AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O064250601400449
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Ousse (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE OUSSE (1723 habitants)
RECRUTE
UN(e) AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Poste à temps non complet - 23h/semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle L 332-8-6° du Code Général de la Fonction Publique
RECRUTE
UN(e) AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Poste à temps non complet - 23h/semaine
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle L 332-8-6° du Code Général de la Fonction Publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) plus particulièrement :
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves pendant la pause méridienne : ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups,
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : assurer l'entrée ordonnée et calme des enfants dans le restaurant scolaire ; assurer le service des plats ; aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Faire la vaisselle des deux services, nettoyer le local " plonge ", l'office et le vestiaire dans le respect des normes HACCP et de la charte établie par l'agglomération Pau Béarn Pyrénées, veiller à la désinfection quotidienne des points de contact,
- Entretenir les bâtiments scolaires : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC...) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 23 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
- Participer à l'animation des temps de garderie des élèves pendant la pause méridienne : ouvrir et fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups,
- Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine : assurer l'entrée ordonnée et calme des enfants dans le restaurant scolaire ; assurer le service des plats ; aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas,
- Faire la vaisselle des deux services, nettoyer le local " plonge ", l'office et le vestiaire dans le respect des normes HACCP et de la charte établie par l'agglomération Pau Béarn Pyrénées, veiller à la désinfection quotidienne des points de contact,
- Entretenir les bâtiments scolaires : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC...) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.
Conditions d'exercice :
- Temps de travail annualisé de 23 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.).
Profils recherchés
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle, normes HACCP,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative, capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle, normes HACCP,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative, capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 juillet 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er SEPTEMBRE 2025
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLEMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.