Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O064251009001201
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie 16 rue la Carrère, Maslacq (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
14/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE MASLACQ (914 habitants)
RECRUTE
UN ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Poste à temps non complet (18h semaine annualisées)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
RECRUTE
UN ANIMATEUR PÉRISCOLAIRE (H/F)
Poste à temps non complet (18h semaine annualisées)
Cadre d'emplois des adjoints d'animation territoriaux
Emploi susceptible d'être pourvu par voie contractuelle en application des dispositions de l'article L.332-8 3° du Code général de la fonction publique
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire, et sous la responsabilité de la secrétaire générale de mairie, vous serez chargé(e) de :
- Encadrer le temps de cantine : Accueillir les enfants et les placer à table ; Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine ; Assurer le service des plats ; Veillez à maintenir le calme dans la cantine, désamorcer les conflits ; Accompagner les enfants vers plus d'autonomie dans le service, le débarrassage... encourager les enfants à goûter ;
- Surveiller le temps de pause méridienne : Encadrer les enfants ; Anticiper les conflits ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques. Accompagner les enfants aux toilettes et effectuer les premiers soins si nécessaire ;
- Gérer le temps de garderie du soir : Accueillir les enfants et surveiller la prise du goûter ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques ; Veillez au bon déroulement de la garderie, et au maintien du calme ; Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; Effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups ; Participer à l'accueil des parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Entretenir les locaux de la garderie, et en partie de l'école : nettoyer et désinfecter les sols, les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement ; vider les poubelles... ;
- Gérer les inscriptions et commande des repas pour la cantine ;
- Gérer les facturations aux familles ;
- Être le référent et le lien entre le service périscolaire et le secrétariat de mairie : faire remonter les informations, transmettre aux collègues... Faire le lien avec les partenaires extérieurs si besoin ;
- Répondre aux besoins complémentaires en cas d'urgence ou d'absence temporaire d'un autre agent.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 18h par semaine, soit 22.8h par semaine uniquement les semaines scolaires. Disponibilité exigée jusqu'à 19h30 en soirée,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + CAS 64.
- Encadrer le temps de cantine : Accueillir les enfants et les placer à table ; Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants et de la cantine ; Assurer le service des plats ; Veillez à maintenir le calme dans la cantine, désamorcer les conflits ; Accompagner les enfants vers plus d'autonomie dans le service, le débarrassage... encourager les enfants à goûter ;
- Surveiller le temps de pause méridienne : Encadrer les enfants ; Anticiper les conflits ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques. Accompagner les enfants aux toilettes et effectuer les premiers soins si nécessaire ;
- Gérer le temps de garderie du soir : Accueillir les enfants et surveiller la prise du goûter ; Proposer des animations sportives, ludiques ou artistiques ; Veillez au bon déroulement de la garderie, et au maintien du calme ; Assurer la propreté corporelle des enfants (toilettes, lavage des mains, nez qui coule, lacets...) ; Assister les enfants pour les habillages/déshabillages ; Effectuer les premiers soins lors de chutes ou coups ; Participer à l'accueil des parents, transmettre les informations et orienter les demandes ; fermer les portes de la garderie et des salles de classe, veiller à l'extinction des lumières et au rangement de la salle ;
- Entretenir les locaux de la garderie, et en partie de l'école : nettoyer et désinfecter les sols, les tables, les chaises ; maintenir les locaux (toilettes...) et le matériel (tables, chaises...) en état de propreté et de fonctionnement ; vider les poubelles... ;
- Gérer les inscriptions et commande des repas pour la cantine ;
- Gérer les facturations aux familles ;
- Être le référent et le lien entre le service périscolaire et le secrétariat de mairie : faire remonter les informations, transmettre aux collègues... Faire le lien avec les partenaires extérieurs si besoin ;
- Répondre aux besoins complémentaires en cas d'urgence ou d'absence temporaire d'un autre agent.
Conditions d'exercices :
- Temps de travail annualisé de 18h par semaine, soit 22.8h par semaine uniquement les semaines scolaires. Disponibilité exigée jusqu'à 19h30 en soirée,
- Discrétion professionnelle et sens du service public,
- Contacts avec les enfants, les parents, les agents municipaux, les élus, etc.,
- Manipulation manuelle de charge et d'enfant, station prolongée debout, position baissée à hauteur du mobilier d'enfant,
- Garant(e) de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé + CAS 64.
Profils recherchés
- CAP Petite Enfance apprécié ou diplôme dans le secteur de l'animation,
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son temps de travail tout en se référant à l'autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Capacité d'observation, expérience en gestion des conflits entre enfants,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
- Maîtrise des consignes d'hygiène et de sécurité et des règles d'hygiène corporelle,
- Etre autonome au quotidien dans l'organisation de son temps de travail tout en se référant à l'autorité,
- Goût du travail avec les enfants, qualités relationnelles vis-à-vis des enfants et adultes (équipe, parents...),
- Connaissance des techniques d'écoute active, de communication et d'animation,
- Capacité d'observation, expérience en gestion des conflits entre enfants,
- Rigueur, dynamisme et esprit d'initiative,
- Capacité au travail en équipe,
- Faire remonter les incidents et les remarques à la hiérarchie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Date limite de dépôt des candidatures : le 14 novembre 2025, à 17 heures
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er janvier 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables.
POSTE A POURVOIR : 1er janvier 2026
POUR TOUT RENSEIGNEMENT COMPLÉMENTAIRE :
Pôle Valorisation des compétences et des organisations du Centre de Gestion - 05.59.90.18.23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.