CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE
Offre n° O065250819000675
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15, croix des Huguenots, Saint-Laurent-de-Neste (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
20/09/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la collectivité, le(la) chargé(e) de développement économique aura les mission suivantes :
- Participer à l’application des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Suivre les dispositifs et les projets de la collectivité
- Accompagner les porteurs de projets économiques du territoire
- Apporter une assistance et un soutien au responsable du développement économique de la collectivité
- Participer à l’application des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Suivre les dispositifs et les projets de la collectivité
- Accompagner les porteurs de projets économiques du territoire
- Apporter une assistance et un soutien au responsable du développement économique de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
- Participation à l’application des orientations stratégiques en matière de développement économique
- Suivi et animation des projets de développement économique de la collectivité au niveau local et également sur les projets transfrontaliers et européens
- Assister le responsable du pôle dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation et de des relations partenariales
- Conseiller le responsable du pôle et l’alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) liés aux projets
- Suivre les diagnostics partagés entre acteurs sur les dispositifs de développement
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Suivre les choix techniques en cohérence avec les orientations du responsable du pôle (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Recherche de financements public et privés ;
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services
- Suivi des dispositifs et des projets de la collectivité
- Participer à la définition et la planification des modalités d'intervention de la collectivité
- Participer à l’organisation des modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Suivre les projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Participer à l’évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer au développement et à l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Participer à l’organisation entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels
- Suivi et animation des projets de développement économique de la collectivité au niveau local et également sur les projets transfrontaliers et européens
- Assister le responsable du pôle dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation et de des relations partenariales
- Conseiller le responsable du pôle et l’alerter sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc.) liés aux projets
- Suivre les diagnostics partagés entre acteurs sur les dispositifs de développement
- Élaborer des argumentaires croisant des éléments financiers, techniques, humains, etc.
- Suivre les choix techniques en cohérence avec les orientations du responsable du pôle (modes de gestion, missions, projets, ressources, etc.)
- Élaborer des scénarios prospectifs et repérer les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
- Recherche de financements public et privés ;
- Assurer un accompagnement méthodologique de la production des services
- Suivi des dispositifs et des projets de la collectivité
- Participer à la définition et la planification des modalités d'intervention de la collectivité
- Participer à l’organisation des modes de financement (dotations de l'État, ressources propres, fonds européens, etc.)
- Suivre les projets complexes et organiser des tâches en coopération
- Participer à l’évaluation des projets et dispositifs
- Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
- Communiquer sur les finalités et enjeux des projets
- Participer au développement et à l’animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques sur les réflexions de la collectivité
- Participer à l’organisation entre acteurs du territoire : habitants, acteurs socio-économiques, acteurs institutionnels
Profils recherchés
Savoirs socio-professionnels
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement économique, territorial et touristique
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoirs généraux
- Orientations des secteurs connexes : Économie, Tourisme, culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Principes de la gouvernance territoriale
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Outils de travail collaboratif
- Code des marchés publics
- Techniques de promotion territoriale
- Ingénierie de projet
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Grande disponibilité
• Réunions fréquentes hors des horaires de bureau
• Déplacements fréquents
Niveau d’études demandé : Master I ou II en développement du territoire
Expérience similaire exigée
- Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
- Structuration des dispositifs et des modes d'intervention des différents partenaires sur le champ du développement économique, territorial et touristique
- Cadres juridique, réglementaire, financier et administratif du conventionnement et de la contractualisation des politiques publiques
- Dispositifs d'appui et d'intervention de la collectivité
- Cadres décisionnel, administratif et financier de l'instruction des actions de la collectivité
- Cadre réglementaire et principes de la concertation publique
- Techniques et outils de marketing territorial
- Marché des prestataires et cabinets d'études
Savoirs généraux
- Orientations des secteurs connexes : Économie, Tourisme, culture, éducation/enseignement, environnement, santé, social, habitat, transport, etc.
- Orientations et priorités des élues et élus
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Techniques de concertation, de communication et de négociation
- Principes de la gouvernance territoriale
- Réseaux stratégiques d'information
- Méthodes d'analyse et de diagnostic
- Outils de travail collaboratif
- Code des marchés publics
- Techniques de promotion territoriale
- Ingénierie de projet
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Grande disponibilité
• Réunions fréquentes hors des horaires de bureau
• Déplacements fréquents
Niveau d’études demandé : Master I ou II en développement du territoire
Expérience similaire exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0562993523
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation à transmettre à l'adresse mail suivante :
rh@neste-barousse.fr
rh@neste-barousse.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Neste Barousse
>15, croix des Huguenots
65370 Sarp
>15, croix des Huguenots
65370 Sarp
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.