Archiviste itinérant(e)
Offre n° O064250908000863
Publiée le 08/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Maison des communes CS40609, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES PYRENEES-ATLANTIQUES
RECRUTE
UN ARCHIVISTE ITINERANT (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines
Rejoindre le CDG 64 c'est donc l'opportunité de travailler :
- au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution
- au sein d'une équipe dynamique dans une structure moderne, innovante et bienveillante
RECRUTE
UN ARCHIVISTE ITINERANT (H/F)
Pourquoi nous rejoindre ?
Le CDG 64 accompagne toutes les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques dans la gestion et le développement de leurs ressources humaines
Rejoindre le CDG 64 c'est donc l'opportunité de travailler :
- au cœur des collectivités locales sur des métiers de conseil et d'expertise en constante évolution
- au sein d'une équipe dynamique dans une structure moderne, innovante et bienveillante
Missions / conditions d'exercice
- Traitement des archives (tri, classement, éliminations) selon la réglementation en vigueur dans différentes collectivités du département
- Préparation des éliminations et rédaction des bordereaux d'élimination pour visa
- Elaboration d'outils de gestion et de procédures
- Réalisation d'instruments de recherche selon les cadres de classement (sériel ou W)
- Sensibilisation et formation du personnel de la collectivité à l'utilisation de ces outils et à la gestion courante des archives (papier et électronique)
- Conseil pour l'organisation d'espaces de conservation des archives
- Etablissement d'états des lieux dans les collectivités
- Préparation des éliminations et rédaction des bordereaux d'élimination pour visa
- Elaboration d'outils de gestion et de procédures
- Réalisation d'instruments de recherche selon les cadres de classement (sériel ou W)
- Sensibilisation et formation du personnel de la collectivité à l'utilisation de ces outils et à la gestion courante des archives (papier et électronique)
- Conseil pour l'organisation d'espaces de conservation des archives
- Etablissement d'états des lieux dans les collectivités
Profils recherchés
Formation
- Formation supérieure en archivistique
Expérience
- Permis B indispensable
- Connaissance de l'environnement des collectivités
- Notions en archivage électronique appréciées
Compétences professionnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Discrétion professionnelle
Compétences relationnelles
- Ecoute, sens du relationnel
- Qualités pédagogiques
- Enthousiasme
Nous vous proposons
- Traitement de base + primes
- Frais de déplacement
- Titres restaurant
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Comité d'Action Sociale (national + départemental)
- Matériel informatique, téléphone, EPI
- Formation supérieure en archivistique
Expérience
- Permis B indispensable
- Connaissance de l'environnement des collectivités
- Notions en archivage électronique appréciées
Compétences professionnelles
- Autonomie
- Rigueur
- Réactivité
- Organisation
- Discrétion professionnelle
Compétences relationnelles
- Ecoute, sens du relationnel
- Qualités pédagogiques
- Enthousiasme
Nous vous proposons
- Traitement de base + primes
- Frais de déplacement
- Titres restaurant
- Participation à la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance)
- Comité d'Action Sociale (national + départemental)
- Matériel informatique, téléphone, EPI
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 26 septembre 2025.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 26 septembre 2025.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.