Chargé de mission "Développement économique"
Offre n° O065251013001327
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
1 rue Saint Orens, Argelès-Gazost (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves (15 500 hab., 46 communes, 168 agents) recrute au sein de la Direction du Développement territorial, son chargé de mission « développement économique » H/F relevant du cadre d’emploi des rédacteurs ou des attachés territoriaux.
Sous la hiérarchie du Directeur général adjoint des services, le Chargé de mission « développement économique » œuvre pour créer des conditions favorables à l’accueil et au développement d’entreprises en Vallées des Gaves.
Sous la hiérarchie du Directeur général adjoint des services, le Chargé de mission « développement économique » œuvre pour créer des conditions favorables à l’accueil et au développement d’entreprises en Vallées des Gaves.
Missions / conditions d'exercice
• Accompagnement des projets d’entreprises :
- Gestion des aides aux entreprises de la CCPVG (aides à l’immobilier, à la création, à la transmission-reprise…
- Conseil et orientation des porteurs de projets en matière d’aides financières, de recherche de foncier et immobilier d’entreprise, de démarches administratives…
• Animation de l’observatoire du commerce, en lien avec la CCI
• Animation du réseau des acteurs œuvrant en faveur du développement économique et des projets d’entreprises
• Suivi des conventions avec les réseaux d’acteurs partenaires du territoire (CCI, EPYVAG, OCAS…)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication vers les entreprises du territoire
• Contribution aux initiatives territoriales en matière de développement économique et d’emploi
• Contribution aux démarches et projets de la CCPVG nécessitant une approche transversale (planification, plan mobilités…).
- Gestion des aides aux entreprises de la CCPVG (aides à l’immobilier, à la création, à la transmission-reprise…
- Conseil et orientation des porteurs de projets en matière d’aides financières, de recherche de foncier et immobilier d’entreprise, de démarches administratives…
• Animation de l’observatoire du commerce, en lien avec la CCI
• Animation du réseau des acteurs œuvrant en faveur du développement économique et des projets d’entreprises
• Suivi des conventions avec les réseaux d’acteurs partenaires du territoire (CCI, EPYVAG, OCAS…)
• Concevoir et mettre en œuvre des outils de communication vers les entreprises du territoire
• Contribution aux initiatives territoriales en matière de développement économique et d’emploi
• Contribution aux démarches et projets de la CCPVG nécessitant une approche transversale (planification, plan mobilités…).
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES APPRECIEES :
• Très bonne connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
• Maitrise du fonctionnement des entreprises
• Savoir coordonner et animer, travailler en équipe et en transversalité
• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
QUALITES PERSONNELLES :
• Dynamique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Bonne expression écrite et orale
• Emprunt des valeurs portées par le service public
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Capacité à rendre compte
• Très bonne connaissance des acteurs et partenaires institutionnels du développement économique
• Maitrise du fonctionnement des entreprises
• Savoir coordonner et animer, travailler en équipe et en transversalité
• Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
QUALITES PERSONNELLES :
• Dynamique
• Esprit d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation, aisance relationnelle et sens de l'écoute
• Bonne expression écrite et orale
• Emprunt des valeurs portées par le service public
• Capacité d’adaptation et autonomie
• Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0562975518
Informations complémentaires
• Rémunération correspondant au grade rédacteur ou attaché territorial selon statut ou expérience + IFSE + avantages Comité Œuvres Sociales
• Permis VL indispensable
• Temps plein (35H)
• Emploi affecté au siège administratif de la CCPVG, 1 rue Saint Orens 65400 Argelès-Gazost
____CONTACT____
Candidature à adresser jusqu’au 31 octobre 2025 à :
Communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves | Service des Ressources Humaines | 1, rue Saint-Orens | 65400 ARGELÈS-GAZOST | Tél. 05 62 97 55 18 | rh@ccpvg.fr
• Permis VL indispensable
• Temps plein (35H)
• Emploi affecté au siège administratif de la CCPVG, 1 rue Saint Orens 65400 Argelès-Gazost
____CONTACT____
Candidature à adresser jusqu’au 31 octobre 2025 à :
Communauté de communes Pyrénées Vallées des Gaves | Service des Ressources Humaines | 1, rue Saint-Orens | 65400 ARGELÈS-GAZOST | Tél. 05 62 97 55 18 | rh@ccpvg.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de communes Pyrénées-Vallée des Gaves
>1 rue Saint Orens
65400 ARGELES GAZOST
>1 rue Saint Orens
65400 ARGELES GAZOST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.