Chargé(e) des publics et animateur des activités et de la communication culturelle de la CC Vallée d'Ossau
Offre n° O064251009000684
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 Avenue des Pyrénées, Arudy (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
29/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille des rédacteurs territoriaux – catégorie B + régime indemnitaire correspondant
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Vallée d'Ossau recrute un ou une Chargé(e) des publics (médiateur culturel) et animateur des activités et de la communication culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Description de la mission
• La coordination des activités culturelles de la CC Vallée d’Ossau :
La CC Vallée d’Ossau développe sa politique culturelle à travers deux programmations :
- L’Été Ossalois dont la vocation est l’attractivité touristique du territoire via la proposition d’actions culturelles hors les murs pour un public familial, mais également de soutien aux initiatives culturelles locales via un accompagnement technique et/ou financier en complémentarité d’un plan de communication pluri-médiatique.
- L’Entracte, à une vocation sociale, est basée sur la politique de lecture publique via le réseau de lecture publique BibliOssau, et propose des actions pour différents publics, à savoir le tout-public et les publics dits spécifiques ou ciblés tels que les scolaires (du cycle 1 au collège), l’IME, les EPHAD, les crèches et le Relais Petite Enfance, l’ALSH. Cette programmation ciblée permet de concrétiser l’accès à la culture pour tous au travers d’un travail transversal et d’éducation culturelle à travers des actions variées.
Il s'agira :
- De participer à la définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics ;
- De soutenir la coordination et la logistique des événements culturels ;
- De participer au développement culturel et artistique du territoire via la conception et animation des activités culturelles et pédagogiques visant le développement de pratiques culturelles et artistiques ;
- D’accompagner et fédérer les associations et structures culturelles dans l'organisation de leur événement et la mise en valeur de la culture locale
• La communication :
En coordination avec le service Communication de la CC Vallée d’Ossau, la mission consistera :
- À créer des outils pédagogiques, de médiation et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets…) adaptés aux publics
- À publier et communiquer sur les différents médias (réseaux sociaux, rédaction de newsletter…)
- À entreprendre une veille et une mise à jour régulière des supports de communication ;
- À publier et communiquer sur les différents médias numériques adaptés pour chaque action
proposée (réseaux sociaux, newsletter…) ;
- À informer régulièrement les habitants de la commune par un média de communication papier des actions et projets culturels, relation presse.
• La coordination des activités culturelles de la CC Vallée d’Ossau :
La CC Vallée d’Ossau développe sa politique culturelle à travers deux programmations :
- L’Été Ossalois dont la vocation est l’attractivité touristique du territoire via la proposition d’actions culturelles hors les murs pour un public familial, mais également de soutien aux initiatives culturelles locales via un accompagnement technique et/ou financier en complémentarité d’un plan de communication pluri-médiatique.
- L’Entracte, à une vocation sociale, est basée sur la politique de lecture publique via le réseau de lecture publique BibliOssau, et propose des actions pour différents publics, à savoir le tout-public et les publics dits spécifiques ou ciblés tels que les scolaires (du cycle 1 au collège), l’IME, les EPHAD, les crèches et le Relais Petite Enfance, l’ALSH. Cette programmation ciblée permet de concrétiser l’accès à la culture pour tous au travers d’un travail transversal et d’éducation culturelle à travers des actions variées.
Il s'agira :
- De participer à la définition de projets de médiation culturelle et d'animation des publics ;
- De soutenir la coordination et la logistique des événements culturels ;
- De participer au développement culturel et artistique du territoire via la conception et animation des activités culturelles et pédagogiques visant le développement de pratiques culturelles et artistiques ;
- D’accompagner et fédérer les associations et structures culturelles dans l'organisation de leur événement et la mise en valeur de la culture locale
• La communication :
En coordination avec le service Communication de la CC Vallée d’Ossau, la mission consistera :
- À créer des outils pédagogiques, de médiation et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets…) adaptés aux publics
- À publier et communiquer sur les différents médias (réseaux sociaux, rédaction de newsletter…)
- À entreprendre une veille et une mise à jour régulière des supports de communication ;
- À publier et communiquer sur les différents médias numériques adaptés pour chaque action
proposée (réseaux sociaux, newsletter…) ;
- À informer régulièrement les habitants de la commune par un média de communication papier des actions et projets culturels, relation presse.
Profils recherchés
• Savoir-faire :
- Principes de médiation culturelle
- Capacité à accompagner un projet culturel
- Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
- Capacité à créer, animer.
- Maîtriser la réglementation
- Réaliser des animations pour un public d'enfants et d'adultes
- Organiser des expositions/événements (accrochage, plannings, ...)
- Capacité à construire et rechercher des partenariats.
- Règles de sécurité des ERP
- Accueillir le public et savoir adapter son discours en fonction de celui-ci
- Gérer les liens avec les médias : campagne de presse
- Rédiger des supports de communication
- Aisance avec les outils numériques (usages web social, supports et logiciels bureautiques et de création de contenus)
- Rendre compte de son activité
• Savoir être
- Capacités d'adaptation à des publics variés.
- Rigoureux
- Écoute, patience
- Disponibilité soir et week-end.
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau.
- Force de proposition
- Expérience dans le domaine culturel souhaitée (musée, spectacle vivant, associations culturelles, médiathèques, librairie)
Informations pratiques :
Avoir entre 18 et 30 ans
35 heures de service hebdomadaire du lundi au vendredi
Travail occasionnel en soirée et week-end
Niveau d’études Bac+3 minimum
Permis B indispensable
- Principes de médiation culturelle
- Capacité à accompagner un projet culturel
- Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
- Capacité à créer, animer.
- Maîtriser la réglementation
- Réaliser des animations pour un public d'enfants et d'adultes
- Organiser des expositions/événements (accrochage, plannings, ...)
- Capacité à construire et rechercher des partenariats.
- Règles de sécurité des ERP
- Accueillir le public et savoir adapter son discours en fonction de celui-ci
- Gérer les liens avec les médias : campagne de presse
- Rédiger des supports de communication
- Aisance avec les outils numériques (usages web social, supports et logiciels bureautiques et de création de contenus)
- Rendre compte de son activité
• Savoir être
- Capacités d'adaptation à des publics variés.
- Rigoureux
- Écoute, patience
- Disponibilité soir et week-end.
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau.
- Force de proposition
- Expérience dans le domaine culturel souhaitée (musée, spectacle vivant, associations culturelles, médiathèques, librairie)
Informations pratiques :
Avoir entre 18 et 30 ans
35 heures de service hebdomadaire du lundi au vendredi
Travail occasionnel en soirée et week-end
Niveau d’études Bac+3 minimum
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
05.59.05.66.77
Informations complémentaires
Les candidatures devront être déposées à l’adresse suivante: recrutement@cc-ossau.fr.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Pour postuler, il est également obligatoire de s’inscrire sur la plateforme nationale : https://vta.anct.gouv.fr.
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
Pour postuler, il est également obligatoire de s’inscrire sur la plateforme nationale : https://vta.anct.gouv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.