Directeur (trice) des Services
Offre n° O066250521000486
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 allée hector capdellayre-bp 70018, Thuir (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire de catégorie A + régime indemnitaire (IFSE+CIA) +NBI 25 points
Descriptif de l'emploi
Collaborateur.rice direct.e du Président et sous son autorité, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement en lien étroit avec les services du Département.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec le projet d'établissement et les déclinaisons en projets annuels et de services. Cette cohérence impliquera des échanges réguliers avec les référents techniques du Département dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens dont l’élaboration commencera dès la prise de fonctions.
Vous aurez notamment en charge le pilotage du développement de la restauration collective et de la redéfinition de l’offre sports & loisirs, dans une logique d’optimisation des ressources.
Vous animez les services, sachant faire le lien entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel.
Vous organisez et animez le dialogue social.
Vous pilotez la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec le projet d'établissement et les déclinaisons en projets annuels et de services. Cette cohérence impliquera des échanges réguliers avec les référents techniques du Département dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens dont l’élaboration commencera dès la prise de fonctions.
Vous aurez notamment en charge le pilotage du développement de la restauration collective et de la redéfinition de l’offre sports & loisirs, dans une logique d’optimisation des ressources.
Vous animez les services, sachant faire le lien entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel.
Vous organisez et animez le dialogue social.
Vous pilotez la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Missions / conditions d'exercice
Collaborateur.rice direct.e du Président et sous son autorité, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations de l’établissement en lien étroit avec les services du Département.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec le projet d'établissement et les déclinaisons en projets annuels et de services. Cette cohérence impliquera des échanges réguliers avec les référents techniques du Département dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens dont l’élaboration commencera dès la prise de fonctions.
Vous aurez notamment en charge le pilotage du développement de la restauration collective et de la redéfinition de l’offre sports & loisirs, dans une logique d’optimisation des ressources.
Vous animez les services, sachant faire le lien entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel.
Vous organisez et animez le dialogue social.
Vous pilotez la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Vous pilotez l'organisation territoriale en cohérence avec le projet d'établissement et les déclinaisons en projets annuels et de services. Cette cohérence impliquera des échanges réguliers avec les référents techniques du Département dans le cadre d’une convention pluriannuelle d’objectifs et de moyens dont l’élaboration commencera dès la prise de fonctions.
Vous aurez notamment en charge le pilotage du développement de la restauration collective et de la redéfinition de l’offre sports & loisirs, dans une logique d’optimisation des ressources.
Vous animez les services, sachant faire le lien entre le niveau stratégique et le niveau opérationnel.
Vous organisez et animez le dialogue social.
Vous pilotez la mise en place d’une démarche de prévention des risques psychosociaux.
Profils recherchés
Formation supérieure en économie, droit administratif et gestion des collectivités territoriales.
Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence à dominante managériale, stratégique, organisationnelle, forte expertise RH et financière.
Grandes capacités managériales, leadership, méthodologie et outils du management par projet et conduite de changement.
Connaissance approfondie de l'environnement territorial, des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques et des modes de gestion du service public.
Connaissance des règles et procédures budgétaires, comptables et fiscales.
Capacités relationnelles affirmées pour entretenir en interne la dynamique de service engagée
Expérience réussie sur un poste similaire, de préférence à dominante managériale, stratégique, organisationnelle, forte expertise RH et financière.
Grandes capacités managériales, leadership, méthodologie et outils du management par projet et conduite de changement.
Connaissance approfondie de l'environnement territorial, des enjeux, de l'évolution et du cadre réglementaire des politiques publiques et des modes de gestion du service public.
Connaissance des règles et procédures budgétaires, comptables et fiscales.
Capacités relationnelles affirmées pour entretenir en interne la dynamique de service engagée
Contact et modalités de candidature
Contact
0468866810
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (C.V et lettre de motivation manuscrite) à :
Monsieur le Président
UDSIS
2 allée H. Capdellayre
66300 THUIR
Monsieur le Président
UDSIS
2 allée H. Capdellayre
66300 THUIR
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.