Directeur (trice) périscolaire
Offre n° O066250604001335
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Col de la quillane, La Llagonne (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la cheffe de pôle enfance, jeunesse, santé et social, vous avez en charge la direction et la coordination des accueils périscolaires, dans le respect de la réglementation fixée par le DDCS et la PMI.
Missions / conditions d'exercice
Savoir-Faire:
Management / RH :
• Organisation et gestion des équipes périscolaires (planning, remplacement, encadrement)
• Animation et conduite de réunions périscolaires,
• Coordination avec les directeurs extrascolaires en cas d’absence,
• Remplacement ponctuel des directeurs extrascolaires,
• Assurer, si nécessaire, les missions d’animateur en renfort.
Budget - finances :
• Gestion du matériel mis à disposition,
• Suivi des besoins en pharmacie et équipements liés à la sécurité des enfants.
Juridique / Technique :
• Application des réglementations DDCS et PMI dans l’organisation des accueils,
• Gestion des dossiers enfants (administratifs, sanitaires, PAI),
• Suivi des temps périscolaires : matin, soir, pause méridienne et liaisons bus-école-domicile,
• Mise en place et suivi des projets périscolaires en lien avec le PEDT, les projets d’école et la pause méridienne.
Communication institutionnelle :
• Participation aux conseils d’école, réunions de direction et copil Pôle Enfance,
• Transmission et mise à jour des dossiers périscolaires en lien avec l’extrascolaire,
• Contribution à la CTG et à la remontée des données Caf,
• Application du droit de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel.
Evaluation :
• Suivi et évaluation des projets et activités périscolaires,
• Compte rendu régulier à la hiérarchie,
• Mise en place d’axes d’amélioration pour l’organisation et la qualité de l’accueil.
Management / RH :
• Organisation et gestion des équipes périscolaires (planning, remplacement, encadrement)
• Animation et conduite de réunions périscolaires,
• Coordination avec les directeurs extrascolaires en cas d’absence,
• Remplacement ponctuel des directeurs extrascolaires,
• Assurer, si nécessaire, les missions d’animateur en renfort.
Budget - finances :
• Gestion du matériel mis à disposition,
• Suivi des besoins en pharmacie et équipements liés à la sécurité des enfants.
Juridique / Technique :
• Application des réglementations DDCS et PMI dans l’organisation des accueils,
• Gestion des dossiers enfants (administratifs, sanitaires, PAI),
• Suivi des temps périscolaires : matin, soir, pause méridienne et liaisons bus-école-domicile,
• Mise en place et suivi des projets périscolaires en lien avec le PEDT, les projets d’école et la pause méridienne.
Communication institutionnelle :
• Participation aux conseils d’école, réunions de direction et copil Pôle Enfance,
• Transmission et mise à jour des dossiers périscolaires en lien avec l’extrascolaire,
• Contribution à la CTG et à la remontée des données Caf,
• Application du droit de réserve, de discrétion, de neutralité et de secret professionnel.
Evaluation :
• Suivi et évaluation des projets et activités périscolaires,
• Compte rendu régulier à la hiérarchie,
• Mise en place d’axes d’amélioration pour l’organisation et la qualité de l’accueil.
Profils recherchés
Savoirs:
Statut de la Fonction Publique Territoriale,
Règlementation DDCS et PMI applicable aux accueils collectifs de mineurs,
Connaissance des procédures sanitaires et éducatives (PAI, hygiène, sécurité),
Connaissance du PEDT et de projets éducatifs territoriaux.
Savoir Etre:
Capacité d'adaptation,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie,
Réactivité et rapidité d'exécution.
Statut de la Fonction Publique Territoriale,
Règlementation DDCS et PMI applicable aux accueils collectifs de mineurs,
Connaissance des procédures sanitaires et éducatives (PAI, hygiène, sécurité),
Connaissance du PEDT et de projets éducatifs territoriaux.
Savoir Etre:
Capacité d'adaptation,
Sens de l'écoute et de l'observation,
Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie,
Réactivité et rapidité d'exécution.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468044986
Informations complémentaires
Dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à adresser au plus tard le 31/10/2025 (18H00) à : Monsieur Pierre BATAILLE, Président de la Communauté de Communes Pyrénées Catalanes : ressources.humaines@pyrenees-catalanes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.