Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional Pau Béarn Pyrénées (H/F)
Offre n° O064250601400558
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Réparatrices, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Directeur d'étab. d'enseign. artist. de 1ère cat.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction Culture, son Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional Pau Béarn Pyrénées (H/F).?Le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) Pau Béarn Pyrénées, placé sous la Direction Culture de la Communauté d'Agglomération, a obtenu en avril 2024 son classement CRR et l'agrément CPES (Classes Préparatoires à l'Enseignement Supérieur) pour la musique et la danse. Un dossier est en cours pour le CPES théâtre. L'établissement accueille 1 400 élèves, encadrés par 70 enseignants répartis sur 41 disciplines. Trois spécialités y sont enseignées : musique (orchestre symphonique, jazz, musique ancienne et traditionnelle), danse (classique et contemporaine) et théâtre.Le CRR développe une saison artistique, des projets d'Éducation Artistique et Culturelle (EAC), des partenariats locaux, nationaux et internationaux, ainsi que des actions en direction des publics empêchés.
Missions / conditions d'exercice
Missions principalesPiloter le projet d'établissement en cohérence avec les orientations nationales, départementales et locales (évaluation du projet d'établissement actuel 2021-2026 et élaboration du suivant).Consolider le classement CRR et le développement du CPES théâtre.Assurer une fonction de pôle ressource sur l'innovation pédagogique en lien avec le Département Pyrénées-Atlantiques et le CRR de Bayonne.Coordonner l'action pédagogique, artistique, administrative.Impulser des projets innovants, développer des partenariats, organiser la communication générale de l'établissement.Activités principalesÉlaborer le projet d'établissement à partir d'un diagnostic de territoire et des orientations politiques, en priorisant l'innovation pédagogique.Superviser l'organisation des études : opérer des choix techniques en matière d'enseignement en équilibrant les disciplines, réaliser la conception des cycles de formation en individualisant les parcours, organiser les échanges internationaux.Animer la coordination des projets pédagogiques en lien avec l'Education Nationale, des pratiques collectives et des dispositifs (classes à horaires aménagés : CHAM, CHAD, CHAT).Promouvoir l'innovation pédagogique : animer des groupes de réflexion, valoriser les expérimentations internes et partenariales.Conseiller et accompagner les élèves et leurs familles, suivre les anciens élèves dans la suite de leur parcours.Gérer l'administration, le budget, les ressources humaines et assurer la sécurité des personnes et des équipements.
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires :- Certificat d'aptitude aux fonctions de directeur d'établissement d'enseignement artistique- Lauréat du concours ou de l'examen professionnel de directeur d'établissement d'enseignement artistique (1ère catégorie),- Expérience confirmée sur des postes de direction d'établissements artistiquesCompétences générales (savoirs et savoir-être) :- Sens des responsabilités- Aptitude au management d'équipes et de projets avec capacité à fédérer et mobiliser- Aptitude à la conduite du changement- Fortes capacités d'adaptation à de nouvelles méthodes- Force de proposition- Large autonomie dans la mise en oeuvre de l'organisation générale de l'établissement- Rigueur et sens de l'organisation- Bon relationnel, sens du travail en équipe, réactivité, pédagogie- Disponibilité notamment à l'égard de l'équipe pédagogique, des parents et des élèves- Discrétion professionnelleCompétences spécifiques et/ou techniques :- Bonne connaissance des textes réglementaires ministériels et interministériels relatifs au fonctionnement des établissements d'enseignement artistique (schémas nationaux d'orientation, charte, etc....)- Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique)- Savoirs fondamentaux de la pédagogie- Connaissance des acteurs et dispositifs de l'enseignement artistique- Cadre institutionnel des classes à horaires aménagés- Cadre réglementaire de l'organisation de spectacles (sécurité ERP, fiscalité, assurances)- Intermittence, droit de la propriété intellectuelle- Culture générale des disciplines et pratiques enseignées- Domaines et techniques du spectacle vivant- Méthodes de l'ingénierie pédagogique- Fonctionnement des instances de conseil et de concertation (conseil d'établissement, pédagogique, etc.)- Systèmes d'organisation pédagogique en Europe- Milieu artistique professionnel- Modalités de professionnalisation dans les métiers liés aux pratiques artistiques et culturelles- Parcours artistique, pratique et/ou culture artistique active sur sa spécialitéHoraires : Temps complet - Horaires variables, disponibilité attendue en soirée ou week-end selon événements
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
05.59.11.10.40
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.