Un/e chargé/e de prévention des risques professionnels H/F
Offre n° O065250701402078
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 Av. de L'Aeroport, 65290 Juillan, France (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Le/la chargé/e de prévention devra contribuer à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant les services dans la mise en oeuvre des règles de santé et de sécurité au travail pour les collectivités du territoire où l'agent est mis à disposition
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches liées à la mission principale :
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du Document Unique du service Eau & Assainissement.
- Effectuer des visites sur les différents sites afin de compléter le Document Unique existant et le mettre à jour,
- Proposer des mesures propres à améliorer la prévention, la sécurité et la santé au travail un suivi rigoureux des actions mises en oeuvre ;
- Rédaction du Projet du plan d'actions conjointement avec le responsable du service.
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail
- Gérer les PTI
- Mettre en oeuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du Document Unique du service Eau & Assainissement.
- Effectuer des visites sur les différents sites afin de compléter le Document Unique existant et le mettre à jour,
- Proposer des mesures propres à améliorer la prévention, la sécurité et la santé au travail un suivi rigoureux des actions mises en oeuvre ;
- Rédaction du Projet du plan d'actions conjointement avec le responsable du service.
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail
- Gérer les PTI
Profils recherchés
Profil souhaité : BAC
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
· Connaitre le fonctionnement des collectivités
· Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
· Connaissance de la règlementation en Santé et Sécurité au travail (9 Principes Généraux de Prévention, principaux articles....)
· Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
· Organiser son travail notamment en sachant anticiper les échéances, appréhender les urgences et dégager les priorités
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
· Observer, analyser les situations de travail ;
· Concevoir et proposer des améliorations de la sécurité et des conditions de travail
· Une expérience rédactionnelle du DUEP serait souhaitable
· Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
2. Relationnelles :
· Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
· Être force de proposition
· Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
· Être fiable et consciencieux
· Être disponible et réactif
· Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
· Avoir le sens du service public.
Autres informations : Permis B obligatoire
Lieu de prise du travail : Zone tertiaire Pyrène Aéro Pôle - Téléport 1 - 65290 Juillan
Temps de travail : temps complet
Type de contrat : contrat de projet de la durée de 18 mois
Rémunération : statutaire selon la grille des catégories C et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Valérie LITTLOCH, Conseillère de Prévention par courriel à valerie.littloch@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 17 août 2025
Compétences nécessaires :
1. Techniques :
· Connaitre le fonctionnement des collectivités
· Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
· Connaissance de la règlementation en Santé et Sécurité au travail (9 Principes Généraux de Prévention, principaux articles....)
· Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
· Organiser son travail notamment en sachant anticiper les échéances, appréhender les urgences et dégager les priorités
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle
· Observer, analyser les situations de travail ;
· Concevoir et proposer des améliorations de la sécurité et des conditions de travail
· Une expérience rédactionnelle du DUEP serait souhaitable
· Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
2. Relationnelles :
· Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
· Être force de proposition
· Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
· Être fiable et consciencieux
· Être disponible et réactif
· Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
· Avoir le sens du service public.
Autres informations : Permis B obligatoire
Lieu de prise du travail : Zone tertiaire Pyrène Aéro Pôle - Téléport 1 - 65290 Juillan
Temps de travail : temps complet
Type de contrat : contrat de projet de la durée de 18 mois
Rémunération : statutaire selon la grille des catégories C et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Valérie LITTLOCH, Conseillère de Prévention par courriel à valerie.littloch@agglo-tlp.fr pour la partie technique du poste et à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie statutaire
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 17 août 2025
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.