Chargé(e) de mission Natura 2000
Offre n° O066250701001235
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Site de la bastide, Olette (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire du grade des ingénieurs territoriaux
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du Syndicat Mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes et dans le cadre des programmations validées en comité syndical, vous contribuez à la coordination et à la mise en œuvre du projet de territoire inscrit dans la charte grâce à un ensemble d’actions dont vous avez la charge : l’animation d’un des trois sites Natura 2000 dont le Parc est opérateur : Capcir-Carlit-Campcardos.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
La mission Natura 2000 s’inscrit dans le cadre du projet biodiversité. L’animateur Natura 2000 favorise les conditions de déploiement des directives Natura 2000 en privilégiant la voie de la contractualisation. Il/elle planifie et anime la concertation, élabore, met en œuvre, évalue et réactualise le document d’objectif dont il/elle a la charge. Par ailleurs, il/elle met en œuvre les orientations stratégiques du syndicat mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes.
1/ Animation et mise en œuvre du Document d’objectif du site Natura 2000:
o Amélioration de la connaissance du site :
- priorisation des habitats et espèces d’intérêt communautaire pour lesquels les efforts d’inventaires et/ou de suivis doivent être approfondis
- réalisation en régie ou par des prestataires d’inventaires complémentaires et de suivis sur les habitats et espèces d’intérêt communautaire
- construction et mise en œuvre de protocoles de suivis avec les partenaires du territoire (pour la flore notamment)
o Animation de mesures de gestion habitats/espèces sur le territoire :
- coordination et animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique avec les partenaires locaux (montage nouveaux contrats MAEC)
- accompagnement des éleveurs pour la bonne mise en œuvre des contrats MAEC signés (tournée fin d’estive, rappel des engagements…)
- animation contrats Natura 2000
- animation pour la gestion des habitats et des espèces via d’autres outils
o Gestion de la fréquentation motorisée en espaces naturels:
- suivi de la mise en œuvre des plans de circulation motorisée actifs (secteur Bouillouses-Camporells notamment)
- animation et mise en œuvre des plans de circulation motorisée en concertation avec les acteurs concernés
o Communication et sensibilisation - en lien avec la stratégie de communication du pôle espaces naturels :
- réalisation d’outils de communication
- valorisation (« porter à connaissances ») des actions réalisées
- organisation de journée de sensibilisation à Natura 2000 et aux enjeux du site (notamment dans le cadre des palabres du Parc)
- participation et intervention lors de manifestations diverses du territoire (ex : fête de la Nature)
o Veille environnementale :
- participation aux réflexions en cours à l’échelle du département sur le cadrage des activités de pleine nature
- accompagnement des divers porteurs de projet dans le cadre des évaluations d’incidences
- veille à la cohérence des politiques publiques et projets locaux avec les enjeux du Document d’objectif
2/ Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site
Dans le cadre d’n travail collaboratif avec les autres chargés de mission Natura 2000 et en mutualisant les actions et le temps agent avec les 2 autres sites :
- Bilan annuel des actions réalisées
- Organisation du comité de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Préparation de la programmation, du budget, réalisation des demandes de subvention et de paiement, suivi des dépenses
- Compléments ou mises à jour du Document d’objectif lorsque nécessaire
La mission Natura 2000 s’inscrit dans le cadre du projet biodiversité. L’animateur Natura 2000 favorise les conditions de déploiement des directives Natura 2000 en privilégiant la voie de la contractualisation. Il/elle planifie et anime la concertation, élabore, met en œuvre, évalue et réactualise le document d’objectif dont il/elle a la charge. Par ailleurs, il/elle met en œuvre les orientations stratégiques du syndicat mixte du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes.
