Responsable de la Médiathèque
Offre n° O064250702000247
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place de la Résistance, Garlin (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement afférent à un indice brut 389 majoré 373 correspondant au 1er échelon du grade d'Assistant de conservation du patrimoine.
Descriptif de l'emploi
* Missions du poste
-Gérer et valoriser les collections et les services proposés par la médiathèque
-Accueillir, conseiller et orienter le public
-Mettre en œuvre une politique d’action culturelle à destination des différents publics
-S’efforcer de travailler en partenariat à l’échelle du territoire
* Positionnement hiérarchique : Maire >> Secrétaire générale >> Responsable de la médiathèque
-Gérer et valoriser les collections et les services proposés par la médiathèque
-Accueillir, conseiller et orienter le public
-Mettre en œuvre une politique d’action culturelle à destination des différents publics
-S’efforcer de travailler en partenariat à l’échelle du territoire
* Positionnement hiérarchique : Maire >> Secrétaire générale >> Responsable de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
• Activités et tâches liées à la gestion et à la valorisation des collections :
- Acquisition d’ouvrages, de CD et gestion des abonnements pour les magazines et journaux
- Catalogage selon normes DEWEY et PCDM4
- Traitement des ouvrages (couverture, étiquettes, codes barre)
- Rangement et nettoyage des livres
- Valorisation des collections selon la/les thématique(s) choisie(s)
- Désherbage : actualisation des collections
- Recollement à l’aide du logiciel PMB
- Gestion des dons
- Faire une évaluation en fin d’année reposant sur le rapport d’activité (accroissement des collections, désherbage…)
• Activités et tâches liées à l’accueil et à l’information du public:
- Accueillir les différents publics
- Conseils, renseignements
- Prendre les inscriptions annuelles
- Enregistrement des ouvrages empruntés/ rendus
- Gestion du site internet (catalogue en ligne, réservations, sélection de livres, programme l’animation)
- Réservation d’ouvrages : mettre de côté les ouvrages concernés
- Communiquer sur les services proposés par la médiathèque
- Évaluation en fin d’année : rapport d’activité à remettre en fin d’année
• Activités et tâches liées à la gestion des 14 bénévoles :
- Répartir le travail
- Établir les plannings de travail correspondant à leurs envies et disponibilités
- Gérer les absences
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Transmission des différentes informations relatives à la médiathèque, aux formations de la BDP grâce à des réunions, au cahier de liaison…
• Activités et tâches liées à la mise en œuvre d’une politique d’action culturelle :
- Choisir des thématiques sur l’année en fonctions des saisons ou manifestations Garlinoises afin de les inscrire dans la vie locale
- Programmation culturelle : calendrier, gestion des intervenants, gestion du matériel nécessaire, budget, aménagement de la médiathèque adéquate
- Lectures (avec ou sans tapis de lecture)
- Mise en place d’actions hors les murs en particulier pour les publics empêchés qui ne peuvent pas toujours se déplacer (maison de retraite, crèche, scolaire…)
- Communiquer sur le programme d’animation
- Évaluer les actions d’animation faites
- Acquisition d’ouvrages, de CD et gestion des abonnements pour les magazines et journaux
- Catalogage selon normes DEWEY et PCDM4
- Traitement des ouvrages (couverture, étiquettes, codes barre)
- Rangement et nettoyage des livres
- Valorisation des collections selon la/les thématique(s) choisie(s)
- Désherbage : actualisation des collections
- Recollement à l’aide du logiciel PMB
- Gestion des dons
- Faire une évaluation en fin d’année reposant sur le rapport d’activité (accroissement des collections, désherbage…)
• Activités et tâches liées à l’accueil et à l’information du public:
- Accueillir les différents publics
- Conseils, renseignements
- Prendre les inscriptions annuelles
- Enregistrement des ouvrages empruntés/ rendus
- Gestion du site internet (catalogue en ligne, réservations, sélection de livres, programme l’animation)
- Réservation d’ouvrages : mettre de côté les ouvrages concernés
- Communiquer sur les services proposés par la médiathèque
- Évaluation en fin d’année : rapport d’activité à remettre en fin d’année
• Activités et tâches liées à la gestion des 14 bénévoles :
- Répartir le travail
- Établir les plannings de travail correspondant à leurs envies et disponibilités
- Gérer les absences
- Favoriser la cohésion d’équipe
- Transmission des différentes informations relatives à la médiathèque, aux formations de la BDP grâce à des réunions, au cahier de liaison…
• Activités et tâches liées à la mise en œuvre d’une politique d’action culturelle :
- Choisir des thématiques sur l’année en fonctions des saisons ou manifestations Garlinoises afin de les inscrire dans la vie locale
- Programmation culturelle : calendrier, gestion des intervenants, gestion du matériel nécessaire, budget, aménagement de la médiathèque adéquate
- Lectures (avec ou sans tapis de lecture)
- Mise en place d’actions hors les murs en particulier pour les publics empêchés qui ne peuvent pas toujours se déplacer (maison de retraite, crèche, scolaire…)
- Communiquer sur le programme d’animation
- Évaluer les actions d’animation faites
Profils recherchés
* Relations fonctionnelles
Relations avec les élus, et notamment ceux de la commission culture : circulation de l’information
Relations avec le personnel administratif et notamment la secrétaire générale
Relations avec les bénévoles
Relations avec le public
Relation avec les partenaires locaux (associations, collège, écoles, relais assistante maternelles, crèche, maison de retraite)
Exigences requises
• Qualification nécessaire : formation aux Métiers du Livre
• Compétences nécessaires :
-Goût pour le travail en partenariat et le contact avec le public
-Dynamisme, esprit d’initiative et sens de l’organisation
-Aptitude à l’encadrement
-Motivation pour l’action culturelle en milieu rural
-Expérience des technologies de l’information
Conditions d’exercice
Travail le samedi, travail polyvalent, sens de l’organisation, pédagogie, sens des responsabilités, sens de l’intérêt général.
Relations avec les élus, et notamment ceux de la commission culture : circulation de l’information
Relations avec le personnel administratif et notamment la secrétaire générale
Relations avec les bénévoles
Relations avec le public
Relation avec les partenaires locaux (associations, collège, écoles, relais assistante maternelles, crèche, maison de retraite)
Exigences requises
• Qualification nécessaire : formation aux Métiers du Livre
• Compétences nécessaires :
-Goût pour le travail en partenariat et le contact avec le public
-Dynamisme, esprit d’initiative et sens de l’organisation
-Aptitude à l’encadrement
-Motivation pour l’action culturelle en milieu rural
-Expérience des technologies de l’information
Conditions d’exercice
Travail le samedi, travail polyvalent, sens de l’organisation, pédagogie, sens des responsabilités, sens de l’intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559047009
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation à : commune-de-garlin@wanadoo.fr avant le 02/08/2025
Mairie de Garlin
3 place de la Résistance
64330 Garlin
tél: 05-59-04-70-09
Mairie de Garlin
3 place de la Résistance
64330 Garlin
tél: 05-59-04-70-09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.