Agent/e d'accueil d'un équipement sportif H/F

Offre n° O065250901406456
Publiée le 22/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
15 Av. des Forges, 65000 Tarbes, France (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 12h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Les missions :
L'adjoint(e) technique sera chargé(e) d'assurer l'accueil et la sécurité de la salle.
Activités et tâches liées à la mission principale :
L'agent/e devra également assurer les missions suivantes :
- Renseigner et orienter le public
- Participation au respect du règlement intérieur
- Assure la fermeture et la mise sous alarme de la salle
- Veiller et alerter : suivi du bâtiment, anomalies et dysfonctionnement
- Faire respecter les consignes de sécurité
Missions / conditions d'exercice
Compétences nécessaires :
Capacité à gérer le stress
Sens du service public
Savoir respecter l'autorité hiérarchique
Rigueur et autonomie
Adaptabilité, implication et sens de l'organisation
Formation et qualifications requises :
Niveau CAP/BAP
Accueil des publics
Connaissances en petites réparations
Profils recherchés
Intérêts, Contraintes et Difficultés : Respecter toutes les normes de sécurité afin d'accueillir les publics
 
Lieu de prise du travail : 15 avenue des Forges, 65000 Tarbes
Temps de travail : temps non complet - 12 heures hebdomadaires
 
Relations fonctionnelles :
Internes : agents d'astreinte
Externes : Clubs sportifs, associations, public, partenaires institutionnels (éducation nationale, département, région ...)

Rémunération : statutaire selon la grille des catégories C et selon l'expérience + CNAS + participation employeur mutuelle selon la réglementation en vigueur
 
Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.
Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Des informations complémentaires peuvent être demandées à M. Julien MONTEAU Responsable du service des Equipements sportifs julien.monteau@agglo-tlp.fr ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au 05.62.53.34.50 pour la partie administrative.
Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :
M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées
Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9 ou par courriel : emploi@agglo-tlp.fr
Date limite des candidatures : 22 octobre 2025

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Postulez à partir du lien de candidature ci-dessous:

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.