Agent administratif polyvalent
Offre n° O065251001000192
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Andre Fourcade, Soues (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Suit les dossiers administratifs des élèves et gère les dossiers selon l'organisation
• Gestion des cimetières, des concessions et des espaces funéraires
• Participe à la gestion comptable de la commune
• Gestion des cimetières, des concessions et des espaces funéraires
• Participe à la gestion comptable de la commune
Missions / conditions d'exercice
• Traitement des dossiers administratifs des élèves et saisie de documents
• Gestion de l'information, classement et archivage de documents
• Tenir à jour les effectifs de cantine et de garderie journaliers et les communiquer aux agents de cantine
• Facturation cantine
• Tenir et mettre à jour le registre du cimetière, Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations,
• Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
• Prépare l'actualisation du règlement des cimetières et veille à son respect.
• Traitement des factures et réalisation du prémandatement
• Gestion de l'information, classement et archivage de documents
• Tenir à jour les effectifs de cantine et de garderie journaliers et les communiquer aux agents de cantine
• Facturation cantine
• Tenir et mettre à jour le registre du cimetière, Préparer les arrêtés et délibérations pour les inhumations/exhumations,
• Procéder à toutes les opérations d'attribution, fermeture, mutation, renouvellement et reprise des concessions
• Prépare l'actualisation du règlement des cimetières et veille à son respect.
• Traitement des factures et réalisation du prémandatement
Profils recherchés
Pas de qualification requise.
Expérience et/ou formation en comptabilité et secrétariat appréciée.
Poste nécessitant une grande discrétion.
Expérience et/ou formation en comptabilité et secrétariat appréciée.
Poste nécessitant une grande discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0562330729
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Mme le Maire
-> CV
-> Lettre de motivation
-> Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant
-> CV
-> Lettre de motivation
-> Dernier arrêté de situation administrative le cas échéant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.