Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O066250605001097
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue de Vienne, Le Soler (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
21/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
790€ net
Descriptif de l'emploi
L'éducateur/éducatrice de jeunes enfants assure la gestion et l'animation du Relais petite enfance de la commune. Il travaille en autonomie, au sein du pôle famille du CCAS. Son planning comprend des temps administratifs ainsi que des temps d'animation.
Missions / conditions d'exercice
L'animateur du Relais petite enfance :
- Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE
- Organise des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents
- Organise des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes
- Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique).
- Informe et accompagne les candidats à l’agrément.
- Offre un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
- Contribue à une fonction d’observation du territoire
- Accompagne les familles dans le domaine de la prévention, du développement
- Maintien, assure et organise les rencontres entre les assistantes maternelles et les enfants au sein du RPE
- Organise des temps collectifs : réunions à thème, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistants maternels et des parents
- Organise des ateliers d'éveil en direction des enfants accompagnés des professionnels et en recherchant la complémentarité avec les structures existantes
- Informe les parents sur les différents modes d’accueil présents sur le territoire (guichet unique).
- Informe et accompagne les candidats à l’agrément.
- Offre un cadre de rencontre et d’échanges des pratiques professionnelles
- Contribue à une fonction d’observation du territoire
- Accompagne les familles dans le domaine de la prévention, du développement
Profils recherchés
Diplôme d'EJE requis
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
-Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours
-Technique d’analyse de pratiques professionnelles
-Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans
SAVOIR ETRE :
-Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience
-Devoir de réserve et respect du secret professionnel
-Prise d’initiative et créativité
-Adaptabilité et disponibilité
-Diplomatie et sens de l’écoute
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- techniques artistiques, ludiques et manuelles ;
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- organisation territoriale ;
- environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité ;
- orientations et priorités des élus et décideurs.
-Connaissance des gestes d’urgence et de premier secours
-Technique d’analyse de pratiques professionnelles
-Connaissance du développement psychomoteur et cognitif de l’enfant de 0 à 4 ans
SAVOIR ETRE :
-Bonne santé physique et nerveuse : vigilance, maîtrise de soi, discrétion, patience
-Devoir de réserve et respect du secret professionnel
-Prise d’initiative et créativité
-Adaptabilité et disponibilité
-Diplomatie et sens de l’écoute
Contact et modalités de candidature
Contact
0468921012
Informations complémentaires
Merci de déposer CV + lettre de motivation en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.