Adjoint du patrimoine
Offre n° O066250605000051
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Ecoles, Passa (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la DGS, l'agent , en cohésion avec son collègue de la médiathèque, sera chargé de l'accueil du public.
Il assurera les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations.
Il gèrera l'accueil des écoles, assurera des animations, développera la programmation culturelle en équipe avec son collègue.
Conjointement à son collègue, il communiquera sur les actions culturelles sur les réseaux, site de la commune, intramuros.
En cohésion avec son collègue, il organisera et suivra la gestion des collections.
Il assurera les inscriptions, les opérations de prêt et de retour, le suivi des réservations.
Il gèrera l'accueil des écoles, assurera des animations, développera la programmation culturelle en équipe avec son collègue.
Conjointement à son collègue, il communiquera sur les actions culturelles sur les réseaux, site de la commune, intramuros.
En cohésion avec son collègue, il organisera et suivra la gestion des collections.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
1) Coordination, Gestion,
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
2) Médiation aux usagers
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de classes,
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal (MDPO, médiathèques).
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
1) Coordination, Gestion,
- Gérer la médiathèque administrativement, financièrement et techniquement en lien avec les services de la mairie,
- Veiller au bon fonctionnement de la médiathèque,
- Favoriser et mutualiser les compétences.
2) Médiation aux usagers
- Accueillir, orienter, conseiller tous les publics,
- Assurer les inscriptions, les opérations de prêt et de retour ainsi que le suivi des réservations,
- Aider les usagers dans leurs recherches, y compris informatiques,
- Gérer les accueils de classes,
- Assurer des animations,
- Proposer, développer, coordonner et animer la programmation culturelle de la médiathèque,
- Constituer, mettre en place et développer des outils et contenus pour l'accueil des publics,
- Communiquer sur les actions culturelles de la médiathèque.
3) Partenariats :
- développer les partenariats et valoriser l'inscription de la médiathèque dans son environnement (services municipaux, écoles, associations),
- contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la municipalité en la déclinant au sein de la médiathèque,
- Participer à des réunions avec nos partenaires, en particulier le réseau intercommunal (MDPO, médiathèques).
4) Création, développement et valorisation des collections :
- Définir, en concertation, la politique documentaire,
- Organiser et suivre la gestion des collections,
- Se former en continu aux nouvelles pratiques et usages.
Profils recherchés
Savoir :
• Connaître les procédures de contrôle d’identité
• Connaître les outils informatiques et bureautiques
• Connaître le protocole d’entretien de la structure
• Connaître les techniques d’expression écrite et orale
• Connaître les procédures mise en place par la collectivité
Savoir-faire :
• Accueillir les clients et identifier leur demande
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Gérer les stock
• Appliquer les procédures
• Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Savoir être :
• Souplesse et esprit d'équipe
• Sens du respect hiérarchique, soutien et loyauté
• Sens du contact
• Disponibilité
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Capacité à prendre la parole en public
• Dynamisme et créativité
• Capacités rédactionnelles et gestion de l’information
• Connaître les procédures de contrôle d’identité
• Connaître les outils informatiques et bureautiques
• Connaître le protocole d’entretien de la structure
• Connaître les techniques d’expression écrite et orale
• Connaître les procédures mise en place par la collectivité
Savoir-faire :
• Accueillir les clients et identifier leur demande
• Appliquer le protocole d’entretien de la structure
• Gérer les stock
• Appliquer les procédures
• Participer à toutes les tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
Savoir être :
• Souplesse et esprit d'équipe
• Sens du respect hiérarchique, soutien et loyauté
• Sens du contact
• Disponibilité
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Capacité à prendre la parole en public
• Dynamisme et créativité
• Capacités rédactionnelles et gestion de l’information
Contact et modalités de candidature
Contact
0468388080
Informations complémentaires
Contrat permanent, création de poste
Transmettre lettre de motivation + CV à :
dgs@passa66.fr
Ou par courrier postal à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Passa
18 avenue Louis Torcatis, 66300 PASSA
Transmettre lettre de motivation + CV à :
dgs@passa66.fr
Ou par courrier postal à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Passa
18 avenue Louis Torcatis, 66300 PASSA
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.