03409 – Chargé d'étude Administration de données
Offre n° O064250930001837
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département - 64 avenue jean biray, Pau (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Pour s’adapter au contexte général et devenir le fournisseur identifié et incontournable de données fiables, le Département des Pyrénées-Atlantiques doit parfaitement connaître son patrimoine de données, savoir le partager, l’exploiter et le valoriser, tout en veillant à être conforme au Règlement général de la protection de la donnée (RGPD).
La gouvernance transversale des données est une exigence pour y parvenir. Elle définit les processus et responsabilités qui garantissent la qualité et la sécurité des données utilisées au sein de la collectivité.
Un catalogue de données joue un rôle prépondérant dans la gouvernance de la donnée. Il a pour objectif de :
• Connaître le patrimoine informationnel
• Permettre sa compréhension en vue d’une utilisation
• Améliorer la qualité de la donnée
• Faciliter les échanges entre service
• Répondre aux obligations réglementaires (Loi CADA, Directive Inspire, RGPD)
• Démocratiser les usages
La gouvernance transversale des données est une exigence pour y parvenir. Elle définit les processus et responsabilités qui garantissent la qualité et la sécurité des données utilisées au sein de la collectivité.
Un catalogue de données joue un rôle prépondérant dans la gouvernance de la donnée. Il a pour objectif de :
• Connaître le patrimoine informationnel
• Permettre sa compréhension en vue d’une utilisation
• Améliorer la qualité de la donnée
• Faciliter les échanges entre service
• Répondre aux obligations réglementaires (Loi CADA, Directive Inspire, RGPD)
• Démocratiser les usages
Missions / conditions d'exercice
La personne en charge, administre le catalogue de données de la collectivité afin de valoriser et porter à connaissance l’ensemble du patrimoine informationnel disponible. Elle veille à la documentation des sources de données, à la définition des modalités d’accès et contribue à éviter la duplication, à faciliter le partage et à encourager les usages transversaux des données.
Mission 1 : Administrer le Catalogue des données de la collectivité
• Assurer le suivi administratif et technique du marché « Plateforme Catalogue » (budget DTN),
• Référencer le capital de données du Département, des partenaires (PIGMA, APGL, AUDAP, ...) et des fournisseurs (IGN, INSEE, ....) : applications métiers, sources de données utiles, indicateurs, données critiques ;
• Compléter les métadonnées du patrimoine informationnel sondé, avec l’appui des Métiers et des chargés d’études et de projet de la DTN et les publier sur le portail dédié,
• Rédiger des processus éditoriaux et des règles de maintenance,
• Evaluer, analyser les usages du portail et proposer des évolutions,
• Se tenir informé de l’actualité juridique et de celle portant sur la gouvernance des données,
• Veiller au partage d’expérience et de savoir au sein de l’équipe MVD.
Mission 2 : Animer la stratégie de catalogage de données
• Animer la démarche et accompagner les équipes dans le changement de culture (collecte et utilisation réflexe des données, renseignement systématique des métadonnées, prise de décision data-driven, etc.),
• Former et accompagner les utilisateurs du catalogue,
• Communiquer et partager le catalogue au sein de notre collectivité,
• Réaliser des diagnostics visant à connaître le niveau de fiabilité d’une information,
• Proposer des « services data » qui soutiendront les métiers dans la gestion et la consolidation de leurs données,
• Concevoir des solutions permettant le traitement de volumes importants de données, en collaboration avec le service « Système d’information décisionnelle ».
Mission 3 : Contribuer aux projets DATA 64
• Seconder l’équipe Mission Valorisation de la donnée dans les productions géomatiques,
• Contribuer à la mise en œuvre des projets : Open Data, Dataviz, Infocentre SID, RGPD,
• S’impliquer dans des problématiques échange/partage/diffusion/qualité/fiabilité des données,
• Être attentif au respect de la réglementation en matière de protection des données personnelles.
Mission 1 : Administrer le Catalogue des données de la collectivité
• Assurer le suivi administratif et technique du marché « Plateforme Catalogue » (budget DTN),
• Référencer le capital de données du Département, des partenaires (PIGMA, APGL, AUDAP, ...) et des fournisseurs (IGN, INSEE, ....) : applications métiers, sources de données utiles, indicateurs, données critiques ;
• Compléter les métadonnées du patrimoine informationnel sondé, avec l’appui des Métiers et des chargés d’études et de projet de la DTN et les publier sur le portail dédié,
• Rédiger des processus éditoriaux et des règles de maintenance,
• Evaluer, analyser les usages du portail et proposer des évolutions,
• Se tenir informé de l’actualité juridique et de celle portant sur la gouvernance des données,
• Veiller au partage d’expérience et de savoir au sein de l’équipe MVD.
