Agent technique polyvalent
Offre n° O065250905000596
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 eth castet, Cieutat (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent (H/F)
Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires
Sous l'autorité du Maire ou de l'élu référent
Collaboration avec un autre agent technique
Poste à temps complet – 35 heures hebdomadaires
Sous l'autorité du Maire ou de l'élu référent
Collaboration avec un autre agent technique
Missions / conditions d'exercice
✅ Missions principales :
Sous l’autorité du Maire ou de l’élu référent, l’agent aura pour mission :
• L’entretien et la maintenance de la voirie communale (petits travaux, propreté, signalisation).
• L’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage manuel ou thermique).
• La maintenance des bâtiments communaux (petites réparations, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…).
• Entretien courant des matériels et engins
• L’organisation du travail : planification des tâches, traçabilité, compte-rendu.
• Le suivi et la coordination avec un second agent technique.
• La prise d’initiatives en fonction des saisons, des urgences ou des priorités.
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Sous l’autorité du Maire ou de l’élu référent, l’agent aura pour mission :
• L’entretien et la maintenance de la voirie communale (petits travaux, propreté, signalisation).
• L’entretien des espaces verts (tonte, taille, arrosage, plantations, désherbage manuel ou thermique).
• La maintenance des bâtiments communaux (petites réparations, peinture, électricité, plomberie, menuiserie…).
• Entretien courant des matériels et engins
• L’organisation du travail : planification des tâches, traçabilité, compte-rendu.
• Le suivi et la coordination avec un second agent technique.
• La prise d’initiatives en fonction des saisons, des urgences ou des priorités.
• Application des règles de santé et de sécurité au travail
• Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
✅ Profil recherché :
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d’initiative indispensables.
• Capacité à planifier le travail et à collaborer avec un autre agent.
• Sens du service public et bon relationnel avec les élus et les habitants.
• Relations avec l’ensemble des agents de la commune
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d’autres administrations (service de l’état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
✅ Conditions :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD possible)
• Permis B et E obligatoire, Permis C apprécié
• Habilitations techniques bienvenues (CACES, habilitation électrique...)
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
• Expérience dans un poste similaire souhaitée.
• Polyvalence, autonomie, rigueur et esprit d’initiative indispensables.
• Capacité à planifier le travail et à collaborer avec un autre agent.
• Sens du service public et bon relationnel avec les élus et les habitants.
• Relations avec l’ensemble des agents de la commune
• Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
• Relations avec d’autres administrations (service de l’état, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux.
✅ Conditions :
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD possible)
• Permis B et E obligatoire, Permis C apprécié
• Habilitations techniques bienvenues (CACES, habilitation électrique...)
• Port de vêtements professionnels adaptés
• Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
Contact et modalités de candidature
Contact
0562912331
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer avant le 31 Octobre 2025 à :
Mairie de CIEUTAT
2 Eth CASTET
65200 CIEUTAT
Ou par mail : mairie.cieutat@wanadoo.fr
📞 Renseignements : 06 80 12 48 83
Mairie de CIEUTAT
2 Eth CASTET
65200 CIEUTAT
Ou par mail : mairie.cieutat@wanadoo.fr
📞 Renseignements : 06 80 12 48 83
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.