Manager de commerce
Offre n° O064250922000142
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CS 20067, Oloron-Sainte-Marie (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le territoire été labellisé « Petite Ville de Demain » (PVD) et il a été également retenu dans le cadre de l’Appel à
Manifestation d’Intérêt (AMI) de la Région « Revitalisation des centres-villes et des centres-bourgs ».
Ces deux dispositifs ambitionnent de soutenir les communes et plus largement les territoires, à « réinventer » leurs
centres en situation de dévitalisation pour construire une centralité renouvelée par notamment l’émergence de fonctions
et services nouveaux et innovants.
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle développement économique et politiques contractuelles, vous
apporterez votre expertise et expérience pour déployer la stratégie commerciale sur le territoire.
Manifestation d’Intérêt (AMI) de la Région « Revitalisation des centres-villes et des centres-bourgs ».
Ces deux dispositifs ambitionnent de soutenir les communes et plus largement les territoires, à « réinventer » leurs
centres en situation de dévitalisation pour construire une centralité renouvelée par notamment l’émergence de fonctions
et services nouveaux et innovants.
Sous la responsabilité directe du Directeur du Pôle développement économique et politiques contractuelles, vous
apporterez votre expertise et expérience pour déployer la stratégie commerciale sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale du territoire en centre-ville et centres-bourgs en conduisant les
études tenant compte des mutations actuelles avec les acteurs du territoire
- Accompagner les élus dans ce projet et piloter la mise en place du plan d’actions
- Animer, communiquer promouvoir en favorisant le relais entre les différents partenaires
- Proposer et conduire les projets d’animations commerciales,
- Accompagner les associations dans leur structuration et leur professionnalisation
- Suivre l’action « moncommerce64 » en lien avec le Département 64
- Observer et analyser le tissu économique
- Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale du territoire en centre-ville et centres-bourgs en conduisant les
études tenant compte des mutations actuelles avec les acteurs du territoire
- Accompagner les élus dans ce projet et piloter la mise en place du plan d’actions
- Animer, communiquer promouvoir en favorisant le relais entre les différents partenaires
- Proposer et conduire les projets d’animations commerciales,
- Accompagner les associations dans leur structuration et leur professionnalisation
- Suivre l’action « moncommerce64 » en lien avec le Département 64
- Observer et analyser le tissu économique
Profils recherchés
PROFIL :
- BAC + 3 dans le domaine économique ou équivalent
- Expérience significative dans des missions similaires souhaitée
- Bonne connaissance du tissu local souhaité, du monde du commerce et de l’artisanat
- Connaissances en marketing commercial et digital
- Maîtrise de l’outil informatique, capacités relationnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Grande disponibilité, discrétion
- Permis B
- BAC + 3 dans le domaine économique ou équivalent
- Expérience significative dans des missions similaires souhaitée
- Bonne connaissance du tissu local souhaité, du monde du commerce et de l’artisanat
- Connaissances en marketing commercial et digital
- Maîtrise de l’outil informatique, capacités relationnelles
- Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
- Grande disponibilité, discrétion
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae détaillé avant le 14 novembre 2025 à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Pour tout renseignement sur le poste, s’adresser auprès de Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05.59.10.35.70.
Poste à pourvoir rapidement - les candidatures seront étudiées dès réception
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Pour tout renseignement sur le poste, s’adresser auprès de Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05.59.10.35.70.
Poste à pourvoir rapidement - les candidatures seront étudiées dès réception
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.