Mission 2 : Animer la stratégie de catalogage de données
• Animer la démarche et accompagner les équipes dans le changement de culture (collecte et utilisation réflexe des données, renseignement systématique des métadonnées, prise de décision data-driven, etc.),
• Former et accompagner les utilisateurs du catalogue,
• Communiquer et partager le catalogue au sein de notre collectivité,
• Réaliser des diagnostics visant à connaître le niveau de fiabilité d’une information,
• Proposer des « services data » qui soutiendront les métiers dans la gestion et la consolidation de leurs données,
• Concevoir des solutions permettant le traitement de volumes importants de données, en collaboration avec le service « Système d’information décisionnelle ».
Mission 3 : Contribuer aux projets DATA 64
• Seconder l’équipe Mission Valorisation de la donnée dans les productions géomatiques,
• Contribuer à la mise en œuvre des projets : Open Data, Dataviz, Infocentre SID, RGPD,
• S’impliquer dans des problématiques échange/partage/diffusion/qualité/fiabilité des données,
• Être attentif au respect de la réglementation en matière de protection des données personnelles.
Profils recherchés
• Diplôme de l’enseignement supérieur (bac+5) en sciences de la donnée, de la géomatique et de l’informatique
• Junior (0-2 ans) : stages ou alternances en sciences des données
• Confirmé (3-5+ ans) : expérience avérée en sciences des données
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et les processus de décision de l’Institution départementale,
• Connaître la gestion et le traitement de données (modélisation, structuration) et les concepts de l’information géographique numérique,
• Connaître la réglementation portant sur la diffusion des données (loi pour une République numérique, CRPA, CADA, INSPIRE, …) et la protection des données (RGPD),
• Savoir monter un marché (élaborer et rédiger un cahier des charges, connaître le règlement départemental de la commande publique),
• Savoir rédiger des notes.
• Maîtriser les méthodes, normes et outils standards de conception,
• Maîtriser les bases de données relationnelles (PostgreSQL…) et des outils de traitement de la donnée (ETL),
• Manipuler les langages : HTML, CSS et SQL, Python
• Manipuler couramment les outils géomatiques (QGIS, Lizmap, ArcGis)
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité,
• Avoir le sens d’analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler en transversalité, en mode projets, en équipe,
• Faculté à animer des travaux de groupe, à conduire des réunions techniques et d’information à l’attention des agents, des partenaires, des prestataires,
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Capacité à savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Junior (0-2 ans) : stages ou alternances en sciences des données
• Confirmé (3-5+ ans) : expérience avérée en sciences des données
• Connaître l’environnement territorial, le fonctionnement et les processus de décision de l’Institution départementale,
• Connaître la gestion et le traitement de données (modélisation, structuration) et les concepts de l’information géographique numérique,
• Connaître la réglementation portant sur la diffusion des données (loi pour une République numérique, CRPA, CADA, INSPIRE, …) et la protection des données (RGPD),
• Savoir monter un marché (élaborer et rédiger un cahier des charges, connaître le règlement départemental de la commande publique),
• Savoir rédiger des notes.
• Maîtriser les méthodes, normes et outils standards de conception,
• Maîtriser les bases de données relationnelles (PostgreSQL…) et des outils de traitement de la donnée (ETL),
• Manipuler les langages : HTML, CSS et SQL, Python
• Manipuler couramment les outils géomatiques (QGIS, Lizmap, ArcGis)
• Faire preuve de réactivité, de disponibilité,
• Avoir le sens d’analyse et de synthèse
• Aptitude à travailler en transversalité, en mode projets, en équipe,
• Faculté à animer des travaux de groupe, à conduire des réunions techniques et d’information à l’attention des agents, des partenaires, des prestataires,
• Faire preuve de discrétion, d’éthique et de déontologie,
• Capacité à savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
Contact et modalités de candidature
Contact
05 59 11 46 64
Informations complémentaires
Le CD64, c'est :
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Rejoindre une collectivité de 2 500 agents qui travaillent ensemble au déploiement de politiques publiques innovantes en matière de solidarités humaines et territoriales.
Bâtir son avenir professionnel basé sur la compétence et la mobilité.
Allier l'emploi à un cadre de vie sans égal entre Océan Atlantique et Pyrénées
Et quelques avantages !
Participation aux frais de restauration, Mutuelle et Prévoyance / Chèques vacances / 25 jours de congés + 28 jours de RTT (temps de travail 40h/hebdo) / RIFSEEP / Amicale (Billetterie / Noël des enfants / Voyages / Produits locaux).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.