Un ou magasinier·ère
Offre n° O064251024001361
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1, avenue maréchal Leclerc BP 60004, Bayonne (Pyrénées-Atlantiques)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la magasinier·ère est chargé·e d’assurer la réception, le stockage, la gestion et la distribution des marchandises et matériels destinés aux services municipaux. Il/elle veille au respect des procédures, à la traçabilité des flux et à la sécurité des opérations.
Missions / conditions d'exercice
• Réceptionner, contrôler, enregistrer et stocker les marchandises et matériels ;
• Préparer et suivre les sorties de stock pour l’ensemble des services municipaux ;
• Gérer les demandes internes, bons de commande, bons de sortie et inventaires via le logiciel ATAL ;
• Assurer les opérations de chargement/déchargement, manutention et port de charges lourdes ;
• Participer aux inventaires réguliers, à l’entretien courant du magasin et des matériels de manutention ;
• Suivre les relations avec les fournisseurs (relances, reliquats, gestion des manquants) ;
• Apporter une polyvalence sur le pôle administratif du magasin (accueil téléphonique, suivi des commandes, facturation), et sur le pôle cafétéria en cas d’absence.
• Préparer et suivre les sorties de stock pour l’ensemble des services municipaux ;
• Gérer les demandes internes, bons de commande, bons de sortie et inventaires via le logiciel ATAL ;
• Assurer les opérations de chargement/déchargement, manutention et port de charges lourdes ;
• Participer aux inventaires réguliers, à l’entretien courant du magasin et des matériels de manutention ;
• Suivre les relations avec les fournisseurs (relances, reliquats, gestion des manquants) ;
• Apporter une polyvalence sur le pôle administratif du magasin (accueil téléphonique, suivi des commandes, facturation), et sur le pôle cafétéria en cas d’absence.
Profils recherchés
• Connaissances en magasinage, gestion des stocks et procédures de sécurité ;
• Maîtrise des règles d’hygiène, de manutention et d’utilisation des EPI ;
• Pratique des logiciels de gestion (ATAL apprécié) ;
• Capacité à travailler en équipe, sens du service et rigueur professionnelle ;
• Organisation, autonomie et aptitude à gérer les priorités ;
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
• Polyvalence et adaptabilité aux besoins des services ;
• Connaissance du vocabulaire technique lié aux bâtiments (appréciée).
Habilitations, permis et certifications :
• CACES R389 catégorie 3 (chariot élévateur) souhaité ;
• Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet ;
• Travail en magasin et sur le terrain, port de charges lourdes ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurant, participation transport et prévoyance, forfait mobilités durables selon conditions, possibilité d’adhérer au CAS).
• Maîtrise des règles d’hygiène, de manutention et d’utilisation des EPI ;
• Pratique des logiciels de gestion (ATAL apprécié) ;
• Capacité à travailler en équipe, sens du service et rigueur professionnelle ;
• Organisation, autonomie et aptitude à gérer les priorités ;
• Sens des responsabilités et discrétion professionnelle ;
• Polyvalence et adaptabilité aux besoins des services ;
• Connaissance du vocabulaire technique lié aux bâtiments (appréciée).
Habilitations, permis et certifications :
• CACES R389 catégorie 3 (chariot élévateur) souhaité ;
• Permis B obligatoire.
Conditions d’exercice :
• Poste à temps complet ;
• Travail en magasin et sur le terrain, port de charges lourdes ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages (titres restaurant, participation transport et prévoyance, forfait mobilités durables selon conditions, possibilité d’adhérer au CAS).
Contact et modalités de candidature
Contact
0559466060
Informations complémentaires
• Renseignements auprès de M. Frédéric PARISSIER, Directeur du CTM, f. parissier@bayonne.fr au 05.59.46.60.75. ou 05.59.46.60.69 ou de Mme Nathalie LAHOURNERE, cheffe de service approvisionnement, n.lahournere@bayonne.fr au 05.59.64.61.53.
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Informations complémentaires :
• La candidature doit être composée des pièces suivantes :
CV + lettre de motivation + pour les fonctionnaires des 2 derniers entretiens professionnels + le dernier arrêté de situation administrative.
A déposer sur le site internet de la Ville de Bayonne :
Rubrique > Ma Maire > Vie Municipale > Emploi et Stages
ou
A adresser par voie postale à l’attention de Monsieur le Maire de Bayonne
Hôtel de Ville – 1, avenue du Maréchal Leclerc – BP 60004 – 64109 Bayonne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.