Chargé(e) de coopération Convention Territoriale Globale (H/F)
Offre n° O065251006000432
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Aureilhan (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
07/01/2026
Date limite de candidature
05/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
En lien direct avec les élus, rattaché à l'Adjointe à la Directrice Générale des Services vous aurez pour mission d'assurer le
pilotage transversal de la Convention territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocations Familiales
conformément aux axes déterminées par les collectivités.
pilotage transversal de la Convention territoriale Globale (CTG) signée avec la Caisse d'Allocations Familiales
conformément aux axes déterminées par les collectivités.
Missions / conditions d'exercice
* Mise en oeuvre des orientations stratégiques des Communes de CHIS et d'AUREILHAN en matière de développement et
de redynamisation du territoire qui se traduit par les missions suivantes :
* Conduite d'un diagnostic territorial
* Proposition d'un plan d'actions qui traduit les orientations politiques
* Mise en oeuvre et animation de ce plan d'actions avec les différents partenaires
* Evaluation des politiques et actions mises en oeuvre
* Animer le comité de pilotage constitué d'élus des deux communes et de la CAF
* Participer à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales
* Organiser et animer la relation avec la population et les partenaires techniques et financiers
* Rédiger un bilan annuel d'activités
de redynamisation du territoire qui se traduit par les missions suivantes :
* Conduite d'un diagnostic territorial
* Proposition d'un plan d'actions qui traduit les orientations politiques
* Mise en oeuvre et animation de ce plan d'actions avec les différents partenaires
* Evaluation des politiques et actions mises en oeuvre
* Animer le comité de pilotage constitué d'élus des deux communes et de la CAF
* Participer à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et spécificités locales
* Organiser et animer la relation avec la population et les partenaires techniques et financiers
* Rédiger un bilan annuel d'activités
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
* Formation supérieure dans le champ du développement local
* Maîtrise de l'environnement territorial et des politiques publiques notamment en matière de Petite Enfance et/ou de
Logement
* Maîtrise d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse, d'ingénierie de projet et de diagnostic
* Techniques de communication, de négociation, principes et techniques de la participation des habitants
* Expérience dans un poste similaire ou de chargé de mission projet social de territoire serait un plus (appréciée)
SAVOIRS ETRE
* Etre rigoureux et organisé
* Etre autonome, force de proposition et d'aide à la décision auprès des élus et des membres du Comité de pilotage
* Qualités relationnelles
* Savoir travailler en transversalité avec les services des collectivités
* Formation supérieure dans le champ du développement local
* Maîtrise de l'environnement territorial et des politiques publiques notamment en matière de Petite Enfance et/ou de
Logement
* Maîtrise d'outils de pilotage des activités, de méthode d'analyse, d'ingénierie de projet et de diagnostic
* Techniques de communication, de négociation, principes et techniques de la participation des habitants
* Expérience dans un poste similaire ou de chargé de mission projet social de territoire serait un plus (appréciée)
SAVOIRS ETRE
* Etre rigoureux et organisé
* Etre autonome, force de proposition et d'aide à la décision auprès des élus et des membres du Comité de pilotage
* Qualités relationnelles
* Savoir travailler en transversalité avec les services des collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0562389150
Informations complémentaires
* Emploi à temps complet basé à la Mairie d'AUREILHAN
* Renouvellement d'un contrat de projet. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, cinq ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Possibilité de détachement pour les fonctionnaires
* Rémunération : selon la grille indiciaire des attachés territoriaux
* Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 5 novembre 2025 à :
Mairie d'Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
* Renouvellement d'un contrat de projet. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, cinq ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Possibilité de détachement pour les fonctionnaires
* Rémunération : selon la grille indiciaire des attachés territoriaux
* Avantages sociaux : participation employeur à la prévoyance, adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Merci d'adresser votre lettre de motivation et CV au plus tard le 5 novembre 2025 à :
Mairie d'Aureilhan - Monsieur le Maire
Place François Mitterrand
65800 AUREILHAN
ou par courriel à mairie.aureilhan@ville-aureilhan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.