Chargé(e) d’études Milieux naturels – secteur Bidouze
Offre n° O064251021000062
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
15 avenue maréchal foch, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
20/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
13 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa compétence GEstion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations (GEMAPI), la Communauté d’Agglomération Pays Basque porte différents outils de gestion intégrée de l’eau et des milieux aquatiques. Elle anime notamment les Documents d’Objectifs des sites Natura 2000 « La Nive » et « La Nivelle ».
La Bidouze et ses affluents constituent également un site Natura 2000. Un diagnostic réalisé en 2017 a révélé un riche patrimoine naturel sur ce cours d’eau et ses affluents. Suite à une sollicitation du Préfet, la CAPB assurera à présent le portage de ce site.
La première étape serait d’élaborer le plan de gestion du site (appelé Document d’Objectifs), en concertation avec les acteurs socio-économiques du bassin versant.
La Bidouze et ses affluents constituent également un site Natura 2000. Un diagnostic réalisé en 2017 a révélé un riche patrimoine naturel sur ce cours d’eau et ses affluents. Suite à une sollicitation du Préfet, la CAPB assurera à présent le portage de ce site.
La première étape serait d’élaborer le plan de gestion du site (appelé Document d’Objectifs), en concertation avec les acteurs socio-économiques du bassin versant.
Missions / conditions d'exercice
Être référent dans le domaine de la préservation des habitats et des espèces faunistiques et floristiques d’intérêt communautaire du site aquatique Natura 2000 Bidouze :
• Elaborer le Documents d’Objectifs Natura 2000 « La Bidouze » : rédiger le diagnostic socio-économique et actualiser le diagnostic écologique en lien avec les membres du COPIL et les différentes parties prenantes, rechercher les financements nécessaires, rédiger les cahiers des charges, organiser et animer les réunions du Copil Natura 2000, rédiger les rapports et compte rendu,
• Préparer la mise en œuvre des actions en lien avec le futur Projet Agro-Environnemental et Climatique,
• Animer des réunions avec des acteurs variés : habitants, élus, acteurs socio-économiques, scientifiques, collectivités locales, institutions…
• Engager la responsabilité de l’Agglomération vis-à-vis des financeurs institutionnels (Etat, Europe),
• Assister les collectivités et porteurs de projets pour les projets soumis à évaluations d’incidences environnementales,
• Informer, communiquer et sensibiliser au sujet de la démarche Natura 2000 : créer des outils de communication, participer et intervenir lors de manifestations, participer aux réseaux en lien avec Natura 2000,
• Assurer une veille environnementale et une veille des projets de territoire mis en œuvre sur la Bidouze pour en assurer l’intégration des enjeux Natura 2000.
L’intégration du technicien dans le service impliquera également sa participation aux réunions internes de la Direction. Il sera encadré par la responsable de service et travaillera notamment en équipe avec l’autre animateur Natura 2000 -secteurs Nive et Nivelle.
• Elaborer le Documents d’Objectifs Natura 2000 « La Bidouze » : rédiger le diagnostic socio-économique et actualiser le diagnostic écologique en lien avec les membres du COPIL et les différentes parties prenantes, rechercher les financements nécessaires, rédiger les cahiers des charges, organiser et animer les réunions du Copil Natura 2000, rédiger les rapports et compte rendu,
• Préparer la mise en œuvre des actions en lien avec le futur Projet Agro-Environnemental et Climatique,
• Animer des réunions avec des acteurs variés : habitants, élus, acteurs socio-économiques, scientifiques, collectivités locales, institutions…
• Engager la responsabilité de l’Agglomération vis-à-vis des financeurs institutionnels (Etat, Europe),
• Assister les collectivités et porteurs de projets pour les projets soumis à évaluations d’incidences environnementales,
• Informer, communiquer et sensibiliser au sujet de la démarche Natura 2000 : créer des outils de communication, participer et intervenir lors de manifestations, participer aux réseaux en lien avec Natura 2000,
• Assurer une veille environnementale et une veille des projets de territoire mis en œuvre sur la Bidouze pour en assurer l’intégration des enjeux Natura 2000.
L’intégration du technicien dans le service impliquera également sa participation aux réunions internes de la Direction. Il sera encadré par la responsable de service et travaillera notamment en équipe avec l’autre animateur Natura 2000 -secteurs Nive et Nivelle.
Profils recherchés
Compétences techniques :
• Connaissance de la démarche Natura 2000 (principes, réglementation et dispositifs d’application) et de son actualité ;
• Expertise scientifique en écologie (fonctionnement et dynamique des écosystèmes aquatiques, phytosociologie, botanique, pédologie, autre…) ;
• Connaissance de l’espace rivière (hydromorphologie, biologie écosystème aquatique) ;
• Maîtrise des outils informatiques et notamment des outils cartographiques (bases de données et production cartographique, travail sur QGIS ou équivalent…) ;
• Très bon niveau oral et rédactionnel ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences relationnelles :
• Animation de réunions ;
• Co-encadrement de prestataires ;
• Sens de l’écoute et du travail d’équipe ;
• Capacité à restituer et à partager l’information ;
• Rigueur et discrétion.
• Connaissance de la démarche Natura 2000 (principes, réglementation et dispositifs d’application) et de son actualité ;
• Expertise scientifique en écologie (fonctionnement et dynamique des écosystèmes aquatiques, phytosociologie, botanique, pédologie, autre…) ;
• Connaissance de l’espace rivière (hydromorphologie, biologie écosystème aquatique) ;
• Maîtrise des outils informatiques et notamment des outils cartographiques (bases de données et production cartographique, travail sur QGIS ou équivalent…) ;
• Très bon niveau oral et rédactionnel ;
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Compétences relationnelles :
• Animation de réunions ;
• Co-encadrement de prestataires ;
• Sens de l’écoute et du travail d’équipe ;
• Capacité à restituer et à partager l’information ;
• Rigueur et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0559447272
Informations complémentaires
Les « petits plus » de la Communauté d’Agglomération Pays Basque :
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité d’œuvres Sociales …
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 118-2025-ELMN,
au plus tard le lundi 10 novembre 2025.
Titres restaurants, possibilité de prise en charge partielle des frais de mutuelle et de prévoyance, Comité d’œuvres Sociales …
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Pays Basque,
Direction des Ressources Humaines, Service Gestion des Emplois et Compétences,
en précisant la référence suivante : 118-2025-ELMN,
au plus tard le lundi 10 novembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.