Une Référente, un Référent SIG et suivi de chantiers
Offre n° O064250721000513
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
18/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Il/Elle intervient sur l’ensemble des installations d’éclairage public de la ville ;
Il/Elle coordonne, gère le bon déroulement des travaux neufs et d'entretien pour la partie éclairage public ;
Il/Elle réalise le recensement et la mise à jour du patrimoine éclairage public. A ce titre, il/elle alimente le SIG et assure la géodétection des réseaux ;
Il/Elle assure l’intérim du chef d’équipe du pôle éclairage public, ou/et le seconde.
Il/Elle coordonne, gère le bon déroulement des travaux neufs et d'entretien pour la partie éclairage public ;
Il/Elle réalise le recensement et la mise à jour du patrimoine éclairage public. A ce titre, il/elle alimente le SIG et assure la géodétection des réseaux ;
Il/Elle assure l’intérim du chef d’équipe du pôle éclairage public, ou/et le seconde.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le bon fonctionnement des installations électriques dans le respect des procédures réglementaires ;
• Réaliser les contrôles et les enquêtes de terrain dans le cadre de la préparation d'un chantier ou de travaux ;
• Assurer le suivi technique, veiller à la bonne exécution des travaux ; participer aux réunions de chantier et réaliser la réception des travaux ;
• Contribuer à la gestion du patrimoine d’éclairage public : recenser, mettre à jour les données dans le système d’information géographique (SIG) et intégrer les nouvelles données au fil des interventions et des travaux ;
• Effectuer le repérage et le traçage des réseaux (DICT) : lecture et interprétation des plans ; géodétection des réseaux et réalisation du traçage au sol ;
• Rendre compte de l'activité à son supérieur hiérarchique et l'alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Participer à l'encadrement et à l'animation de l’équipe en étant le relais du responsable dans l'organisation du travail et la gestion des équipes ;
• Assurer l’intérim du chef d’équipe du pôle d’éclairage public en son absence ou le seconder dans l’encadrement des équipes.
• Réaliser les contrôles et les enquêtes de terrain dans le cadre de la préparation d'un chantier ou de travaux ;
• Assurer le suivi technique, veiller à la bonne exécution des travaux ; participer aux réunions de chantier et réaliser la réception des travaux ;
• Contribuer à la gestion du patrimoine d’éclairage public : recenser, mettre à jour les données dans le système d’information géographique (SIG) et intégrer les nouvelles données au fil des interventions et des travaux ;
• Effectuer le repérage et le traçage des réseaux (DICT) : lecture et interprétation des plans ; géodétection des réseaux et réalisation du traçage au sol ;
• Rendre compte de l'activité à son supérieur hiérarchique et l'alerter en cas de dysfonctionnement ;
• Participer à l'encadrement et à l'animation de l’équipe en étant le relais du responsable dans l'organisation du travail et la gestion des équipes ;
• Assurer l’intérim du chef d’équipe du pôle d’éclairage public en son absence ou le seconder dans l’encadrement des équipes.
Profils recherchés
• Savoir encadrer une équipe opérationnelle, y compris dans un cadre intérimaire ou temporaire en assurant la continuité des activités ;
• Savoir analyser les causes de défaillance et anticiper les risques de pannes sur l’ensemble des équipements dans son domaine d’intervention ;
• Savoir lire, comprendre et interpréter un plan, un schéma, une fiche ou tout autre représentation technique ;
• Savoir planifier et organier le travail de l’équipe en fonction des priorités et des contraintes ;
• Savoir réagir rapidement et de manière appropriée selon les situations rencontrées sur le terrain ;
• Savoir intervenir sous tension dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur ;
• Savoir rendre compte de son activité, à l’écrit comme à l’oral à sa hiérarchie et/ou aux différents interlocuteurs ;
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou de situations à risque.
• Qualités requises : être rigoureux, respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public, savoir se rendre disponible, faire preuve de capacité d’autonomie, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de partage et de communication
Habilitations, permis et certifications :
• Habilitation électrique NF C 18-510 B1V B2V BR BC (électricien) obligatoire ;
• Habilitation électrique Travaux Sous Tension serait un plus ;
• Formation travail en hauteur serait un plus ;
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant) ;
• CACES R486 catégorie B – (Nacelle multidirectionnelle)
• CACES R490 : grue auxiliaire avec télécommande sur camion serait un plus ;
• Permis de conduire B (véhicules légers).
• Etre titulaire du permis C (poids lourd) serait un peu plus ;
• Savoir analyser les causes de défaillance et anticiper les risques de pannes sur l’ensemble des équipements dans son domaine d’intervention ;
• Savoir lire, comprendre et interpréter un plan, un schéma, une fiche ou tout autre représentation technique ;
• Savoir planifier et organier le travail de l’équipe en fonction des priorités et des contraintes ;
• Savoir réagir rapidement et de manière appropriée selon les situations rencontrées sur le terrain ;
• Savoir intervenir sous tension dans le respect strict des normes de sécurité en vigueur ;
• Savoir rendre compte de son activité, à l’écrit comme à l’oral à sa hiérarchie et/ou aux différents interlocuteurs ;
• Savoir alerter son supérieur hiérarchique en cas de dysfonctionnement ou de situations à risque.
• Qualités requises : être rigoureux, respectueux de l'organisation, de la hiérarchie et du public, savoir se rendre disponible, faire preuve de capacité d’autonomie, avoir le sens des responsabilités, faire preuve de partage et de communication
Habilitations, permis et certifications :
• Habilitation électrique NF C 18-510 B1V B2V BR BC (électricien) obligatoire ;
• Habilitation électrique Travaux Sous Tension serait un plus ;
• Formation travail en hauteur serait un plus ;
• Autorisation d’intervention à proximité des réseaux (AIPR Encadrant) ;
• CACES R486 catégorie B – (Nacelle multidirectionnelle)
• CACES R490 : grue auxiliaire avec télécommande sur camion serait un plus ;
• Permis de conduire B (véhicules légers).
• Etre titulaire du permis C (poids lourd) serait un peu plus ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
Conditions et contraintes d’exercice :
• Astreinte obligatoire ;
• Travail sous tension ;
• Permanences diverses (Fêtes de Bayonne, manifestations,…) ;
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi ;
- Horaires d’hiver : 7h30-12h00 /12h50-16h30
- Horaires d’été : 6H30 -13H30 (4 mois de l’année)
• 25 jours de CA et 22 jours de RTT ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contacts :
• Renseignements auprès de :
M. Sébastien FAGOAGA, chef de service éclairage public, feux et automatismes s.fagoaga@bayonne.fr, 05.54.07.09.42 ou M. Christian CABALETTE, responsable du pôle éclairage public, c.cabalette@bayonne.fr , 05.54.07.09.42
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
- A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
- A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
• Astreinte obligatoire ;
• Travail sous tension ;
• Permanences diverses (Fêtes de Bayonne, manifestations,…) ;
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires reparties du lundi au vendredi ;
- Horaires d’hiver : 7h30-12h00 /12h50-16h30
- Horaires d’été : 6H30 -13H30 (4 mois de l’année)
• 25 jours de CA et 22 jours de RTT ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Contacts :
• Renseignements auprès de :
M. Sébastien FAGOAGA, chef de service éclairage public, feux et automatismes s.fagoaga@bayonne.fr, 05.54.07.09.42 ou M. Christian CABALETTE, responsable du pôle éclairage public, c.cabalette@bayonne.fr , 05.54.07.09.42
Informations complémentaires :
La candidature doit être composée des pièces suivantes : CV + lettre de motivation et pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative
- A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne : Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
- A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.