ANIMATEUR ALSH (H/F)
Offre n° O064250701403055
Publiée le 25/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place martin trecu, Ahetze (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D'AHETZE (2 024 habitants)
RECRUTE
UN ANIMATEUR ALSH (H/F)
Poste à temps non complet - 30 H par semaine
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Sous l'autorité de M. le Maire et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance-Jeunesse, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
RECRUTE
UN ANIMATEUR ALSH (H/F)
Poste à temps non complet - 30 H par semaine
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Sous l'autorité de M. le Maire et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Enfance-Jeunesse, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, accueillir les enfants et les familles, assurer la transmission d'informations, dialoguer avec les parents et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure, préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations, mettre en place un répertoire d'activités variées, concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs, accompagner, réaliser et évaluer les projets, animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : faire preuve d'entraide et de solidarité, concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur enfance-jeunesse et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Conditions d'exercices :
- Rigueur, écoute active et sens des responsabilités,
- Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant(e) et réactif(ve),
- Respect des règles professionnelles liées au poste : éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité : travail en journée, pause méridienne, après-midi et/ou soirée, possibilités de travail en soirée et week-end et déplacements lors des mini-séjours,
- Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Être titulaire du permis B,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance.
- Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles : aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité, participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage, faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses, accueillir les enfants et les familles, assurer la transmission d'informations, dialoguer avec les parents et les familles.
- Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques : proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure, préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations, mettre en place un répertoire d'activités variées, concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil de loisirs, accompagner, réaliser et évaluer les projets, animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation : faire preuve d'entraide et de solidarité, concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur enfance-jeunesse et l'équipe d'animation, établir les modes de fonctionnement du centre (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants, participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Conditions d'exercices :
- Rigueur, écoute active et sens des responsabilités,
- Dynamisme, polyvalence, adaptabilité, respect des consignes, travail en équipe, créativité, force de proposition, être vigilant(e) et réactif(ve),
- Respect des règles professionnelles liées au poste : éthique et déontologie, sens du service public,
- Disponibilité : travail en journée, pause méridienne, après-midi et/ou soirée, possibilités de travail en soirée et week-end et déplacements lors des mini-séjours,
- Activités définies et évaluées par le supérieur hiérarchique,
- Être titulaire du permis B,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance.
Profils recherchés
Profil attendu :
- Formation : BAFA + Formation 1er secours,
- Connaître le cadre règlementaire des Accueils de Loisirs Sans Hébergement,
- Connaissance des publics accueillis : développement physique, psychologique et affectif des publics,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Savoir appréhender les situations familiales complexes, contacts fréquents avec les familles, directeurs d'école, enseignants, prestataires de services pour activités diverses,
- Expérience d'animation souhaitée auprès de différents publics et notamment des adolescents,
- Aptitudes au travail en équipe, savoir rendre compte à la hiérarchie.
- Formation : BAFA + Formation 1er secours,
- Connaître le cadre règlementaire des Accueils de Loisirs Sans Hébergement,
- Connaissance des publics accueillis : développement physique, psychologique et affectif des publics,
- Connaître les techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Connaître le projet éducatif territorial et participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure,
- Qualités relationnelles et sens de la pédagogie,
- Savoir appréhender les situations familiales complexes, contacts fréquents avec les familles, directeurs d'école, enseignants, prestataires de services pour activités diverses,
- Expérience d'animation souhaitée auprès de différents publics et notamment des adolescents,
- Aptitudes au travail en équipe, savoir rendre compte à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 août 2025 à 8h.
Le jury se tiendra le jeudi 28 août 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 22 août 2025 à 8h.
Le jury se tiendra le jeudi 28 août 2025
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.