25/38 Chef·fe d’équipe mécanicien VU/PL/ENGINS F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique)
Offre n° O066250527000261
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Perpignan (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Chef·fe d’équipe mécanicien VU/PL/ENGINS F/H (cadre d’emploi : Agent de Maîtrise / catégorie C / filière technique) est à pourvoir au sein de la Direction Générale des Services / Direction Logistique et Bâtiments / Service Logistique et Flotte Automobile / Ateliers site Panchot à Perpignan.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable/réceptionnaire de l’atelier VU/PL/ENGINS, le·la candidat·e retenu·e encadre l’équipe mécanique qui a en charge l’entretien préventif et la réparation de cette flotte en terme mécanique, hydraulique, pneumatique et conception de pièces (tournage-fraisage).
Il·elle organise le travail des 5 agents de l’équipe et gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable/réceptionnaire atelier.
- Encadrement, management, gestion administrative du personnel :
• Organiser et coordonner les travaux de son équipe et informer le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veiller en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organiser le planning, le plan de charge et les congés annuels des agents en veillant au respect des 50 % de présence et faire remonter au Responsable de l’atelier ;
• Créer et assurer le suivi des ordres de réparation et de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Compléter et assurer le suivi des fiches d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour son équipe.
- Gestion technique liée aux matériels :
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés avant la restitution des matériels ;
• Assister, si nécessaire, ses agents dans le diagnostic des pannes difficiles ;
• Proposer, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participer, selon les besoins, aux travaux de réparation ;
• Commander les pièces, suivre les commandes, s’assurer que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gérer le stock d’huiles ;
• Créer des devis de réparation selon les travaux demandés ;
• Participer à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
- Transversal :
• Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de la Flotte automobile (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Effectuer l’intérim du poste de Responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.
Conditions d’exercice :
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
• Port de vêtements de travail et d’EPI ;
• Conduite d’engin ;
• Permis Véhicule Léger et Poids Lourd.
Contraintes du poste :
• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17h ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence.
Divers : poste ouvrant droit à une NBI d’encadrement.
Il·elle organise le travail des 5 agents de l’équipe et gère le planning et le plan de charge en lien avec le Responsable/réceptionnaire atelier.
- Encadrement, management, gestion administrative du personnel :
• Organiser et coordonner les travaux de son équipe et informer le Responsable de l’atelier de l’état d’avancement des travaux en cours ;
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Veiller en matière d'évolutions techniques et de besoins en formations techniques des agents ;
• Organiser le planning, le plan de charge et les congés annuels des agents en veillant au respect des 50 % de présence et faire remonter au Responsable de l’atelier ;
• Créer et assurer le suivi des ordres de réparation et de l’activité de son équipe sur le logiciel Atal ;
• Compléter et assurer le suivi des fiches d’Équipements de Protection Individuelle (EPI) pour son équipe.
- Gestion technique liée aux matériels :
• Contrôler la bonne exécution des travaux réalisés avant la restitution des matériels ;
• Assister, si nécessaire, ses agents dans le diagnostic des pannes difficiles ;
• Proposer, si nécessaire, une procédure de réparation ;
• Participer, selon les besoins, aux travaux de réparation ;
• Commander les pièces, suivre les commandes, s’assurer que les pièces commandées soient conformes techniquement et livrées dans les délais ;
• Gérer le stock d’huiles ;
• Créer des devis de réparation selon les travaux demandés ;
• Participer à des formations de perfectionnement afin d’évoluer avec les nouvelles technologies de son métier.
- Transversal :
• Participer à toutes les tâches ponctuelles demandées par sa hiérarchie et liées aux activités de la Flotte automobile (réunions, organisation du travail, saisie des heures hebdomadaires de son équipe dans ATAL) ;
• Effectuer l’intérim du poste de Responsable de l’atelier ou des autres postes de Chefs d'équipes pendant leurs absences.
Conditions d’exercice :
• Déplacements dans le département et les départements limitrophes et transfrontalier ;
• Port de vêtements de travail et d’EPI ;
• Conduite d’engin ;
• Permis Véhicule Léger et Poids Lourd.
Contraintes du poste :
• Astreintes, permanences ;
• Polyvalence ;
• Départ après 17h ;
• Obligation de formation pour le maintien de la compétence.
Divers : poste ouvrant droit à une NBI d’encadrement.
Profils recherchés
• Titulaire de Diplômes en mécanique PL/Engins – Une mention complémentaire en électricité-auto serait appréciée ;
• Maîtrise de l’expertise technique automobile, hydraulique, pneumatique ;
• Connaissances informatique et bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacité de management et d’encadrement d’une équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Capacité d’organisation, méthodologie.
• Maîtrise de l’expertise technique automobile, hydraulique, pneumatique ;
• Connaissances informatique et bureautique ;
• Connaissance de la réglementation concernant les véhicules, l’hygiène et la sécurité ;
• Capacité de management et d’encadrement d’une équipe ;
• Savoir rendre compte ;
• Capacité d’organisation, méthodologie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/38 avant le 27 juin 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile, au 04.68.68.36.40 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des ateliers PL-Engins/Réceptionnaire, au 04.68.68.36.41.
Pour tout renseignement, contacter Monsieur François PORRAS, Responsable Technique de la Flotte Automobile, au 04.68.68.36.40 ou Monsieur Nicolas MALARET, Adjoint au Responsable des ateliers PL-Engins/Réceptionnaire, au 04.68.68.36.41.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.