Technicien Référent énergie

Offre n° O065250502000239
Publiée le 02/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.

Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...

Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.

Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Place jean jaurès, Tarbes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
01/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Energie et climat > Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Technicien Référent énergie (F/H), catégorie A ou B, à temps complet, au service Patrimoine bâtiments.

Sous l'autorité du Chef du service Patrimoine et bâtiments, vous mettez en oeuvre la politique de maîtrise de l'énergie en assurant la cohérence entre la conception énergétique des équipements, l’exploitation des installations, la mise en oeuvre de la transition écologique et la gestion des dépenses d'énergie.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la définition de la politique de maîtrise de l'énergie de la collectivité
- Proposer des orientations dans le cadre des programmes de rénovation ou construction d'équipements,
- Contrôler l'exploitation des installations et suivre les dépenses d'énergie de la collectivité
- Proposer des orientations dans la recherche d'économie d'énergie
- Réaliser des études énergétiques complètes afin d'aider à la décision les élus de la collectivité et la direction générale
- Estimer tout projet technique et financier pour la création de centrales photovoltaïques et expériences de gestion pour la supervision de centrales photovoltaïques
- Proposer des axes d'amélioration du parc de production d'énergie en gestion
- Identifier les caractéristiques thermiques du patrimoine, des composantes des chaufferies, des réseaux, et tenir à jour les tableaux de bord
- Mettre à jour et suivre le Décret Tertiaire (et tout autre décret en général), y compris la gestion des données sur le Portail OPERAT et suite à donner
- Contrôler l'exploitation des installations et suivre les dépenses d'énergie des bâtiments communaux et des contrats énergétiques en corrélation avec le technicien suivi d'exploitation
- Organiser la programmation annuelle des interventions des prestataires
- Mettre en oeuvre par les entreprises prestataires, les contrats de maintenance (préventive et curative)
- Suivre les factures énergies gaz et électricité pour le compte de la collectivité
- Piloter et maitriser le marché du chauffage de la collectivité.

Spécificités du poste :
- Déplacements occasionnels : permis B obligatoire
- Lieu de travail : Place Jean Jaurès, bâtiment de la Poste à Tarbes.
Profils recherchés
- Formation de niveau Bac+3 à minima dans le domaine du génie climatique, énergétique, développement durable
- Expérience en construction et rénovation thermique de bâtiments
- Connaissances approfondies en chauffage, ventilation et climatisation, sécurité incendie, énergies renouvelables et transition énergétique des bâtiments
- Connaissance des réglementations techniques et environnementales du patrimoine bâti
- Connaissances en matière budgétaire et du code de la commande publique
- Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité du travail
- Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels spécifiques : Excel, logiciels de dessin (Autocad), Word, gestion technique des bâtiments (GTB)
- Force de propositions, d'améliorations et d'optimisations budgétaires, curiosité, intérêt pour les évolutions techniques, réglementaires et environnementales
- Savoir évaluer et contrôler la qualité des travaux effectués en interne ou par des prestataires, optimisation des services rendus et respect des délais
- Gestion et coordination de projets
- Sens du relationnel, esprit d'équipe et pédagogie
- Capacité à convaincre, prise d'initiative
- Polyvalence et adaptabilité
- Rigueur et méthode, dynamisme et curiosité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de Monsieur Jean-Bernard DINGUIDARD,
Chef du service Patrimoine et bâtiments - 05 62 44 47 84.

Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Adresse de l'employeur
Mairie de TARBES
>Place jean jaurès
65000 Tarbes

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.