25.86 Travailleur Social Insertion Logement catégorie A filière médico-sociale
Offre n° O066250618001192
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24, quai sadi carnot, Rivesaltes (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
21/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Travailleur Social Insertion Logement F/H (Cadre d’emploi : Assistant Socio-Éducatif - Catégorie A/Filière médico-sociale) est à pourvoir au Pôle des Solidarités/Direction de la Maison Sociale de Proximité de la Vallée de l’Agly, dans le cadre d’un Contrat de Projet d’une durée de 18 mois.
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Insertion Logement dans le cadre des missions Insertion logement,
Rattaché·e hiérarchiquement au Responsable d’Équipes Sociale et Médico-Sociale (RESMS) Insertion Logement dans le cadre des missions Insertion logement,
Missions / conditions d'exercice
Le·la candidat·e retenu·e assurera les missions suivantes :
• Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
• Prévention des expulsions ;
• Traitement des demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
• Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/ Directions/ Direction Générale Adjointe et partenaires locaux.
• Accueil, évaluation, diagnostic, orientation, traitement de la demande ;
• Prévention des expulsions ;
• Traitement des demandes d’aides financières au titre de la précarité ou de la prévention ;
• Suivi social des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA) : orientations, élaboration des Contrats d’Engagements Réciproques (CER), accompagnement, prescription sur des actions d’insertion ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Proposer des actions répondant aux besoins spécifiques du territoire ;
• Assurer le suivi de son activité (tableau de bord) ;
• Participation à des actions liées au Développement Social Local (DSL), actions collectives dans le cadre du schéma des solidarités ;
• Participation aux réunions techniques relevant de ses missions ;
• Participer au dispositif accompagnement global pour les familles connues du secteur.
Relations fonctionnelles :
• Liens avec les autres Équipes de la Direction des Maisons Sociales de Proximité/Services/ Directions/ Direction Générale Adjointe et partenaires locaux.
Profils recherchés
• Titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ;
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Méthodologie d’animation et de projet,
• Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
• Maîtrise de la législation sociale et des procédures spécifiques ;
• Méthodologie d’animation et de projet,
• Capacité à se concerter, à prioriser, à travailler par objectifs et en réseau ;
• Maîtrise de la bureautique ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Connaissances des partenaires institutionnels et associatifs.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Madame Christine BERENGUER, Directrice de la MSP de la Vallée de l’Agly au : 04.68.64.71.31 .
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/86 avant le 20 juillet 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 25/86 avant le 20 juillet 2025 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.