ADJOINT A LA DIRECTION TECHNIQUE
Offre n° O065251027001072
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 place de la mairie, Loudenvielle (Hautes-Pyrénées)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) à la Direction Technique
1. Contexte du poste
La commune de Loudenvielle et le Syndicat Thermal et Touristique de la Haute Vallée du Louron (STTHVL) s’inscrivent dans un territoire à forte attractivité touristique, en plein essor, marqué par une fréquentation en constante progression, la gestion de grands évènements sportifs et le lancement de nombreux projets d’aménagement.
Dans cette dynamique de développement, les deux collectivités souhaitent renforcer leurs équipes techniques en recrutant un agent territorial qui assistera le Directeur Technique dans la gestion opérationnelle des dossiers et des équipes. Il/elle jouera également un rôle actif dans la structuration des services, en particulier dans le domaine de l’urbanisme.
1. Contexte du poste
La commune de Loudenvielle et le Syndicat Thermal et Touristique de la Haute Vallée du Louron (STTHVL) s’inscrivent dans un territoire à forte attractivité touristique, en plein essor, marqué par une fréquentation en constante progression, la gestion de grands évènements sportifs et le lancement de nombreux projets d’aménagement.
Dans cette dynamique de développement, les deux collectivités souhaitent renforcer leurs équipes techniques en recrutant un agent territorial qui assistera le Directeur Technique dans la gestion opérationnelle des dossiers et des équipes. Il/elle jouera également un rôle actif dans la structuration des services, en particulier dans le domaine de l’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Commune de Loudenvielle
Service Technique :
• Planification quotidienne des interventions des équipes techniques.
• Préparation, métrés et suivi des achats pour les chantiers réalisés en régie.
• Suivi des stocks de matériaux et d’équipements.
• Gestion du parc de véhicules.
• Supervision de l’entretien du garage municipal.
• Participation à la consultation des entreprises et au suivi des travaux externalisés.
• Suivi et mise à jour des plans de récolement (SIG).
• Supervision et instruction des DT/DICT.
• Organisation logistique des prêts de matériel.
Urbanisme :
• Contribution à la mise en place d’un service d’instruction du droit des sols au sein de la mairie et pilotage du service.
• Supervision de l'instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme.
• Participation à l’élaboration et à la révision des documents d’urbanisme (PLUi, PPR, etc.).
STTHVL
Service Technique :
• Planification quotidienne des tâches des équipes.
• Préparation, métrés et suivi des achats pour les chantiers réalisés en régie.
• Suivi des stocks de matériaux et des équipements.
• Gestion et suivi du parc de véhicules.
• Supervision de l’entretien du garage municipal.
• Participation à la consultation des entreprises et suivi des prestations externalisées.
• Suivi des plans de récolement et mise à jour du SIG.
• Organisation logistique des prêts de matériel.
Positionnement hiérarchique
• Responsabilité hiérarchique directe : Directeur Technique, Maire de Loudenvielle, Président du STTHVL.
• Encadrement fonctionnel : Encadrement des équipes techniques de la Mairie et du STTHVL.
• Relations transversales : Collaboration avec les services administratifs, financiers et de secrétariat des deux collectivités.
Commune de Loudenvielle
Service Technique :
• Planification quotidienne des interventions des équipes techniques.
• Préparation, métrés et suivi des achats pour les chantiers réalisés en régie.
• Suivi des stocks de matériaux et d’équipements.
• Gestion du parc de véhicules.
• Supervision de l’entretien du garage municipal.
• Participation à la consultation des entreprises et au suivi des travaux externalisés.
• Suivi et mise à jour des plans de récolement (SIG).
• Supervision et instruction des DT/DICT.
• Organisation logistique des prêts de matériel.
Urbanisme :
• Contribution à la mise en place d’un service d’instruction du droit des sols au sein de la mairie et pilotage du service.
• Supervision de l'instruction des demandes d’autorisations d’urbanisme.
• Participation à l’élaboration et à la révision des documents d’urbanisme (PLUi, PPR, etc.).
STTHVL
Service Technique :
• Planification quotidienne des tâches des équipes.
• Préparation, métrés et suivi des achats pour les chantiers réalisés en régie.
• Suivi des stocks de matériaux et des équipements.
• Gestion et suivi du parc de véhicules.
• Supervision de l’entretien du garage municipal.
• Participation à la consultation des entreprises et suivi des prestations externalisées.
• Suivi des plans de récolement et mise à jour du SIG.
• Organisation logistique des prêts de matériel.
Positionnement hiérarchique
• Responsabilité hiérarchique directe : Directeur Technique, Maire de Loudenvielle, Président du STTHVL.
• Encadrement fonctionnel : Encadrement des équipes techniques de la Mairie et du STTHVL.
• Relations transversales : Collaboration avec les services administratifs, financiers et de secrétariat des deux collectivités.
Profils recherchés
• Formation technique en Travaux Publics, Réseaux ou Bâtiment.
• Expérience appréciée en gestion de réseaux publics.
• Connaissance des procédures de marchés publics (MAPA) souhaitée.
• Maîtrise du Code de l’Urbanisme appréciée.
• Catégorie B : Titulaire d’un grade de Technicien Territorial ou Rédacteur territorial
• Expérience appréciée en gestion de réseaux publics.
• Connaissance des procédures de marchés publics (MAPA) souhaitée.
• Maîtrise du Code de l’Urbanisme appréciée.
• Catégorie B : Titulaire d’un grade de Technicien Territorial ou Rédacteur territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
0562996802
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire de Loudenvielle
Possibilité de logement
Possibilité de logement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.