1/ Animation et mise en œuvre du Document d’objectif du site Natura 2000:
o Amélioration de la connaissance du site :
- priorisation des habitats et espèces d’intérêt communautaire pour lesquels les efforts d’inventaires et/ou de suivis doivent être approfondis
- réalisation en régie ou par des prestataires d’inventaires complémentaires et de suivis sur les habitats et espèces d’intérêt communautaire
- construction et mise en œuvre de protocoles de suivis avec les partenaires du territoire (pour la flore notamment)
o Animation de mesures de gestion habitats/espèces sur le territoire :
- coordination et animation du Projet Agro-Environnemental et Climatique avec les partenaires locaux (montage nouveaux contrats MAEC)
- accompagnement des éleveurs pour la bonne mise en œuvre des contrats MAEC signés (tournée fin d’estive, rappel des engagements…)
- animation contrats Natura 2000
- animation pour la gestion des habitats et des espèces via d’autres outils
o Gestion de la fréquentation motorisée en espaces naturels:
- suivi de la mise en œuvre des plans de circulation motorisée actifs (secteur Bouillouses-Camporells notamment)
- animation et mise en œuvre des plans de circulation motorisée en concertation avec les acteurs concernés
o Communication et sensibilisation - en lien avec la stratégie de communication du pôle espaces naturels :
- réalisation d’outils de communication
- valorisation (« porter à connaissances ») des actions réalisées
- organisation de journée de sensibilisation à Natura 2000 et aux enjeux du site (notamment dans le cadre des palabres du Parc)
- participation et intervention lors de manifestations diverses du territoire (ex : fête de la Nature)
o Veille environnementale :
- participation aux réflexions en cours à l’échelle du département sur le cadrage des activités de pleine nature
- accompagnement des divers porteurs de projet dans le cadre des évaluations d’incidences
- veille à la cohérence des politiques publiques et projets locaux avec les enjeux du Document d’objectif
2/ Gestion administrative, financière et animation de la gouvernance du site
Dans le cadre d’n travail collaboratif avec les autres chargés de mission Natura 2000 et en mutualisant les actions et le temps agent avec les 2 autres sites :
- Bilan annuel des actions réalisées
- Organisation du comité de pilotage
- Mise en place et animation de groupes de travail selon les besoins
- Préparation de la programmation, du budget, réalisation des demandes de subvention et de paiement, suivi des dépenses
- Compléments ou mises à jour du Document d’objectif lorsque nécessaire
Profils recherchés
PROFIL
• Formation de niveau Bac +5 en environnement
• Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans l’environnement et la gestion des espaces naturels
• Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en œuvre serait un plus
• Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de suivi scientifique
CONNAISSANCES
• Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles
• Connaissance en termes de gestion des espaces naturels, forestiers et agricoles
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la démarche Natura 2000 et de son actualité
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
• Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation)
• Organisation et conduite de réunions
• Des compétences naturalistes seraient un plus
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Maitrise du SIG (qgis) serait un plus
• Sens du contact avec les acteurs locaux
QUALITES / SAVOIR-ETRE
• Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
• Capacités relationnelles, de dialogue et de concertation ; capacité à coordonner des acteurs
• Grande autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat
• Qualités d’expressions écrite et orale
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à évoluer en milieu montagnard
• Formation de niveau Bac +5 en environnement
• Expérience professionnelle en gestion de projet et en animation territoriale, notamment dans l’environnement et la gestion des espaces naturels
• Une première expérience de la politique Natura 2000 et de sa mise en œuvre serait un plus
• Expérience dans la mise en place d’actions d’animation et de sensibilisation
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de protocoles de suivi scientifique
CONNAISSANCES
• Connaissances des politiques publiques environnementales et agricoles
• Connaissance en termes de gestion des espaces naturels, forestiers et agricoles
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance de la démarche Natura 2000 et de son actualité
COMPETENCES / SAVOIR-FAIRE
• Bonne capacité dans la conduite de projet (montage, gestion et évaluation)
• Organisation et conduite de réunions
• Des compétences naturalistes seraient un plus
• Maîtrise des logiciels bureautiques
• Maitrise du SIG (qgis) serait un plus
• Sens du contact avec les acteurs locaux
QUALITES / SAVOIR-ETRE
• Rigueur, capacité d’organisation, de priorisation et de gestion du temps
• Capacités relationnelles, de dialogue et de concertation ; capacité à coordonner des acteurs
• Grande autonomie et capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en collaboration et partenariat
• Qualités d’expressions écrite et orale
• Adaptabilité et disponibilité
• Capacité à évoluer en milieu montagnard
Contact et modalités de candidature
Contact
0468049760
Informations complémentaires
Cadre d’emploi (cat A /FTP): ingénieur CDD de 1 an (contractuel).
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : Olette (66).
Déplacements : territoire du Parc et au-delà.
Travail à temps complet.
Permis B indispensable.
Date limite de dépôt des candidatures 31 octobre 2025.
Renseignements : Mme OSTER Patricia, Responsable Administrative et Financière: tél. 04 68 04 97 60.
Rémunération : grille indiciaire de la FPT
Résidence administrative : Olette (66).
Déplacements : territoire du Parc et au-delà.
Travail à temps complet.
Permis B indispensable.
Date limite de dépôt des candidatures 31 octobre 2025.
Renseignements : Mme OSTER Patricia, Responsable Administrative et Financière: tél. 04 68 04 97 60.
Adresse de l'employeur
SM du Parc Naturel Régional des Pyrénées Catalanes
>Site de la bastide
66360 Olette-evol
>Site de la bastide
66360 Olette-evol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.