un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe)
Offre n° O064250922000515
Publiée le 29/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
BP 60150 9 RUE DES JARDINS, Hendaye (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
06/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Animateur
Psychologue de classe normale
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Assistant socio-éducatif
Animateur
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire +RIFSEEP+ possibilité forfait mobilité durable+ G.P.V.H
Descriptif de l'emploi
Le CCAS d'Hendaye recrute un-e animateur-trice de Relais petite enfance (Rpe).
Le poste à pouvoir s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels. Le secteur géographique d'intervention recouvre les trois communes de Biriatou, Hendaye et Urrugne, territoire bénéficiant de l'agrément CAF pour le Relais petite enfance. Le service est intercommunal.
L'animateur n'intervient pas sur les lieux d'exercice des professionnels (domicile aux assistants maternels, maison d'assistants maternels (Mam) ou domicile des parents en cas de garde d'enfants à domicile).
Vos missions s'exercent, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS d'Hendaye, en lien fonctionnel avec les deux coordinatrices petite enfance d'Urrugne et d'Hendaye, ainsi que les directions et responsables de service des trois communes.
L'animateur de Rpe est également amené à travailler avec des partenaires extérieurs (familles, structures petite enfance, assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s, enfants et familles, CAF, élus, Rpe secteur, Conseil Départemental, secteur socio-culturel, secteur de l'enseignement, secteur associatif et bénévoles, prestataires externes...).
Le poste à pouvoir s'exerce dans tous les lieux définis dans le projet de fonctionnement. A ce titre, cette fonction peut nécessiter des déplacements et une disponibilité en termes horaires afin de tenir compte des horaires de travail des parents et des assistants maternels. Le secteur géographique d'intervention recouvre les trois communes de Biriatou, Hendaye et Urrugne, territoire bénéficiant de l'agrément CAF pour le Relais petite enfance. Le service est intercommunal.
L'animateur n'intervient pas sur les lieux d'exercice des professionnels (domicile aux assistants maternels, maison d'assistants maternels (Mam) ou domicile des parents en cas de garde d'enfants à domicile).
Vos missions s'exercent, sous la responsabilité hiérarchique du directeur du CCAS d'Hendaye, en lien fonctionnel avec les deux coordinatrices petite enfance d'Urrugne et d'Hendaye, ainsi que les directions et responsables de service des trois communes.
L'animateur de Rpe est également amené à travailler avec des partenaires extérieurs (familles, structures petite enfance, assistant(e)s maternel(le)s indépendant(e)s, enfants et familles, CAF, élus, Rpe secteur, Conseil Départemental, secteur socio-culturel, secteur de l'enseignement, secteur associatif et bénévoles, prestataires externes...).
Missions / conditions d'exercice
L'information et l'accompagnement des familles
Informer les parents
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
L'information et l'accompagnement
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du Rpe
Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Elaborer un projet de fonctionnement
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions
Participer au réseau des Rpe
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Gestion administrative du Rpe
Assurer la gestion de l'équipement
Participer à la gestion administrative et budgétaire du Rpe
Informer les parents
Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
L'information et l'accompagnement
Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du Rpe
Contribuer à une fonction d'observation du territoire
Elaborer un projet de fonctionnement
Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
Echanger avec les autres institutions
Participer au réseau des Rpe
Favoriser les échanges avec les structures du territoire
Gestion administrative du Rpe
Assurer la gestion de l'équipement
Participer à la gestion administrative et budgétaire du Rpe
Profils recherchés
Connaissances : Les missions et fonctionnement d'un Rpe / Orientations stratégiques et politiques petite
enfance du territoire / Les acteurs de la petite enfance / Législation et réglementation des partenaires /
Connaissance de l'enfant et de son développement / Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel / Cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié / Techniques de comptabilité, de gestion budgétaire
Savoir-faire : Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation Veille informatique / Diagnostic Analyse /
Résolution de problématiques / Techniques de gestion des conflits / Gestion de projet / Techniques et traitements statistiques / Outils bureautiques / Techniques de communication / Techniques d'entretien /
Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnels : Qualité d'expression orale / Ecoute / Force de conviction-négociation / Conduite de
réunion-Animation de groupe / Coopération-Partenariat-Travail en réseau / Conseil-Accompagnement
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
Budget alloué au Rpe
Locaux adaptés aux activités organisées (équipements et matériel)
Ordinateur
Conditions et contraintes d'exercice :
Réunions tardives (comités de pilotage, conférences...)
Travail certains samedis de l'année en fonction des réunions et de certaines programmations.
Garantir la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées au projet de fonctionnement
Travail en intérieur et en extérieur selon les activités
Garantir l'application des règles de sécurité
Risques auxquels est exposé l'agent :
Risques psychosociaux, psychologiques et physiques
Risque de contamination
Risque routier
enfance du territoire / Les acteurs de la petite enfance / Législation et réglementation des partenaires /
Connaissance de l'enfant et de son développement / Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel / Cadre réglementaire relatif à la relation employeur salarié / Techniques de comptabilité, de gestion budgétaire
Savoir-faire : Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation Veille informatique / Diagnostic Analyse /
Résolution de problématiques / Techniques de gestion des conflits / Gestion de projet / Techniques et traitements statistiques / Outils bureautiques / Techniques de communication / Techniques d'entretien /
Techniques d'animation de groupe
Savoir-faire relationnels : Qualité d'expression orale / Ecoute / Force de conviction-négociation / Conduite de
réunion-Animation de groupe / Coopération-Partenariat-Travail en réseau / Conseil-Accompagnement
Moyens (humains, matériels, financiers) mis à disposition :
Budget alloué au Rpe
Locaux adaptés aux activités organisées (équipements et matériel)
Ordinateur
Conditions et contraintes d'exercice :
Réunions tardives (comités de pilotage, conférences...)
Travail certains samedis de l'année en fonction des réunions et de certaines programmations.
Garantir la préparation et la mise en oeuvre des activités intégrées au projet de fonctionnement
Travail en intérieur et en extérieur selon les activités
Garantir l'application des règles de sécurité
Risques auxquels est exposé l'agent :
Risques psychosociaux, psychologiques et physiques
Risque de contamination
Risque routier
Contact et modalités de candidature
Contact
0559482310
Informations complémentaires
Adresser votre CV+ lettre de motivation à M. le Président du CCAS au 9, rue des Jardins 64700 Hendaye ou par mail contact@ccas-hendaye.fr au plus tard le 23 octobre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.