AGENT COMPTABLE
Offre n° O066250611001452
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie -B.P. 33, Millas (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions et activités principales :
Traitement comptable des dépenses et des recettes dans le respect de la dématérialisation.
sur 5 budgets : Commune / C.C.A.S. / Eau potable / Assainissement / SIVU Força Réal.
Contrôle et saisi des factures.
Saisie-engagements-Liquidation-Chorus Pro.
Vérification des disponibilités de crédits.
Traitement des P 503 et dépenses à régulariser.
Réception, vérification et classement des pièces comptables.
Gestion des relations avec la trésorerie, fournisseurs et les services en interne.
Traitement et gestion des rémunérations des agents et des élus : Calcul, Mandatement, Etat de fin d'année.
Subventions :
Traitement et suivi des dossiers de demandes de subvention des projets communaux, auprès des différents financeurs (Etat, Région, Département, Drac, Feader...) et suivi des encaissements des subventions obtenues.
Missions annexes en cas de remplacement de la responsable financière :
Gestion de la dette et de la trésorerie.
Gestion des inventaires comptables.
Tenue et suivi des tableaux de bord comptable.
Ecritures de fin d'exercice et de début d'exercice : traitement des amortissements, reste à réaliser, rattachements.
Traitement et gestion de la Paye.
Traitement comptable des dépenses et des recettes dans le respect de la dématérialisation.
sur 5 budgets : Commune / C.C.A.S. / Eau potable / Assainissement / SIVU Força Réal.
Contrôle et saisi des factures.
Saisie-engagements-Liquidation-Chorus Pro.
Vérification des disponibilités de crédits.
Traitement des P 503 et dépenses à régulariser.
Réception, vérification et classement des pièces comptables.
Gestion des relations avec la trésorerie, fournisseurs et les services en interne.
Traitement et gestion des rémunérations des agents et des élus : Calcul, Mandatement, Etat de fin d'année.
Subventions :
Traitement et suivi des dossiers de demandes de subvention des projets communaux, auprès des différents financeurs (Etat, Région, Département, Drac, Feader...) et suivi des encaissements des subventions obtenues.
Missions annexes en cas de remplacement de la responsable financière :
Gestion de la dette et de la trésorerie.
Gestion des inventaires comptables.
Tenue et suivi des tableaux de bord comptable.
Ecritures de fin d'exercice et de début d'exercice : traitement des amortissements, reste à réaliser, rattachements.
Traitement et gestion de la Paye.
Missions / conditions d'exercice
Connaissance des règles et de la nomenclature comptable M57.
Connaître les processus et circuits de décisions.
Maitriser les logiciels spécifiques et les outils informatiques et bureautiques classiques.
Connaître les processus et circuits de décisions.
Maitriser les logiciels spécifiques et les outils informatiques et bureautiques classiques.
Profils recherchés
Sens du service public.
Réserve et discrétion professionnelle.
Organisation, rigueur et méthode.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens des responsabilités.
Travail en équipe.
Réserve et discrétion professionnelle.
Organisation, rigueur et méthode.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Sens des responsabilités.
Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0468574002
Informations complémentaires
Temps complet 36 heures sur 4.5 jours.
Régime indemnitaire.
Recrutement par voie statutaire.
Lettre de candidature accompagnée du CV.
Si mutation, titularisation et dernier arrêté de situation administrative.
Régime indemnitaire.
Recrutement par voie statutaire.
Lettre de candidature accompagnée du CV.
Si mutation, titularisation et dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.