1. Être le.la référent.e des activités physiques et sportives aquatiques de l’établissement :
o Vérifier, respecter et faire évoluer de façon concertée le plan d’occupation de l’établissement : clubs, ouvertures public, activités, tout en favorisant les bonnes relations entre tous,
o Organiser, superviser et encadrer les activités aquatiques et évènements de l’établissement destinés aux différents publics dans le respect de la législation,
o Accueillir, animer, encadrer et enseigner les activités de la natation et autres activités aquatiques à thèmes, aux différents publics dans le respect de la législation,
o Accueillir, animer, les activités de la natation en milieu naturel (natation océanique, baignades centre de loisir) dans le respect de la législation,
o Interagir avec les usagers, répondre à leurs besoins et résoudre les problèmes éventuels,
o Elaborer le projet pédagogique en lien avec l’Education Nationale, en respectant et faisant respecter les textes, procédures et normes en vigueur, en prenant en charge la totalité de l’action : préparation des séances, fréquentation, test, définition des niveaux des enfants avant et après l’activité, remise des diplômes en fin de cycle, archives… tout en s’incluant dans le dispositif mis en place,
o Mettre en place des protocoles et fiches de procédures sur les activités et la surveillance,
o Assurer le travail administratif dévolu à sa fonction : programmation des activités ou évènements, tenue des registres nécessaires à l’activité.

2. Manager l'équipe de proximité, l'animer et l'accompagner dans sa montée en compétences :
o Gestion de l’équipe en lien avec le responsable du pôle piscine : élaborer les plannings, gérer les remplacements, les absences, les congés, accueillir et former les nouveaux.elles agent.e.s.,
o Prioriser les méthodes de management participatives et collaboratives,
o Repérer et réguler les conflits dans l’équipe,
o Animer et accompagner les agents de son équipe dans le choix des formations nécessaires aux postes occupés,
o S’assurer du respect de la mise en place des protocoles définis,
o S’assurer du port des tenues fournies par la collectivité : sécurité, EPI et autre,
o Veiller à ce que l’attitude professionnelle de l’équipe soit conforme à l’image de la collectivité
o Mettre en place et mener les entretiens professionnels de fin d’année concernant les agents du bassin.

3. Assurer la sécurité des publics, des installations et des matériels :
o Participer, activement et de façon concertée, au POSS de l’établissement : conception, mise en place, rôle, suivi (exercices) et évaluation de son équipe en concertation avec le responsable de l’établissement, afin d’assurer la sécurité des usagers,
o Appliquer et faire respecter le règlement intérieur de l’établissement,
o Assurer de l’entretien, la propreté et la maintenance du bassin si besoin,
o Répertorier les besoins opérationnels en matériels (pédagogiques et sécuritaires)
o S’inclure dans le dispositif de surveillance du bassin et de manière générale à toutes les missions dévolues aux agents du bassin dont il a la responsabilité,
o Organiser le contrôle quotidien du matériel d’oxygénothérapie et de sauvetage, des lignes de communication de secours, assurer la tenue des stocks de consommables et les dates de validité.
o Tenir à jour une « main courante » : cahier d’infirmerie, fiche d’intervention, rapport d’accident.
o Garantir la qualité des prestations au public, dialoguer avec les usagers, réguler les conflits.
o Organiser et contrôler la bonne tenue quotidienne du carnet sanitaire et du respect des procédures en cas d’analyses de l’eau hors normes en relation avec le prestataire et la direction.
o Effectuer les premières opérations de nettoyage des plages et des bassins en cas de présence de matières organiques en lien avec l’équipe d’entretien
o Assure l’ouverture et fermeture de l’établissement en l’absence du responsable de pôle.
o Vérifier la conformité de l'utilisation et le bon état général des équipements avant l’ouverture,
o Vérifier l’état de l’établissement et son occupation avant la fermeture,

4. Veille et innovation de secteur :
o Suivi des tendances et des évolutions de son secteur d’activité,
o Propositions d’initiatives novatrices pour rechercher une constante amélioration du service rendu.