Chef d'équipe Antenne technique Ustaritz
Offre n° O064250627001396
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
115 Route de Planuya, Ustaritz (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Générale Adjointe du Patrimoine et des Infrastructures Départementale est composée de 5 Unités Techniques Départementales réparties sur l’ensemble du territoire. Sous l’autorité du technicien infrastructure, le chef d’équipe organise et dirige les chantiers d’entretien des routes départementales et du bâtiment de l’antenne technique. Il accompagne et contrôle l’exécution des travaux, réalise le suivi du matériel et des véhicules de l’antenne et anime l’équipe d’agents d’exploitation placés sous son autorité.
Missions / conditions d'exercice
• Mission 1 : Organiser et diriger tout ou une partie d’un chantier de travaux d’entretien d’infrastructures
- Surveiller le réseau routier et réaliser des constats sur les dégradations observées ou potentielles.
- Entretenir le domaine routier par itinéraires avec les équipes d’agents d’exploitation suivant des programmations et plannings établis : bitumage, fauchage, élagage, maçonnerie, entretien des dépendances vertes et bleus.
- Planifier et coordonner les chantiers.
- Prendre en compte les dossiers techniques et les normes d’exécution des projets.
- Intervenir rapidement en cas de risques naturels ou industriels.
- Mettre en œuvre et participer à la viabilité hivernale
• Mission 2 : Accompagner et contrôler l’exécution des travaux
- Contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Faire respecter aux équipes et aux entreprises, les normes et règles de protection de l’environnement.
- Réaliser les diagnostics de premier niveau et d’entretien ouvrages d’art
- Gestion du domaine public : contrôler les concessionnaires.
- Participer et assister à l’entretien des bâtiments départementaux
• Mission 3 : Réaliser le suivi du matériel et véhicules
- Gérer le centre d’exploitation : entretien des bâtiments, du matériel, des stocks et des engins
• Mission 4 : Animer l’équipe d’agent d’exploitation
- Encadrer les équipes d’agents d’exploitation (programmation hebdomadaire, gestion des feuilles de travail, gestion des congés, application des normes d’hygiène et sécurité, port des EPI et vêtements de travail).
- Alerter ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rendre compte.
- Surveiller le réseau routier et réaliser des constats sur les dégradations observées ou potentielles.
- Entretenir le domaine routier par itinéraires avec les équipes d’agents d’exploitation suivant des programmations et plannings établis : bitumage, fauchage, élagage, maçonnerie, entretien des dépendances vertes et bleus.
- Planifier et coordonner les chantiers.
- Prendre en compte les dossiers techniques et les normes d’exécution des projets.
- Intervenir rapidement en cas de risques naturels ou industriels.
- Mettre en œuvre et participer à la viabilité hivernale
• Mission 2 : Accompagner et contrôler l’exécution des travaux
- Contrôler et vérifier le respect de la signalisation et des règles de sécurité sur les chantiers.
- Faire respecter aux équipes et aux entreprises, les normes et règles de protection de l’environnement.
- Réaliser les diagnostics de premier niveau et d’entretien ouvrages d’art
- Gestion du domaine public : contrôler les concessionnaires.
- Participer et assister à l’entretien des bâtiments départementaux
• Mission 3 : Réaliser le suivi du matériel et véhicules
- Gérer le centre d’exploitation : entretien des bâtiments, du matériel, des stocks et des engins
• Mission 4 : Animer l’équipe d’agent d’exploitation
- Encadrer les équipes d’agents d’exploitation (programmation hebdomadaire, gestion des feuilles de travail, gestion des congés, application des normes d’hygiène et sécurité, port des EPI et vêtements de travail).
- Alerter ses supérieurs hiérarchiques sur les dysfonctionnements éventuels et en rendre compte.
Profils recherchés
• Habilitations : ACES nécessaires à la conduite des engins appréciés, AIPR
• Permis B, C et/ou CE ou aptitude à passer ces permis
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de mesure (avoir des notions de topographies).
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’exploitation de la route et des ouvrages d’art.
• Sens du travail en équipe
• Savoir faire preuve de diplomatie et d'autorité
• Savoir écouter et négocier
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Être force de proposition
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Avoir une bonne maîtrise de soi
• Savoir gérer les situations difficiles
• Permis B, C et/ou CE ou aptitude à passer ces permis
• Maîtriser la lecture de plans, de calculs de métrés, de croquis et l’usage des instruments de mesure (avoir des notions de topographies).
• Maîtriser les techniques d’entretien et d’exploitation de la route et des ouvrages d’art.
• Sens du travail en équipe
• Savoir faire preuve de diplomatie et d'autorité
• Savoir écouter et négocier
• Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement
• Être force de proposition
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie
• Être disponible, réactif, méthodique, rigoureux
• Être autonome dans l’organisation de son travail
• Avoir une bonne maîtrise de soi
• Savoir gérer les situations difficiles
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.