Agent polyvalent périscolaire
Offre n° O064250729000290
Publiée le 29/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Laruns (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
UN AGENT POLYVALENT PERISCOLAIRE (H/F)
Poste à temps complet
Grade d’adjoint technique territorial
Emploi contractuel conformément aux dispositions de l’article L.332-23 du Code général de la fonction publique
Agent placé sous l’autorité de M. le Maire
Positionnement hiérarchique: agent placé sous l'autorité de la responsable du service bâtiments-écoles
Poste à temps complet
Grade d’adjoint technique territorial
Emploi contractuel conformément aux dispositions de l’article L.332-23 du Code général de la fonction publique
Agent placé sous l’autorité de M. le Maire
Positionnement hiérarchique: agent placé sous l'autorité de la responsable du service bâtiments-écoles
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine : préparer la salle de cantine ; réceptionner les repas en liaison froide et les réchauffer ; accompagner les enfants sur le trajet école/cantine, les accompagner aux toilettes ; accueillir les enfants et les placer à table ; assurer le service des plats ; aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, assurer la vaisselle et le nettoyage des locaux.
- Participer à l’animation des temps de garderie des élèves : accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents ; assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, …) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; veiller à l’extinction des lumières, au rangement et au nettoyage de la salle ;
Activités complémentaires :
- Entretenir les locaux de l’école et de la cantine : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC…) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Participer au ménage approfondi des écoles pendant les vacances scolaires ;
- Remplacements ponctuels au sein des écoles et sur l’entretien des bâtiments communaux en fonction des nécessités de service ;
- Participer aux missions de distribution, de service, d’accompagnement des enfants et de la cantine : préparer la salle de cantine ; réceptionner les repas en liaison froide et les réchauffer ; accompagner les enfants sur le trajet école/cantine, les accompagner aux toilettes ; accueillir les enfants et les placer à table ; assurer le service des plats ; aider les plus jeunes enfants à prendre leur repas, assurer la vaisselle et le nettoyage des locaux.
- Participer à l’animation des temps de garderie des élèves : accueillir les enfants et les parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; participer à l’accueil des parents ; assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, …) ; assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; veiller à l’extinction des lumières, au rangement et au nettoyage de la salle ;
Activités complémentaires :
- Entretenir les locaux de l’école et de la cantine : nettoyer et désinfecter les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes…) et le matériel (tables, chaises…) en état de propreté et de fonctionnement (nettoyer et désinfecter, changer les essuie-mains, le papier WC…) ; remettre en ordre et nettoyer les sols, mobiliers et surfaces vitrées ; dépoussiérer le mobilier, vider les poubelles, etc.,
- Participer au ménage approfondi des écoles pendant les vacances scolaires ;
- Remplacements ponctuels au sein des écoles et sur l’entretien des bâtiments communaux en fonction des nécessités de service ;
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance souhaité et/ou toute expérience professionnelle au contact d’un public scolaire ou périscolaire,
- Permis de conduire B souhaité, pour transport des repas,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Connaître les techniques de nettoyage,
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail de 35 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois de contrat.
- CAP Petite Enfance souhaité et/ou toute expérience professionnelle au contact d’un public scolaire ou périscolaire,
- Permis de conduire B souhaité, pour transport des repas,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d’utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- Connaître les techniques de nettoyage,
- Maîtriser les règles d’hygiène corporelle,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents…),
- Capacité d'écoute et d'observation,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d’exercice :
- Temps de travail de 35 heures par semaine,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l’image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire après 3 mois de contrat.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559053215
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 août 2025, à 8 heures.
POSTE À POURVOIR : 01/09/2025
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être transmises par mail à l’adresse suivante : mairie@laruns.fr ou par courrier : Mairie de Laruns 15 place de la Mairie 64440 LARUNS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 12 août 2025, à 8 heures.
POSTE À POURVOIR : 01/09/2025
Les candidatures (lettre de motivation + CV) devront être transmises par mail à l’adresse suivante : mairie@laruns.fr ou par courrier : Mairie de Laruns 15 place de la Mairie 64440 LARUNS
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.