commune,
- Devoir de réserve et sens du service public,
- Être autonome et organisé(e), déplacements permanents sur les sites d'intervention,
- Respecter et appliquer les procédures et le port des vêtements professionnels,
- Garant(e) de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Rémunération statutaire.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts/ et/ou agricole),
- Permis B exigé, E (C) apprécié et CACES A R482 (facultatif),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences.
- Formation requise : CAP, Brevet professionnel (métiers du bâtiment et/ou des espaces verts/ et/ou agricole),
- Permis B exigé, E (C) apprécié et CACES A R482 (facultatif),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Savoir s'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation ; savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 1er juillet 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 1er juillet 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.