Chargé de mission "Inventaire, récolement et post-récolement"
Offre n° O065250604000052
Publiée le 04/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lourdes (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
En référence aux grilles de la FPT + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Le Château fort – Musée pyrénéen de Lourdes est un musée de France dans un Monument Historique. Propriétés de la Ville de Lourdes, les collections patrimoniales recouvrent des fonds très diversifiés portant sur les Pyrénées (archéologie, ethnographie, photographie, imprimés, naturalia, etc.). Le site ouvert aux publics a accueilli en 2024 plus de 90 000 visiteurs, en provenance de très nombreuses nationalités. L’équipe du Château fort – Musée pyrénéen, intégrée dans le Pôle Patrimoine culturel de la Ville de Lourdes, comprend 19 agents permanents et 4 agents saisonniers.
Contexte de la mission :
La collectivité a validé le PRD (Plan de récolement décennal) en février 2019 et engagé un chantier des collections en 2021 en vue d’un transfert des collections vers des réserves externalisées. Bénéficiant du soutien de l’Etat à travers le Plan de relance « Chantier des collections, réserves externalisées », le chantier des collections initié avec le recrutement d’une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en cours d’achèvement. Parallèlement, il importe à ce stade d’engager les opérations de récolement et de post-récolement et que ces opérations puissent être menées avec l’assiduité et la régularité nécessaire à ce type de mission scientifique spécifique des musées de France. La collectivité a également programmé la migration des données de la version 6 de Micromusée à la version 7. La personne recrutée pilotera et mettra en œuvre cette migration. Aussi, la Ville de Lourdes souhaite recruter pour 1 an un(e) chargé(e) de mission « inventaire, récolement et post-récolement » qui interviendra en assistance et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service « conservation, production ».
La Ville de Lourdes recrute :
Un(e) chargé(e) de mission « inventaire, récolement et post-récolement »
Poste à pourvoir dès que possible
Pôle Patrimoine culturel / Service Conservation-Production du Château fort – Musée pyrénéen.
Sous l’autorité de la responsable du Service Conservation – Production du Château fort – Musée pyrénéen,
Catégorie B / Filière culturelle.
Contexte de la mission :
La collectivité a validé le PRD (Plan de récolement décennal) en février 2019 et engagé un chantier des collections en 2021 en vue d’un transfert des collections vers des réserves externalisées. Bénéficiant du soutien de l’Etat à travers le Plan de relance « Chantier des collections, réserves externalisées », le chantier des collections initié avec le recrutement d’une Assistance à Maîtrise d’Ouvrage est en cours d’achèvement. Parallèlement, il importe à ce stade d’engager les opérations de récolement et de post-récolement et que ces opérations puissent être menées avec l’assiduité et la régularité nécessaire à ce type de mission scientifique spécifique des musées de France. La collectivité a également programmé la migration des données de la version 6 de Micromusée à la version 7. La personne recrutée pilotera et mettra en œuvre cette migration. Aussi, la Ville de Lourdes souhaite recruter pour 1 an un(e) chargé(e) de mission « inventaire, récolement et post-récolement » qui interviendra en assistance et sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe du service « conservation, production ».
La Ville de Lourdes recrute :
Un(e) chargé(e) de mission « inventaire, récolement et post-récolement »
Poste à pourvoir dès que possible
Pôle Patrimoine culturel / Service Conservation-Production du Château fort – Musée pyrénéen.
Sous l’autorité de la responsable du Service Conservation – Production du Château fort – Musée pyrénéen,
Catégorie B / Filière culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 – Chantier des collections
- Finaliser le chantier des collections : réaliser les opérations de la chaîne opératoire ;
- Saisir les notices et les photos sur la base Micromusée ;
- Opérer la migration des données de la version 6 de Micromusée à la version 7.
Mission 2 – Opérations de récolement
- Vérification de la conformité à l’inscription de l’inventaire (à partir de ce qui a été traité en chantier des collections et enregistré sur Micromusée) ;
- Compléter les notices informatiques des œuvres récolées à l’aide des observations et de recherches complémentaires ;
- Assurer la rédaction des PV de récolement : synthèse des opérations réalisées, établissement d’une liste d’anomalies éventuellement rencontrées et corrigées.
