Policier municipal (h/f)
Offre n° O066250701002242
Publiée le 01/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 bd maréchal joffre -bp303, Céret (Pyrénées-Orientales)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Sécurité, assurer les missions de Police judiciaire et administrative, nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité, de la salubrité publique et de la protection des personnes et des biens. Assurer une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions de police judiciaire :
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Appliquer les notes et directives et veiller au respect des arrêtés municipaux
Rechercher, constater, relever les infractions relevant de ses compétences et prendre les mesures nécessaires pour les faire cesser
Constater, par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (absence de permis de conduire, de carte grise….)
Rendre compte à son supérieur de tous crimes, délis ou contraventions dont il a connaissance
Assurer le développement d’une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
Mettre en œuvre les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels
Appliquer les notes et directives et veiller au respect des arrêtés municipaux
Rechercher, constater, relever les infractions relevant de ses compétences et prendre les mesures nécessaires pour les faire cesser
Constater, par procès-verbal les contraventions aux dispositions du code de la route (absence de permis de conduire, de carte grise….)
Rendre compte à son supérieur de tous crimes, délis ou contraventions dont il a connaissance
Assurer le développement d’une relation de proximité avec la population et l’ensemble des partenaires intervenant dans le domaine de la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publiques.
Profils recherchés
Savoirs :
Règlementation et pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Code de la route - Code de déontologie - Techniques de communication - techniques de gestion des conflits et de médiation - maîtrise de l’outil informatique : logiciels métiers et outils numériques spécifiques (PVE) - Dispositif de vidéoprotection
Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Savoirs spécifiques à mobiliser en fonction des domaines d’activités rattachés au Pôle 2 :
Notions de base Code de l’Environnement Code Forestier – Code rural
Code de l’urbanisme (POS, PLU) - Code de la voirie routière - Code du commerce - Code général des propriétés des personnes publiques
Code civil - Code juridique de l’animal
Règlement Sanitaire Départemental (RSD)
Savoir faire :
Respecter et suivre les directives - respecter et appliquer les règlements - se tenir à jour des différents textes de loi et règlements - rédiger des écrits professionnels - écouter communiquer - contrôler – surveiller - constater - prévenir entretenir des relations partenariales - travailler en équipe et en transversalité - rendre compte respecter le code de déontologie - entretenir une bonne condition physique maîtriser les outils de bureautique -
Savoir être :
Diplomate - pédagogue – courtois - sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe - sens des responsabilités et de l’autorité - sens de l’écoute, du dialogue et de la réserve - rigoureux - disponible - discret - motivé ponctuel et assidu - garant de l’image de la Collectivité et du service public .
Règlementation et pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice - Code de la route - Code de déontologie - Techniques de communication - techniques de gestion des conflits et de médiation - maîtrise de l’outil informatique : logiciels métiers et outils numériques spécifiques (PVE) - Dispositif de vidéoprotection
Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Savoirs spécifiques à mobiliser en fonction des domaines d’activités rattachés au Pôle 2 :
Notions de base Code de l’Environnement Code Forestier – Code rural
Code de l’urbanisme (POS, PLU) - Code de la voirie routière - Code du commerce - Code général des propriétés des personnes publiques
Code civil - Code juridique de l’animal
Règlement Sanitaire Départemental (RSD)
Savoir faire :
Respecter et suivre les directives - respecter et appliquer les règlements - se tenir à jour des différents textes de loi et règlements - rédiger des écrits professionnels - écouter communiquer - contrôler – surveiller - constater - prévenir entretenir des relations partenariales - travailler en équipe et en transversalité - rendre compte respecter le code de déontologie - entretenir une bonne condition physique maîtriser les outils de bureautique -
Savoir être :
Diplomate - pédagogue – courtois - sens du contact, des relations humaines et du travail en équipe - sens des responsabilités et de l’autorité - sens de l’écoute, du dialogue et de la réserve - rigoureux - disponible - discret - motivé ponctuel et assidu - garant de l’image de la Collectivité et du service public .
Contact et modalités de candidature
Contact
0468875791
Informations complémentaires
Merci d'adresser les candidatures CV + lettre de motivation sur l'adresse mail :
ressources-humaines@mairie-ceret.fr
- Dernier arrêté de situation administrative exigé pour les fonctionnaires -
ressources-humaines@mairie-ceret.fr
- Dernier arrêté de situation administrative exigé pour les fonctionnaires -
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.