25/59 Un·e Infirmier·ère en santé au travail (cadre d’emploi : Infirmier en soins généraux − catégorie A / Filière médico-sociale)
Offre n° O066250506000627
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
08/06/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
25/59 Infirmier·ère en santé au travail (cadre d’emploi : Infirmier en soins généraux − catégorie A / Filière médico-sociale) à la Direction Générale des Services/ Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail.
Missions / conditions d'exercice
Placé·e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Direction Prévention pour la Santé et le Bien Être au Travail, sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin de Prévention, le·la candidat·e retenu·e sera chargé·e d’effectuer dans le cadre de son rôle propre ou de ses missions déléguées des actions de prévention, de dépistage et d’éducation à la santé effectuées au sein de l’équipe pluridisciplinaire pour préserver la bonne santé des agents·es.
Il·elle devra réaliser les activités suivantes :
• Réaliser des suivis périodiques seule sous la responsabilité du médecin de prévention ;
• Réaliser des entretiens infirmiers, des consultations à la demande des agents afin de rediriger vers le médecin traitant et/ou le médecin du travail ;
• Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin de prévention (assurer la première partie des visites médicales d’aptitude en collaboration avec le médecin de prévention, assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatique, suivis des maladies professionnelles et accidents de service…) ;
• Développer des actions collectives de prévention, de sensibilisation autour de la santé (en lien avec le travail, risques chimiques…) ;
• Assurer la surveillance de l’hygiène des locaux ;
• Piloter ou participer aux campagnes de vaccination ;
• Sensibiliser les saisonniers sur les risques professionnels en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire ;
• Réaliser des visites sur l’ensemble des sites de la collectivité, des études de postes.
Il·elle devra réaliser les activités suivantes :
• Réaliser des suivis périodiques seule sous la responsabilité du médecin de prévention ;
• Réaliser des entretiens infirmiers, des consultations à la demande des agents afin de rediriger vers le médecin traitant et/ou le médecin du travail ;
• Contribuer à la protection de la santé physique et mentale des agents sur les lieux de travail en collaboration étroite avec le médecin de prévention (assurer la première partie des visites médicales d’aptitude en collaboration avec le médecin de prévention, assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et informatique, suivis des maladies professionnelles et accidents de service…) ;
• Développer des actions collectives de prévention, de sensibilisation autour de la santé (en lien avec le travail, risques chimiques…) ;
• Assurer la surveillance de l’hygiène des locaux ;
• Piloter ou participer aux campagnes de vaccination ;
• Sensibiliser les saisonniers sur les risques professionnels en collaboration avec toute l’équipe pluridisciplinaire ;
• Réaliser des visites sur l’ensemble des sites de la collectivité, des études de postes.
Profils recherchés
• Infirmier·ère diplomé·e d’État disposant du Diplôme Inter-Universitaire en Santé au Travail ou prêt à s’engager dans la formation ;
• Savoirs : connaître les pathologies (dépistage, surveillance), éducation à la santé et sa promotion, risques professionnels (évaluation et prévention), réglementation en santé au travail, utiliser les outils informatiques, règles collectivité territoriale.
Savoirs-faire :
• Mener un entretien, communiquer de façon adaptée en fonction des interlocuteurs et des demandes, animer un groupe, organiser et gérer son temps, gérer les urgences.
Savoirs-être :
• Dynamisme et réactivité, curiosité, respect de la confidentialité, discrétion, écoute, capacité à rendre compte et à communiquer.
Le.la candidat.e retenu.e bénéficiera d’une IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) d’un montant brut annuel de : 7000 euros.
• Savoirs : connaître les pathologies (dépistage, surveillance), éducation à la santé et sa promotion, risques professionnels (évaluation et prévention), réglementation en santé au travail, utiliser les outils informatiques, règles collectivité territoriale.
Savoirs-faire :
• Mener un entretien, communiquer de façon adaptée en fonction des interlocuteurs et des demandes, animer un groupe, organiser et gérer son temps, gérer les urgences.
Savoirs-être :
• Dynamisme et réactivité, curiosité, respect de la confidentialité, discrétion, écoute, capacité à rendre compte et à communiquer.
Le.la candidat.e retenu.e bénéficiera d’une IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) d’un montant brut annuel de : 7000 euros.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N°25/59 avant le 6 juin 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Roseline ALLARD, Directrice de la Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail au 04.68.51.45.14.
Pour tout renseignement, contacter Madame Roseline ALLARD, Directrice de la Prévention pour la Santé et le Bien-être au Travail au 04.68.51.45.14.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.