Mission 3 – Opérations de post-récolement
Mettre en conformité les documents administratifs et l’immatriculation des collections :
- Effectuer des recherches documentaires dans les archives, les registres et la bibliographie suite aux anomalies enregistrées lors des campagnes de récolement ;
- Participer à la définition du statut des collections actuellement non inventoriées.
- Finaliser le chantier des collections : réaliser les opérations de la chaîne opératoire ;
- Saisir les notices et les photos sur la base Micromusée ;
- Opérer la migration des données de la version 6 de Micromusée à la version 7.
Mission 2 – Opérations de récolement
- Vérification de la conformité à l’inscription de l’inventaire (à partir de ce qui a été traité en chantier des collections et enregistré sur Micromusée) ;
- Compléter les notices informatiques des œuvres récolées à l’aide des observations et de recherches complémentaires ;
- Assurer la rédaction des PV de récolement : synthèse des opérations réalisées, établissement d’une liste d’anomalies éventuellement rencontrées et corrigées.
Mission 3 – Opérations de post-récolement
Mettre en conformité les documents administratifs et l’immatriculation des collections :
- Effectuer des recherches documentaires dans les archives, les registres et la bibliographie suite aux anomalies enregistrées lors des campagnes de récolement ;
- Participer à la définition du statut des collections actuellement non inventoriées.
Profils recherchés
Profil recherché :
- maîtrise des procédures d’inventaire, de récolement et post-récolement ;
- maîtrise des techniques de conservation et de manipulation des objets ;
- maîtrise et gestion de traitement de l’image documentaire (inventaire) ;
- maîtrise des outils bureautique, Excel, et documentaire, Micromusée ;
- intérêt pour les collections muséales et patrimoniales ; pour la conservation préventive ; pour les musées de société ;
- connaissance de la réglementation des musées de France ;
- minutie, rigueur (soin apporté à la manipulation de biens précieux) ;
- capacités de concentration (opérations de saisie) ;
- qualités organisationnelles et méthodiques ;
- facilité d’adaptation et polyvalence ;
- sens du relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- anticipation et réactivité ; prises d’initiatives, relative autonomie.
Conditions de travail et responsabilité :
- temps complet 35h/semaine, du lundi au vendredi.
- garant de la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de ses missions ;
- autonomie en matière de saisie des données scientifiques et de conditionnement des œuvres ;
- usage de logiciels métier : inventaire, récolement ;
- maîtrise des logiciels de bureautique.
Niveau de diplôme requis : Bac + 2 minimum.
- maîtrise des procédures d’inventaire, de récolement et post-récolement ;
- maîtrise des techniques de conservation et de manipulation des objets ;
- maîtrise et gestion de traitement de l’image documentaire (inventaire) ;
- maîtrise des outils bureautique, Excel, et documentaire, Micromusée ;
- intérêt pour les collections muséales et patrimoniales ; pour la conservation préventive ; pour les musées de société ;
- connaissance de la réglementation des musées de France ;
- minutie, rigueur (soin apporté à la manipulation de biens précieux) ;
- capacités de concentration (opérations de saisie) ;
- qualités organisationnelles et méthodiques ;
- facilité d’adaptation et polyvalence ;
- sens du relationnel et aptitude au travail en équipe ;
- anticipation et réactivité ; prises d’initiatives, relative autonomie.
Conditions de travail et responsabilité :
- temps complet 35h/semaine, du lundi au vendredi.
- garant de la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de ses missions ;
- autonomie en matière de saisie des données scientifiques et de conditionnement des œuvres ;
- usage de logiciels métier : inventaire, récolement ;
- maîtrise des logiciels de bureautique.
Niveau de diplôme requis : Bac + 2 minimum.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562425437
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires : rh@ville-lourdes.fr ou Agnès Mengelle, responsable du service Conservation – Production, agnes.mengelle@ville-lourdes.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser pour le 4/07/2025 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l’Hôtel de Ville, 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser pour le 4/07/2025 à l’attention de Monsieur le Maire de Lourdes, 2 rue de l’Hôtel de Ville, 65100 Lourdes ou par mail à : rh@ville-lourdes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.