AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Offre n° O064250926000581
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Sévignacq-Meyracq (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h4 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE SÉVIGNACQ-MEYRACQ (582 habitants)
RECRUTE
UN AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Poste à temps non complet - 27h04 semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN AGENT DE SERVICE POLYVALENT EN MILIEU RURAL (H/F)
Poste à temps non complet - 27h04 semaine annualisées
Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous l'autorité de Madame la Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de :
Planification des repas, préparation de la salle de la cantine et service des repas :
Planifier les repas de la semaine ; prendre la température des réfrigérateurs et congélateur, les reporter sur les fiches ; Servir les repas ; Contacter les parents en cas de problème pendant le temps de cantine.
Assurer la surveillance et l'animation du temps de garderie périscolaire de la pause méridienne et du soir :
Accueillir les enfants et les parents ; Assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation des temps de garderie ; Appliquer et contrôler les règles de sécurité ; Prévenir les accidents ; Veiller à l'hygiène des enfants ; Contacter les parents en cas de problème pendant le temps de cantine ; Pointer quotidiennement le nombre d'enfants présents à la garderie du soir ; En l'absence d'enfants durant le temps de garderie, assurer des tâches de ménage non régulières (dépoussiérage des locaux (étagères, ordinateurs, ...), lavage des vitres, ...) ; Fermer les portes de la garderie, veiller à l'extinction des lumières, à l'état de propreté et de rangement de la salle.
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et remise en ordre des locaux de restauration, de l'école et de ses annexes :
Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (lavage manuel ou lavage machine) ; Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel de la cantine et de l'école (ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, etc.); Entretenir et nettoyer : four, évier, meubles inox, frigo et congélateur ; Nettoyer et désinfecter les toilettes de l'école et de la cantine : Laver le linge le cas échéant (torchons, serviettes) ; Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC , essuie-mains, savon,...) ; Gérer les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels en liaison avec les autres agents de la collectivité et faire remonter les besoins en mairie qui passera commande ; Effectuer un ménage et un rangement approfondi pendant les petites vacances (vitres, plinthes, portes et murs) et les vacances d'été (réserve, mobilier, murs, tuyauterie, plinthes, etc.).
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux, matériels communaux et espaces publics :
Contrôler et maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux communaux (balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, plafonds, sanitaires...) ; Nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels divers ; Trier et évacuer les déchets courants ; Gérer les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels en liaison avec les autres agents de la collectivité et faire remonter les besoins au secrétariat.
Sous l'autorité de Madame la Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de :
Planification des repas, préparation de la salle de la cantine et service des repas :
Planifier les repas de la semaine ; prendre la température des réfrigérateurs et congélateur, les reporter sur les fiches ; Servir les repas ; Contacter les parents en cas de problème pendant le temps de cantine.
Assurer la surveillance et l'animation du temps de garderie périscolaire de la pause méridienne et du soir :
Accueillir les enfants et les parents ; Assurer la surveillance, l'encadrement et l'animation des temps de garderie ; Appliquer et contrôler les règles de sécurité ; Prévenir les accidents ; Veiller à l'hygiène des enfants ; Contacter les parents en cas de problème pendant le temps de cantine ; Pointer quotidiennement le nombre d'enfants présents à la garderie du soir ; En l'absence d'enfants durant le temps de garderie, assurer des tâches de ménage non régulières (dépoussiérage des locaux (étagères, ordinateurs, ...), lavage des vitres, ...) ; Fermer les portes de la garderie, veiller à l'extinction des lumières, à l'état de propreté et de rangement de la salle.
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et remise en ordre des locaux de restauration, de l'école et de ses annexes :
Nettoyer la vaisselle et les ustensiles (lavage manuel ou lavage machine) ; Entretenir et nettoyer les locaux et le matériel de la cantine et de l'école (ranger et dépoussiérer le mobilier, laver les chaises et les tables, etc.); Entretenir et nettoyer : four, évier, meubles inox, frigo et congélateur ; Nettoyer et désinfecter les toilettes de l'école et de la cantine : Laver le linge le cas échéant (torchons, serviettes) ; Assurer le réapprovisionnement quotidien des locaux en produits d'hygiène (papier WC , essuie-mains, savon,...) ; Gérer les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels en liaison avec les autres agents de la collectivité et faire remonter les besoins en mairie qui passera commande ; Effectuer un ménage et un rangement approfondi pendant les petites vacances (vitres, plinthes, portes et murs) et les vacances d'été (réserve, mobilier, murs, tuyauterie, plinthes, etc.).
Effectuer les travaux de nettoyage, d'entretien et de remise en ordre des locaux, matériels communaux et espaces publics :
Contrôler et maintenir en état de fonctionnement et de propreté les locaux communaux (balayage, dépoussiérage, lavage et entretien des sols, vitres, murs, plafonds, sanitaires...) ; Nettoyer et entretenir les mobiliers et matériels divers ; Trier et évacuer les déchets courants ; Gérer les besoins de réapprovisionnement en produits et matériels en liaison avec les autres agents de la collectivité et faire remonter les besoins au secrétariat.
Profils recherchés
Profil attendu :
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques d'écoute active, d'observation, de communication et d'animation,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...,
- Capacité au travail en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 27h04 par semaine,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + participation à la prévoyance et la santé.
- CAP Petite Enfance apprécié ou toute expérience professionnelle au contact d'un public scolaire ou périscolaire,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité liées au service des repas (HACCP) et des règles d'hygiène corporelle,
- Connaissance des techniques d'écoute active, d'observation, de communication et d'animation,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Maîtriser les gestes de premiers secours,
- Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux...,
- Capacité au travail en équipe,
- Être vigilant et réactif,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 27h04 par semaine,
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d'entretien des locaux,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + participation à la prévoyance et la santé.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 novembre 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 novembre 2025, à 8 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.