Juriste chargé de la gestion foncière et immobilière

Offre n° O065250711001013
Publiée le 11/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
28 place vignaux - bp 156, Bagnères-de-Bigorre (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statuaire + Régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bagnères-de-Bigorre recrute un Juriste chargé de la gestion foncière et immobilière.
Ce Poste est mutualisé avec la Communauté de Communes de la Haute-Bigorre.
Poste à temps complet.
Poste de catégorie A, par référence au grade d'attaché.
Missions / conditions d'exercice
L' agent sera notamment chargé des missions suivantes :
1- Accompagner les élus dans l’orientation et la mise en œuvre de la politique foncière et immobilière de la collectivité;
2- Assurer la gestion immobilière et foncière des biens de la Commune de Bagnères-de-Bigorre et de la Communauté de Communes de la Haute-Bigorre : rédactions de diverses convention, rédaction de servitude de passage, assurer la déclaration fiscale de tus les biens communaux, assurer la vérification des taxes foncières;
3- Assurer la gestion administrative liée aux dossiers;
4- Assurer un conseil juridique en matière d’urbanisme et des affaires foncières et gérer les contentieux liés à ces dossiers.
Profils recherchés
Le candidat devra justifier de solides connaissances juridiques, réglementaires et techniques dans les domaines de la gestion foncière et immobilière, de l’urbanisme et de l’environnement.
Il devra également maîtriser le cadre institutionnel et juridique des collectivités territoriales.
Une expérience significative sur un poste similaire serait un plus.
Le candidat devra être titulaire d’un diplôme de formation supérieure (Bac +3 minimum) en droit public ou en droit de l’urbanisme.
La connaissance en politique foncière et ses procédures particulières (droit administratif général, droit de l’urbanisme, droit de la propriété des personnes publiques, droit de l’expropriation, droit civil) est nécessaire à la tenue du poste.
Le candidat devra faire preuve de rigueur dans le suivi administratif et le respect des procédures et des échéances.
La maîtrise des outils informatiques et bureautiques (pack office, traitement de données statistiques et SIG) et le permis B sont exigés.

En matière de savoir être, le candidat devra disposer de capacité de travail en partenariat et en équipe, de qualités relationnelles et de capacités de négociation. Sens de l’écoute et de la communication, discrétion, esprit d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse et de restitution sont également des qualités requises.

Contact et modalités de candidature

Contact
0562950805
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
– Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
– Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle

Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 11/08/2025
à Monsieur le Maire,
soit par courrier : Hôtel de Ville, BP 156, 65201 Bagnères de Bigorre,
soit par mail : recrutement@ haute-bigorre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.