Chargé ou chargée de propreté des locaux
Offre n° O064250724001301
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la Mairie, Uzein (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
27/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE D’UZEIN
RECRUTE UN AGENT D’ENTRETIEN H/F
Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
RECRUTE UN AGENT D’ENTRETIEN H/F
Poste à temps non complet (28 heures hebdomadaires annualisées)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité du Maire et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service entretien des locaux, vous serez chargé(e) de :
- Assurer quotidiennement l’entretien et la propreté des bâtiments communaux : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion du matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Intervenir sur le temps de restauration scolaire en renfort de l’équipe chargée du service.
Sous la responsabilité du Maire et sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du service entretien des locaux, vous serez chargé(e) de :
- Assurer quotidiennement l’entretien et la propreté des bâtiments communaux : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion du matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l’entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Intervenir sur le temps de restauration scolaire en renfort de l’équipe chargée du service.
Profils recherchés
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d’utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Travail en coupures :
- Horaires de travail différenciés selon les périodes :
En période scolaire : 29h40/semaine
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 5h15 à 9h45 et de 11h35 à 14h30.
En période de vacances scolaires : 20h00/semaine.
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 7h00 à 12h00.
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d’utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S’adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l’intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité et sens de l’organisation.
Conditions d’exercice :
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Travail en coupures :
- Horaires de travail différenciés selon les périodes :
En période scolaire : 29h40/semaine
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 5h15 à 9h45 et de 11h35 à 14h30.
En période de vacances scolaires : 20h00/semaine.
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 7h00 à 12h00.
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Garant de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559331984
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 1er Septembre 2025 dernier délais.
Les candidatures devront être transmises à : mairie@uzein.fr
Ou à MAIRIE D’UZEIN, 2 Place de la Mairie, 64230 UZEIN.
Les candidatures devront être transmises à : mairie@uzein.fr
Ou à MAIRIE D’UZEIN, 2 Place de la Mairie, 64230 UZEIN.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.